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    (共20筆)

    • 【內湖大學眼科診所】眼科診所店經理-1

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1. 眼科診所現場營運管理、行政管理。 

      2. 診所周邊專案業務合作對象開發經營。 

      3. 新專案規劃及執行導入。 

      4. 主管交辦事項。 

       

      ps.燦明大學眼科診所及內湖大學眼科診所(店經理) 

      燦明:新北市板橋區文化路一段182號 

      內湖:台北市內湖區成功路四段139號


      要求條件
      • 護理助產學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 海外銷售-俄语(年薪50w+,base在國外或台湾)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      岗位职责: 

      1、负责指定国家的商务拓展,开拓新渠道,为产品做引流; 

      2、负责该游戏在指定国家的DAU及收入增长; 

      3、负责管理当地推广团队。 

       

      任职要求: 

      1、能接受不定期的跨国出差安排,出差地点为俄語國家; 

      2、良好的沟通协调能力,并能承受高强度压力工作; 

      3、优秀的英语以及俄語的书写和口语能力,能使用英语以及俄語作为主要语言进行工作; 

      4、1年及以上的销售及市场管理经验。 

       

      该岗位为基本工资+月度提成

      展開收合
      2019-11-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 海外銷售經理-葡语(年薪50w+,base在國外或台湾)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      岗位职责: 

      1、负责指定国家的商务拓展,开拓新渠道,为产品做引流; 

      2、负责该游戏在指定国家的DAU及收入增长; 

      3、负责管理当地推广团队。 

       

      任职要求: 

      1、能接受不定期的跨国出差安排,出差地点为葡語國家; 

      2、良好的沟通协调能力,并能承受高强度压力工作; 

      3、优秀的英语以及葡語的书写和口语能力,能使用英语以及葡語作为主要语言进行工作; 

      4、1年及以上的销售及市场管理经验。 

       

      该岗位为基本工资+月度提成

      展開收合
      2019-11-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 海外銷售經理(年薪50w+,base在國外或台灣)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|1年工作經驗以上|專科

      崗位職責: 

      1、負責指定國家的商務拓展,開拓新渠道,為產品做引流; 

      2、負責該遊戲在指定國家的DAU及收入增長; 

      3、負責管理當地推廣團隊。 

       

      任职要求: 

      1、能接受不定期的跨国出差安排,出差地点为欧美及东南亚; 

      2、良好的沟通协调能力,并能承受高强度压力工作; 

      3、优秀的英语书写和口语能力,能使用英语作为主要语言进行工作; 

      4、对手游行业具备足够热情,喜欢互联网新鲜事物,了解互联网产品运作方式; 

      5、对数据敏感,懂得通过数据模型对产品进行分析,对研发团队提供意见反馈。

      展開收合
      2019-11-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • [內湖區]商辦大樓高階物業經理/年後上班

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.統籌大樓相關事務執行回報業主 

      2.現場經營團隊之管理督核 

      3.與業主及客戶建立良好之溝通管道及客戶關係 

      4.執行公司及業主相關事項及要求 

      5.大樓管理相關事務,包含人員管理,大樓/社區行政事務作業,溝通協調......等 

      6.基本英語聽說讀寫能力 

      7.周休二日


      要求條件
      • 防火管理人員,公寓大廈事務管理人員 專業憑證
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      2019-11-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總經理特助

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者,抗壓性高、配合度高,具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。  

      2.有財務背景,熟稽核、管理。  

      3.作業流程改善提案與推動。  

      4.MBA畢業  

      5.配合出差


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-11-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總經理室經理(熟稽核)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者,抗壓性高、配合度高,具跨部門之溝通協調能力,  

      能獨立作業。  

      2.有財務背景,熟稽核。  

      3.作業流程改善提案與推動。  

      4.MBA畢業尤佳  

      5.配合出差


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-11-23
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    • CALVIN KLEIN_營運經理 / Operations Manager

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學|外商企業

      Position Summary: 

      • Manage brand sales team 

      • Support the tremendous growth and maintain/upgrade operations. 

      • Build a strong and skilful operations team in order to achieve company goals 

       

      Primary Responsibilities: 

      • Manage TW retail store operations with excellence and to ensure daily operations is in compliance with Group policy and procedures 

      • Deliver retail sales & profit according to Company targets according to company KPIs setup 

      • Manage all stores to perform and grow according to objectives with support of and ability to present analysis, sales tactics, retail insights and general constructive input 

      • Lead and communicate effectively with a team of retail staff, responsible for team building, coaching, training and staff development 

      • Liaise and coordinate among various supporting functions including Merchandising, Logistics, Finance, HR and IT internally and landlord externally 

      • Develop the first class operations team to support company growth in long term

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      2019-11-22
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      我要應徵
    • 資深副總經理

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.針對當前石化市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 

      ˋˋ4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 

      5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 

      6.危機處理。 

      7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定。 

      8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。


      要求條件
      • 化學工程學類,貿易學類 相關科系
      • TOEIC 多益(Gold860-990分) 專業憑證
      展開收合
      2019-11-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • [覺旅] 基底廚房經理

      台北市內湖區|月薪 45,000~55,000元
      月薪 45,000~55,000元|5年工作經驗以上|專科

      覺旅咖啡致力於『透過產品體驗,讓人找到內在能量,喚起創作社會文化』  

       

      我們渴望共同實現這個想法,並與彼此分享學習、打造屬於自己及團隊的成果!  

      藉由商品、服務、場域、內容、參與體驗創造顧客價值,並在過程中找尋顧客任務,提升經營店面的功力,促成更好的產品迭代力。  

       

      加入覺旅,你需要投入精力在達成團隊目標的過程中,一併推進你的個人目標!  

       

      該角色關鍵任務:  

       

      1. 商品高品質及穩定交付(確定性交付),確保商品提供不中斷,並交付出高品質及穩定的商品(甜點、醬料、備料)。  

       

      2. 邁向獨立運營店面,依公司策略執行與推動,隨時準備將基底團隊邁向『獨立運營、微央廚化』。  

       

      3. 建立團隊,以『達成目標,產品迭代』為核心,進而促成人才發展及培育(鐵三角、基底副店經理、預備店經理接班人...),能組織人力和資源、指導和帶領他人,共同完成更有引響力的工作。  

       

      4. 設計目標、進化流程,能訂出『明確可衡量的目標』、『因應現況優化產出流程』,且藉由尋求關鍵專家反饋將把大問題分解為小問題和一系列指標,『高效低耗』的達成預先給定的目標。  

       

      5. 反饋考核,搜集數據、能提出真實且即時的反饋(現況、成果、建議反饋),並提出『具體有效的建議』,在考核時能依據績效成果,為表現優異同仁提供舞台、獲得成長,而面對持續無法達標狀況則須『淘汰不適配夥伴』。  

       

      6. 因應邁向獨立運營,開始建立熟客運營機制,逐步開始搭建熟客五運營的方式(留存、促活、深化、裂變吉拉新)提升熟客粘性及活躍並提升顧客回購,讓『熟客帶新客』提升單店熟客經營的基本功。  

       

      7. 回收資本,增量分潤,在不降低顧客享用品質的情況下,如何穩定且持續獲利,提升回收成本的效率與效能,將回收的資本有機會再次投入市場與團隊共享增量後的分潤,『延續品牌生命週期』的續命力。  

       

      投遞履歷前你需具備能力:  

       

      1. 顧客觀點、能看穿表象,破譯顧客真實任務及抱怨處理(紅色驚喜)  

      2. 對於市場敏銳、持續提升產品思維(把自己的價值打包成一個產品向世界交付)  

      3. 能鎖對目標(目標管理)也能鎖死目標(績效管理)  

      4. 與團隊協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調  

      5. 引導夥伴學習、當責,持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成  

      6. 察覺顧客需求,關注顧客體驗介面,促成店內產品迭代  

      7. 必須擁有『餐飲服務五年』以上經驗並擔任過『正式店面主管經驗』(至少一年以上)及具備『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗  

       

      加入覺旅通過考核你將有機會獲得:  

       

      1. 在覺旅體系開啟新店面、組建新團隊、爭取獲得共同分潤的機會。  

      2. 不僅是管理一家店面,更是與成員彼此關注市場獲得真實反饋,提高營運靈活力。  

      3. 學習最新的經營工具,讓自己從宏觀、中觀、微觀提升自我認知邏輯。  

      4. 運用覺旅提升自我留客及獲利的能力,你能在激烈競爭中,大幅延長你未來的店面生命!

      展開收合
      2019-11-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • [覺旅] 新店面預備店經理

      台北市內湖區|月薪 45,000~55,000元
      月薪 45,000~55,000元|7年工作經驗以上|專科

      覺旅咖啡致力於『透過產品體驗,讓人找到內在能量,喚起創作社會文化』  

       

      我們渴望共同實現這個想法,並與彼此分享學習、打造屬於自己及團隊的成果!  

      藉由商品、服務、場域、內容、參與體驗創造顧客價值,並在過程中找尋顧客任務,提升經營店面的功力,促成更好的產品迭代力。  

       

      加入覺旅,你需要投入精力在達成團隊目標的過程中,一併推進你的個人目標!  

       

      該角色關鍵任務:  

       

      1. 開展店面,依公司策略執行與推動,隨時準備『開展新店面』。  

       

      2. 建立團隊,以『達成目標』為核心,進而促成人才發展及培育(鐵三角、副店經理、店經理接班人...),能組織人力和資源、指導和帶領他人,共同完成更有引響力的工作。  

       

      3. 設計流程,能訂出『明確可衡量的目標』,且迭代流程能把大問題分解為小問題和一系列指標,『高效低耗』的達成預先給定的目標。  

       

      4. 反饋考核,搜集數據、能提出真實且即時的反饋(現況、成果、建議反饋),並提出『具體有效的建議』,在考核時能依據績效成果,為表現優異同仁提供舞台、獲得成長,而面對持續無法達標狀況則須『淘汰不適配夥伴』。  

       

      5. 留存熟客,搭建產品三運營的方式(用戶、內容、活動運營)提升熟客粘性及活躍並提升顧客回購,讓『熟客帶新客』提升單店熟客經營的基本功。  

       

      6. 回收資本,在不降低顧客享用品質的情況下,如何穩定且持續獲利,提升回收成本的效率與效能,將回收的資本有機會再次投入市場,『延續品牌生命週期』的續命力。  

       

      投遞履歷前你需具備能力:  

       

      1. 顧客觀點、能看穿表象,破譯顧客真實任務及抱怨處理(紅色驚喜)  

      2. 對於市場敏銳、持續提升產品思維(把自己的價值打包成一個產品向世界交付)  

      3. 能鎖對目標(目標管理)也能鎖死目標(績效管理)  

      4. 與團隊協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調  

      5. 引導夥伴學習、當責,持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成  

      6. 察覺顧客需求,關注顧客體驗介面,促成店內產品迭代  

      7. 必須擁有『餐飲服務五年』以上經驗並擔任過『正式店面主管經驗』(至少一年以上)及具備『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗  

       

      加入覺旅通過考核你將有機會獲得:  

       

      1. 在覺旅體系開啟新店面、組建新團隊、爭取獲得共同分潤的機會。  

      2. 不僅是管理一家店面,更是與成員彼此關注市場獲得真實反饋,提高營運靈活力。  

      3. 學習最新的經營工具,讓自己從宏觀、中觀、微觀提升自我認知邏輯。  

      4. 運用覺旅提升自我留客及獲利的能力,你能在激烈競爭中,大幅延長你未來的店面生命!

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      2019-11-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 經營管理人才_集團經管部

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|碩士|500大服務業

      1.經營策略規劃實務5年以上經驗,具電子科技產業背景尤佳。  

      2.根據集團總體經營規劃,協助制定集團年度營運指標、年度發展計劃;  

      3.溝通協調各BU將營運計劃推動與檢核;  

      4.負責各事業單位之營運數據統計及回饋異常;  

      5.經營管理會議執行與管控、待辦事項追蹤。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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      2019-11-22
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      我要應徵
    • 儲備店經理(店長)-新北市(三重)、台北市(大同)-02

      台北市內湖區|月薪 26,000~40,000元
      月薪 26,000~40,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      1.培育未來職位:門市店長  

      2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

      4.工作內容: 

      ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 

      ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 

      ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 

      ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 

      ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境

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      2019-11-22
      收藏職缺
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    • 專案培訓儲備區經理(4萬起薪,全省擴大招募,面試地點:總公司內湖)

      台北市內湖區|月薪 40,000元
      月薪 40,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

      1.目標職位: 

      區顧問 輔導10-12家門市  

       

      2.培育養成期間: 

      具備同業經驗者最快5週快速晉升。  

       

      3.歷練階段: 

      門市實習歷練+實體訓練課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。店職員-副店長-店經理歷練,早班-晚班-大夜班之門市紮實基礎訓,儲備知識與技能,這是成為傑出區經理的必經歷程。 

       

      4.區經理工作職掌:  

      區經理,為萊爾富便利商店之關鍵崗位、企業的顧問。輔導8~12家門市的各項運作,對門市問題提出即時對策與建議。透過情報蒐集、報表分析、訂貨輔導、商店形象維護等方式提升門市經營價值,與門市共同創造業績,協助門市獲利成長。  

       

      5.區經理未來發展: 

      晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃轉任行銷規劃、產品開發、店鋪開發及海外事業等單位發展,成為公司重要的菁英人才。  

       

      6.各營運處範圍:  

      *北一區營運處- 

      基隆市 

      台北市(大安區、中正區、內湖區、信義區、南港區) 

      新北市(八里區、三芝區、五股區、石碇區、汐止區、板橋區、林口區、金山區、泰山區、淡水區、深坑區、新莊區、瑞芳區、蘆洲區) 

      宜蘭縣(三星鄉、五結鄉、壯圍鄉、宜蘭市、員山鄉、頭城鎮、礁溪鄉、羅東鎮、蘇澳鎮) 

       

      *北二區營運處- 

      台北市(士林區、大同區、中山區、文山區、北投區、松山區、萬華區) 

      新北市(三重區、三峽區、土城區、中和區、永和區、新店區、鶯歌區、樹林區) 

       

      *桃竹區營運處- 

      桃園市、新竹市、新竹縣 

       

      *中區營運處- 

      苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、金門縣、 

       

      *南區營運處- 

      台南市、嘉義縣、嘉義市、高雄市、屏東縣

      展開收合
      2019-11-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • [MA/儲備幹部] 招募 - 歡迎大學畢業生及社會新鮮人

      台北市內湖區|月薪 35,000~38,000元
      月薪 35,000~38,000元|經驗不拘|大學|外商企業

      公司簡介 ORGANIZATION DESCRIPTION 

       

      法商歐尚集團在台子公司 

      台灣零售量販領導品牌之一 

      成立於1996年,在台深耕超過20年 

      目前全台共有21間分店、3間無人店及1間便利店 

       

      RT-Mart International Ltd. is a subsidiary of Groupe Auchan, a French international retail group, and is one of the leading distribution brands in Taiwan. 

      RT-Mart has been established in 1996, now we have 21 branches, 3 mini stores and 1 convenience store. 

       

      招募對象 QUALIFICATION 

      1. 大學或研究所畢 

      2. 個性積極主動,具服務熱誠,負責任感,具團隊概念及強烈學習意願者 

      3. 配合彈性分發至全台各店,居住外縣市者公司將提供住宿 

       

      培訓方式 TRAINING 

      4-5個月完整的實務操作、商品知識、經營管理課程 

       

      工作使命 MISSION 

      深入管理門店 

      帶領團隊,管理商品進銷存及提供顧客最優質的服務 

       

       

      職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 

      第一步:成為分店課長 

      1. 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談,在分店晉升經理及店總經理 

      2. 朝總公司專業領域發展(人資、控管、採購、商業計畫、電子商務…)  

      3. 晉升理級的潛力人才,有機會往歐洲及中國發展 

       

      薪水及福利 SALARY & BENEFIT 

       本薪: 新台幣$35,000 (13個月) 

       福利:  

       完善地保險制度 

       定期健康檢查 

       勞工退休金提撥 

       員工購物優惠 

       員工旅遊 

       婚喪喜慶補助 

       特約商店優惠 

       獎助學金補助 

       社團活動 

       生日禮品 

       

      公司經營理念 COMPANY VISION 

      TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! 

       

      應徵方式 APPLY NOW!!! 

       

      請至連結 http://bit.do/esD7t 下載工作申請表, 

      並寄送至 rechr@rt-mart.com.tw,審核通過我們將安排面談。

      展開收合
      2019-11-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 早期療育教保督導-婦幼家園

      台北市內湖區|月薪 32,000~36,000元
      月薪 32,000~36,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1. 提供特殊兒童療育訓練與家長親職諮詢 

      2. 規劃教保組年度工作計畫與教育訓練 

      3. 督導教保老師現場教學 

      4. 督導教保人員事工執行(Ex:教案撰寫、個別化教育計畫擬定與執行、教學環境清潔與布置...等) 

      5. 協助主任處理機構行政庶務及其他交辦事項


      要求條件
      • 兒童保育學類,社會工作學類,復健醫學學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 托嬰中心主管主任

      台北市內湖區|月薪 37,000~45,000元
      月薪 37,000~45,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      ★工作內容 

       

      1. 托嬰中心營運管理、行政業務執行、各級相關單位評鑑等工作等  

       

      2. 教保服務管理、環境與嬰幼兒安全維護  

       

      3. 出席業務相關會議、報告營運相關計畫和申請核銷經費等  

       

      4. 其他交辦事務  

       

      ★工作福利 

       

      享有完整勞健保、工作獎金、年終獎金、教育訓練與優質舒適的工作環境 

       

      國內外幼、早教研習交流機會 

       

      ★條件要求:  

       

      1. 具社會局所規範之托嬰中心主任人員資格/曾任幼托機構園所長職務資歷  

       

      2. 行政協調及溝通能力佳  

       

      3. 有扥嬰中心主管經驗者優先錄取


      要求條件
      • 園長資格,主管人員(戊類所長) 專業憑證
      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • After Sales Manager

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1. Provide excellent service and highly skilled technician in the workshop 

      2. Manage day to day operation for service 

      3. Lead motivate and develop employees by target agreements and sufficient  

      performance evaluations 

      4. Manage workshop team included: parts, warranty, training and technical  

      support 

      5. Implement, plan and manage the marketing activities 

      6. Develop, implement, review and analysis service strategy, to reach target 

      fulfillment 

      7. KPI analysis & reporting 

      8. Business coordinator between factory and company. 

      9. Improves customer service quality results by studying, evaluating, and  

      re-designing processes 

      10. Support the sales team to achieve targets 

      11. Have the profit and loss responsibilities 

      12. Risk management


      要求條件
      • 汽車汽修學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 副總經理

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

      2.推動各部門中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。 

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      4.規劃及審核公司各項管理制度,符合經營管理之需求。


      要求條件
      • 企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 基準集團 儲備幹部 面議(經常性薪資4萬/月含以上) / 10年以上工作經驗 / 大學 以上

      台北市內湖區|月薪 35,000~70,000元
      月薪 35,000~70,000元|10年工作經驗以上|大學

      集團旗下多線品牌發展中,歡迎對經營管理、業務策略、網路行銷、商品研發及財會行政等各領域專長,喜歡接觸人群,有溝通協調能力、服務熱忱及團隊合作精神,主動積極、EQ高、抗壓性強、負責任,願接受公司工作安排的您,一起加入基準集團。 

      讓我們共同創造高收益、超優質的工作環境,為我們的人生添加精彩閱歷! 

       

      1. 至少10年以上工作經驗 

      2. 經營管理、業務策略、網路行銷、商品研發及財會行政等各領域專長者 

      (請優先參考公司官網,自備您個人領域專長簡報資料,加入我們吧!) 

      公司穩健發展中.....預計2020成立中部、南部分公司 

      歡迎優秀人才挑戰高薪資、高獎金


      要求條件
      • 一般商業學類,電機工程學類,電子工程學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-20
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