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    (共20筆)

    • 門市儲備幹部(板橋區)

      新北市板橋區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      具備一顆有理想有熱誠的心 

      1. 客人入店熱情地打招呼提供客人最親切的商品介紹及銷售服務。 

      2. 剛加入的同學需學習手機與平板貼膜。 

      3. 負責店務統計銷售情形及重視業績目標達成 。 

      4. 有親切笑容,學習與客戶保持良好的應對、歡樂的氣氛與親切的服務。 

      5. 每日商品上架整理,店內外清潔整頓,商品搭配擺放,商品盤點庫存。 

       

      ●工作態度積極、具有責任心、抗壓性高、肯學習。 

      ●不隨意亂請假遲到,重視出席率。 

      ●追求長期穩定有未來的工作,與我們ㄧ同進步、成長者,歡迎您的加入。 

      ●對於銷售好的商品到顧客手上,感到有成就感的人,我們歡迎您的加入。 

       

      【對手機通訊商品感興趣者佳】 

      【對銷售3C通訊配件感興趣者佳】 

       

      【基本工資+獎金制度】 

       

      ※ 必須喜歡打扮;喜歡與人互動交流;有抗壓性! 

      ※ 充滿學習的心;熱愛3C產品的穿著;善於搭配流行! 

      – 

      ※ 本店擁有完善的薪資制度與獎金制度


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 嫑丼-丼飯店 儲備幹部 (板橋中山店)

      新北市板橋區|月薪 33,000~36,000元
      月薪 33,000~36,000元|2年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      2.危機處理 

      3.人員培訓,銷售活動執行,業績目標設定 

      4.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      5.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      6.員工績效考核以及升遷的判定 

      7.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

      8.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

      9.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      10.店舖行政工作管理與帳務處理 

      11.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 

       

      熱愛廚房工作、基本刀功能力、吃苦耐勞又耐操、身手俐落愛乾淨、擁有敏銳的味覺及嗅覺、對事物有品味及美感等。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【詩肯集團】銷售專員 (新北市板橋區)

      新北市板橋區|月薪 28,000~60,000元
      月薪 28,000~60,000元|2年工作經驗以上|高中職、專科、大學|千大企業

      1.具銷售經驗(有家具銷售經驗尤佳) 

      2.居家規劃、室內空間丈量 

      3.有企圖心、挑戰高獎金 

      4.具服務熱忱,歡迎您加入詩肯

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 服飾店店長

      新北市板橋區|月薪 40,000元 以上
      月薪 40,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘

      1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

      3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

      4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 

      5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      6. 店舖行政工作管理與帳務處理 

      7. 員工績效考核以及升遷的判定

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市店經理(店長)

      新北市板橋區|月薪 32,000~45,000元
      月薪 32,000~45,000元|3年工作經驗以上|高中職

      職務內容:  

      1.具有運動產品相關知識  

      2.門市銷售及管理作業,經驗皆需3年以上  

      3.業績目標達成執行  

      4.收集市場動態、消費者需求等資訊  

      5.執行商品銷售、推廣及促銷活動 

      6.分配人員工作.指導其工作方法 

      7.執行公司整體活動企劃  

      8.掌握門市商品進/銷/存狀況  

       

      職務目的:  

      制訂門市經營計畫並落實以期提升業績  

      1.拓展門市客群  

      2.人員管理及培訓  

       

       

      其他條件: 

      1.可配合公司調點 

      2.具備自己的完整管理邏輯者優

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市店主任(副店長)

      新北市板橋區|月薪 30,000~36,000元
      月薪 30,000~36,000元|3年工作經驗以上|高中職

      職務內容:  

      1.積極熱情、喜歡與人互動  

      2.負責介紹及銷售門市商品  

      3.提供顧客之接待與需求服務  

      4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 

      5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作  

      6.負責賣場門市營運管理 

      7.門市人員日常工作安排  

      8.業績目標達成執行  

       

       

      其他條件: 

      1.協助顧客挑選適合的運動產品  

      2.保持清晰明瞭的產品陳列擺設  

      3.可配合公司調點

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【門市培訓儲備幹部】新北市各分店~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!

      新北市板橋區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派津貼(交通津貼)及免費宿舍,若無宿舍地區,將給予租屋補貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
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      我要應徵
    • 門市培訓儲備幹部(新北市各分店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-2

      新北市板橋區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
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    • 【強力募集】新北市儲備幹部(完整培訓制度、透明升遷管道)-8

      新北市板橋區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市培訓儲備幹部(板橋重慶店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-3

      新北市板橋區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市培訓儲備幹部(板橋重慶店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-2

      新北市板橋區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 發展新北市在地人才,門市培訓儲備幹部(板橋 土城 )-完整培訓計畫,透明晉升管道,歡迎您的加入-2

      新北市板橋區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|1年工作經驗以上|高中職|500大服務業

      【全國唯一零售百貨業提供分紅配股!】  

      本公司提供完整儲備幹部訓練計畫,6個月後通過評鑑者可晉升課長一職,需配合公司輪調的展店計畫,若分配至外縣市者,公司提供免費宿舍及外派津貼。歡迎有志投入零售業者一起加入寶雅行列!  

       

      一、儲備幹部工作內容  

      (1)門市基本作業(商品上架,陳列,支援其他分店盤點、改裝、開幕…)  

      (2)負責賣場門市營運管理  

      (3)負責賣場與客戶關係的建立與維繫  

      (4)執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      (5)執行叫賣活動和分店促銷宣傳  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存  

      (7)跨部門的溝通協調  

      (8)與廠商進行商品與策略的溝通  

      (9)門市業績營運提升策略規劃能力  

       

      二、儲備幹部具備特質:  

      (1)對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 (無工作經驗者也歡迎加入)  

      (2)動作敏捷者  

      (3)具服務熱忱、喜歡從事與人相關工作者,希望從滿足顧客需求中獲得成就  

      (4)具團隊精神,想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      (5)抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力  

      (6)具責任感及執行力,能有效執行總部之相關業務規範  

       

      三、儲備幹部養成計畫  

      (1)儲備幹部先於指定分店訓練。從基層做起,熟悉作業後參與一個月新人考核、三個月OJT考核通過者,可參與課長認證,經三個月實際樓面操作後晉升店課長並調薪  

      (2)晉升管道暢通,將以最快速培育成為店長為目標進行培訓;店課長未來可往店副理、店經理晉升  

      (3)本公司近期將於全國快速展店,管理幹部需能配合公司輪調外派至其他分店  

       

      PS:面試地點不定,敬請配合,如造成交通不便,也請見諒.


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【在地人才培訓計畫】新北市儲備幹部(板橋區)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-2

      新北市板橋區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部若能配合外縣市調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市培訓儲備幹部(板橋重慶店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-1

      新北市板橋區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 發展新北市在地人才,門市培訓儲備幹部(板橋 土城 )-完整培訓計畫,透明晉升管道,歡迎您的加入-1

      新北市板橋區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|1年工作經驗以上|高中職|500大服務業

      【全國唯一零售百貨業提供分紅配股!】  

      本公司提供完整儲備幹部訓練計畫,6個月後通過評鑑者可晉升課長一職,需配合公司輪調的展店計畫,若分配至外縣市者,公司提供免費宿舍及外派津貼。歡迎有志投入零售業者一起加入寶雅行列!  

       

      一、儲備幹部工作內容  

      (1)門市基本作業(商品上架,陳列,支援其他分店盤點、改裝、開幕…)  

      (2)負責賣場門市營運管理  

      (3)負責賣場與客戶關係的建立與維繫  

      (4)執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      (5)執行叫賣活動和分店促銷宣傳  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存  

      (7)跨部門的溝通協調  

      (8)與廠商進行商品與策略的溝通  

      (9)門市業績營運提升策略規劃能力  

       

      二、儲備幹部具備特質:  

      (1)對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 (無工作經驗者也歡迎加入)  

      (2)動作敏捷者  

      (3)具服務熱忱、喜歡從事與人相關工作者,希望從滿足顧客需求中獲得成就  

      (4)具團隊精神,想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      (5)抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力  

      (6)具責任感及執行力,能有效執行總部之相關業務規範  

       

      三、儲備幹部養成計畫  

      (1)儲備幹部先於指定分店訓練。從基層做起,熟悉作業後參與一個月新人考核、三個月OJT考核通過者,可參與課長認證,經三個月實際樓面操作後晉升店課長並調薪  

      (2)晉升管道暢通,將以最快速培育成為店長為目標進行培訓;店課長未來可往店副理、店經理晉升  

      (3)本公司近期將於全國快速展店,管理幹部需能配合公司輪調外派至其他分店  

       

      PS:面試地點不定,敬請配合,如造成交通不便,也請見諒.


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【在地人才培訓計畫】新北市儲備幹部(板橋區)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-1

      新北市板橋區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部若能配合外縣市調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
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      我要應徵
    • 門市培訓儲備幹部(新北市各分店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-1

      新北市板橋區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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      2019-11-21
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      我要應徵
    • JD專櫃人員(板橋雙十)

      新北市板橋區|月薪 26,000~50,000元
      月薪 26,000~50,000元|經驗不拘|學歷不拘|千大企業

      ※歡迎百貨專櫃最佳銷售或二度就業的你加入,我們提供高抽成獎金,完整教育訓練,完善福利制度!※ 

       

      1.產品介紹、諮詢及銷售。 

      2.臉部保養技術服務。 

      3.顧客諮詢服務及關係維繫。 

      4.產品進貨入庫與庫存管理。 

      5.產品陳列與促銷品換檔工作。 

      6.店櫃週遭環境整潔與維護舒適美觀的購物空間。 

      7.具高度熱忱和企圖心、有責任感。 

      8.無經驗可,有百貨專櫃銷售經驗者為佳。 

      9.升遷管道暢通,有機會培育為店櫃櫃長、區域督導主管。 

      10.保障底薪,高抽成獎金,享台北津貼(限台北/新北)。 

      11.月休8~10天(含國定假日),每週可排休2天。 

      12.工作地點:寶雅-板橋雙十店。

      展開收合
      2019-11-21
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      我要應徵
    • 新北地區 儲備幹部(29,200~31,600;月休8~10天)

      新北市板橋區|月薪 29,200~31,600元
      月薪 29,200~31,600元|2年工作經驗以上|專科

      <門市基本工作與操作> 

      1.搬運重物與負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理; 

      2.賣場商品陳列、布置門市氣氛物; 

      3.商品有效期限管理與商品貨架清潔; 

      4.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、顧客諮詢服務; 

      5.顧客關係管理-客人抱怨處理、解決客人問題、負責商品包裝及促銷品換檔工作; 

      6.互相協助其他同仁; 

      7.服務業之賣場實務經驗者尤佳 

      8.需配合公司輪班制度(細節面試時說明) 

      9.訓練後需配合公司於同區輪調 

      <教育訓練計畫> 

      1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 

      2.實務操作考核:到職後4個月於門市內完成測驗 

      3.六個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 

      4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 

      5.暢通晉升管道:儲幹→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 

      6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 

      7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) 

      <面試須知與注意事項> 

      1.本公司於人員面試前會有簡單國小數學測驗與簡單測驗,請求職者攜帶筆前來 

      2.需當場填寫9X9履歷表請提早5分鐘到達 

      【其他條件】 

      1.需具備3年以上服務業經驗(含1年管理經驗)。 

      2.輪班排班制-早班09:40~18:40、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天 

      3.需搬重物有推車協助 

      4.抗壓力強、具主動積極、願意接受公司栽培


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市人員【板橋中正店】

      新北市板橋區|月薪 25,000~35,000元
      月薪 25,000~35,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      LA NEW-與您健康零距離。 

      創新科技,一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 

      *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統,邀您一起加入足健康專業呵護團隊* 

       

      #專業訓練# 

      我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 

      優質服務流程,專業店務管理;足健康識能課程,提升專業硬實力。 

      加入LA NEW,建立個人職場品牌,成為團隊最佳A咖。 

      #工作環境# 

      提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 

      提供制鞋,自家員工就是我們的最佳代言人。 

      簡潔、時尚、寬敞的工作環境;愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 

      #健康職場# 

      工作氣氛和樂、獎金月領、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 

       

      工作內容: 

      (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 

      (2)全程顧客服務 

      (3)商品陳列及庫存整理 

      (4)量腳試穿選鞋 

      (5)結帳及售後服務  

      (6)排休制(依勞基法月休8-10天) 

       

      LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔,關懷且在乎著客人的足健康。 

      我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋;讓好客變常客,顧客喜愛,消費自然回流。 

      客人口啜著店內提供的香淳咖啡,聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻,這一刻我們彼此都沒有浪費。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
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