1.維護內部人力資源相關紀錄(資料建檔、維護作業、新進離退等) 2.執行考勤/薪資計算作業 3.保險(勞健退)作業及退休金作業 4.福委會行政費用作業 5.其他交辦事項

聘期至2024年12月31日止 人事行政庶務性工作(如：各項證明、人事類公告、人事簽呈建檔管理、人事資料建檔...等)

IG:recruitexpress_tw (直接搜尋立可人事) Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，主要提供企業人才招募服務，協助人才找尋合適的工作。我們擁有完整的一對一導師培育制度，希望能找到符合我們企業文化的人們加入我們，共同追求卓越，創造雙贏! 實習不會是一般的行政庶務，而會實際接觸正職的工作日常，讓你在最短時間之內提升產業知識以及專業知識! [工作內容] 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3.推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 [徵才條件] 1. 大學以上科系不拘，英文中上 2. 個性積極，喜歡與人溝通，熱情有活力 3. 執行力強，目標導向，抗壓性高 4. 無相關經驗可，我們有完整的導師制度，由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 5. 學期中大三、大四平日可來3.5天以上 實習時間: 學期可長期配合，一周至少3.5天 上班時間: 8:30-17:30 中間午休一小時 時薪: 190/hr 你會在此實習獲得: - 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 - 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 - 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 - 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 讓好的人才可以找到合適的工作，企業獲得合適的人才是我們的使命! 請將中英文履歷寄至tammy@searchasia.com.tw 【同事訪談】 - 在立可當獵頭讓你每天都覺得充實無時無刻在進步，每個同事都非常優秀且樂於分享，且工作氣氛活潑，我想這是立可最吸引我的地方。此外，我每天可以見到不同的求職者及客戶，聽他們分享產業中最新的技術及市場近況，這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可，也經過好幾年了，但卻每天都有新的挑戰新的收穫，絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀，也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭，讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事，更在工作上獲得很高的成就感，讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可，最讓人安心的是有導師制，我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式，也協助我漸漸上手，整個部門都非常重視團隊合作，比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛，同事也都願意互相幫忙，讓我感覺非常溫暖!

工作內容： 1. 協助面談邀約及行程安排 2. 電話聯絡及招募相關文書處理 3. 招募管道的開發及維護 4. 校園徵才招募活動 5. 其他主管交付事務 ｜くら寿司的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入！

【公司介紹】 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區有14間辦公室，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 2. 推薦人選至新加坡總部 3. 拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 【業務組】 1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 3. 與求職者溝通交流，了解其工作需求條件 4. 完成主管其他交辦任務 【需求條件】 - 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流 - 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 - 有課外、社團活動經驗 - 無相關經驗不用擔心，我們有完整一對一導師制度，帶領你快速累積經驗值 【配合時間】 學期間平日配合3.5天以上 更多關於立可人事： * IG搜尋 - recruitexpress_tw * blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞履歷到talent@recruitexpress.com.tw

[工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [應徵條件] ■ 積極主動、善說服、效率高 ■ 良好的溝通能力、團隊精神、服務精神 ■ 學習能力好、學習態度佳 ■ 歡迎學生、社會新鮮人或想轉職工作者 [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區有14間辦公室，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 [配合時間] 可配合週一到週五 更多關於立可人事： * IG搜尋 - recruitexpress_tw * blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞中英文履歷到hiring@recruitexpress.com.tw

✦人才招募行政文書事務執行。 ✦具良好溝通協調能力，積極主動。 ✦可接受夜校生或實習生(表現良好，可優先轉任正職)。 ✦可學習人才招募與人際溝通技巧。

1.後勤考勤作業參與與優化提案。 2.投保作業執行與優化提案。 3.新進後勤系統導入實務學習。 4.考勤/勞健退相關訓練教案製作。 5.人力/考勤相關數據分析。

1.教育訓練 -協助公司訓練課程進行 -訓練資料建檔 -線上教材影片整理歸納 2.招募任用 -協助履歷搜尋及審核 -面談邀約及面試安排 -社群經營(文案發想、圖片美編) -人事資料盤點、歸檔 3.出勤福利 -協助出勤福利行政作業 4.主管交辦 -單位內行政庶務協助 ＞＞實際接觸e-HR系統 若對上述內容有興趣，歡迎你加入我們!!!

體驗人才發展專家如何將HR專業落實於日常運營中，因此在兩個月的實習中，你將有一段精彩的旅程，包含： 1.深入與這些人才發展專家共同探討人才管理與培訓趨勢分析 (ex 跨世代管理、同理心) 2.實際看看金融業如何培養儲備幹部，並紀錄所有課程學習點滴 3.在數位轉型過程中，到底AI對學習發展有甚麼衝擊，要聽聽看你的看法 4.要帶你體驗職場文化、倫理，見到那些新聞中才看得到的高階主管、或是和職場超資深前輩，如何讓他們一見你就喜歡 5.所有柴米油鹽醬醋日常營運、大型專案活動，通通都有機會一起經歷 期待 有志在人力資源管理與人才發展領域中成長茁壯的同學，一起來體驗這段驚喜旅程。人力資源學類

1. 協助人才招募相關事宜 2. 協助推動及優化人力資源專案 3. 收集、維護與分析人力資源資料與數據 4. 協助雇主品牌及社群經營 5. 其它主管交辦事項

•升大三以上至碩士班學生、畢業生，可全時工作者優先晉用。 •若為在學生，需至少能配合一週3天全天工讀，聘期半年~一年。 ◎工作職掌 1. 招募：履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政，如面試接待、施測...等。 2. 訓練：協助新人報到資料檢核、訓練開課與作業員資格考試行政作業。 3. 員工關係：協助廠區員工福利活動規劃與執行辦理。

1.人事資料文書處理與歸檔管理 2.支援財務請款行政庶務處理 3.醫事支援報備登載作業 4.協助人資活動辦理 5.主管交辦工作事務 無經驗可，歡迎對人資領域有興趣者或夜間就讀工讀者應徵， 其職務為非正職缺，表現良好者，如遇正職缺得優先安排面試評估轉正。

 具2年以上人力資源與人才培育工作實務經驗  執行：師資培育與問題解決，招募管道建立及維護、師資派遣、解決公司人力需求問題 (實習生、校園徵才、校園說明會辦理及執行)  規劃人力運用的預算，建立與提供人事管理報表 (如:工時規劃、出勤管理等)  維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核)  考勤管理系統導入，制訂公司管理相關規章  主動積極、具耐心、細心及良好溝通能力。  能獨立作業、學習能力佳、具工作熱忱、正面思考及工作配合度。  依照年度目標，協助制定訓練計劃/管理/執行  配合活動安排與支援，其他行政事宜、專案及主管交辦事項 *此工作另有根據招募及管理師資人數，作為績效獎金。

◆【請線上投遞履歷，將會盡速與您聯繫】◆ ╔════════╗ ✤【工作地點】宜蘭蘇澳頂坪路 ✤【工作時間】周一8:00-11:00 周二 09:30-11:30 周四 09:30-11:30 ✤【休假制度】周休二日/見紅休 ╚════════╝ ✅ 歡迎活潑開朗、熱情主動、獨立負責的你 ①.電話邀約、線上安排面試 ②.行政作業、文書處理 ③.為企業雇主規劃招募、執行人員面談、協助報到 ④.員工關懷、客戶關係維護、解決公司人力需求 ◆【請線上投遞履歷，將會盡速與您聯繫】◆ ✔免仲介費 ✔免手續費 ✔安全有保障 ✔快速媒合 ✔配合多間優質企業

1.工作時間： 每週六、日排班，於10:00~19:00間會分3小時班或4小時班段 2.工作內容: 提供遊客交通指引、觀光資訊詢問等走動式觀光旅遊服務，並定時定點提供周邊觀光資訊介紹服務。(本工作需長時間在室外走動) 3.工作地點： 可自選以下路線其一，但不得指定固定班段，需配合2班輪班 永康街線(捷運東門站)：11:00-15:00、15:00-19:00 4.語言條件：(有符合其中一項即可，報到時需提供語言證照影本) (1)英語語言能力：TOEIC 650分以上/GEPT中級以上或同等資格。 (2)日語語言能力：JLPT 2級以上或同等資格。 (3)韓語語言能力：TOPIK中級以上或同等資格。 (4)泰語語言能力：CLA4級/ CUTFL中級或同等資格。 (5)其他東南亞相關語系尤佳。

招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 社交溝通能力 5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作

負責公司人才招募。 1.依據單位設定條件篩選履歷配對名單 2.執行日常招募面試作業－電話訪談、面試邀約及安排、參與面試及結果追蹤。 3.執行面試人員時間敲定與去電提醒 4.執行電話邀約面試報表統計 5.協助電話進行招募相關事宜 ＞＞ 薪資：$183/H ＞＞ 上班時間：0900-1800 ＞＞ 福利：勞保、勞退、團保 ＞＞ 支薪方式：統一次月10號匯款 ＞＞ 電話=ID： 0977-418-054 劉小姐 –––– 可加賴詢問 截圖+姓名+電話––––––