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    (共20筆)

    • 業務人員

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.客戶拜訪開發開發新商機 

      2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

      3.依顧客需求做報價及簽約 

      4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 

      5.指導並且協調業務人員銷售技巧 

      6.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 

      7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 

      8.負責大型客戶或指定專案之業務開發

      展開收合
      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 國內外業務人員

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      1.協助主管計劃相關的訓練,績效的評估。 

      2.客戶拜訪開發並行銷推廣調整型內衣產品。 

      3.依顧客需求做量身設計、報價及簽約。 

      4.顧客售後滿意度維持 。(如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

      5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 

      6.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及市場商品分析進行調查。 

      7.尋找通路商洽談商品上架事宜。 

      8.產品上架後,持續做好通路維護。 

      9.各類文件記錄與管理。 

       

      歡迎加入我們的行列,因為我們有: 

      完善的教育訓練,協助工作技能的提昇與生涯規劃發展,如果您喜歡挑戰性高的工作、抗壓性好、配合度高、高獎金,歡迎您加入我們的業務團隊。 

       

      【月薪30,000+獎金另計】


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • EMS業務經/副理

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.及時掌握客戶的需求積極溝通,抗壓力強,能獨立作業(開發新客戶)。 

      2.掌握客戶內部生產交期(Forecast),爭取、維護訂單。 

      3.負責產品、客戶群管理,拜訪、培養及聯繫客戶。 

      4.維護客戶訂單,達成公司營業目標。 

      5.掌握出貨狀況,追蹤產品交期。 

      6.參與cost review。

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      2019-11-10
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    • 中古車 二手車 全職業務人員

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|專科

      如果你熱愛汽車,且決心 - 全心全意為你的目標付出、打拼! 那這裡將是你最好發揮的地方! 

       

      【業務】- 這兩個字可以很簡單,也可以很複雜。它可以簡單的代表一個沒有固定形式的工作性質,也可以是複雜到包含了許多人生哲學的一份工作。 

       

      這個行業不像一般人想像中的那樣輕鬆~甚至可以說很辛苦! 因你要挑戰的,不是許多簡單的動作重複一直做,而是需要面對千奇百怪的狀況都要想辦法創新解決,且須具備不斷的自我激勵及目標設定並達成的工作!  

       

      這是一份充滿挑戰,及能獲取成就感的工作,透過每一次的成交所帶來的自我肯定,讓你每天都充滿動力!每天都能迎接更大的挑戰! 並且對於自己也越來越有信心! 

       

      如果你有決心要成功!我們一定會陪著你、訓練你達到目標! 但在這個甚麼都速食的時代,太多人都只會看著成果,而想著捷徑。若你沒有決心捨去相應的代價的話(比如時間、玩樂、心力等),那選擇其他的公司會更適合你。 

       

      另外,若你只是想〝嘗試〝看看業務工作,那這裡一樣不適合你。 

       

      公司簡介: 

       

      我們提供優質的環境以及產品,讓熱愛且想嘗試中古車銷售的人有個可以放心發揮、一展長才的機會! 

       

      本公司專營市場上獨有特色的商品,當然也有許多熱門普遍的商品。大部分都已20~50歲一般0民眾所需的車種為主。 

       

      〝先有價值,後有利潤〝是我們的中心思想,因我們重視誠信與專業大過於利益,也相信利潤是由價值而帶來的 ; 我們的商品都是自己認為品質夠好的才會拿出來賣,主要是以年輕人會喜愛的車種為主,日系歐系都有。若車況及里程數有問題,都會由公司負責,可以讓你盡情放手去做!我們不會教你用騙或拐的方式來賺取業績,我們是用很正統的方式在經營我們的事業。 在我們這裡工作,不但可以學到如何用專業及服務來創造自我的價值,還可以因賣車而結識很多好朋友。 

       

      月收入一開始大約在2~3萬,半年後大約在5~6萬,熟練後月入平均都會破10萬,10幾到20萬也不是非常的困難。 

       

      選用政府公布範例之定型化契約,廣告皆實車實價,盡最大的力量做到0客訴。 

       

      若不知道自己能否勝任,也很歡迎你來聊聊,我們可以分享彼此的看法及經驗。 

       

      人生中有太多事情,不是行不行,而是要不要! 我不能幫你做,但我可以讓你下定決心去從做的那一天開始改變!


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-11-10
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      我要應徵
    • 業務人員(無經驗可)

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|高中職

      1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

      2.客戶拜訪開發並推銷產品 

      3.依顧客需求做報價及簽約 

      4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

      5.顧客意見回饋以供公司改善參考 

      6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-11-10
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      我要應徵
    • 國內北區業務副總(挑戰高薪)

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科

      1.負責國內北區大型風扇產品推展。 

      2.參展規劃、產品產示、經銷商招幕與管理、自組經營團隊。 

      3.開發客戶,拓展市場。 

      4.銷售及帳款回收相關事宜。 

      5.售後服務。


      要求條件
      • 貿易學類,金屬加工學類,汽車汽修學類 相關科系
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      2019-11-09
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    • 國內中區業務副總(挑戰高薪)

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科

      1.負責國內中區大型風扇產品推展。 

      2.參展規劃、產品產示、經銷商招幕與管理、自組經營團隊 

      3.開發客戶,拓展市場。 

      4.銷售及帳款回收相關事宜。 

      5.售後服務


      要求條件
      • 貿易學類,金屬加工學類,汽車汽修學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-09
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    • 銷售工程師(台北營業處)

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科

      1.TOYOTA 堆高機、鏟裝機、曳引車、拖板車等物流搬運設備之銷售。 

      2.依客戶需求做提案、報價、簽約及販售服務。 

      3.新客戶開發及既有客戶關係維護等。 

      4.完成公司及主管交辦事項。 

      5.相似工作/地點:台北、桃園、台中、斗南、台南、高雄等地區 

      (意者請逕洽本公司各地區營業處所)


      要求條件
      • 商業及管理學門,工業技藝及機械學門,工程學門 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-11-09
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    • 【誠徵】國內外業務人員

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      1.協助主管計劃相關的訓練,績效的評估。 

      2.客戶拜訪開發並行銷推廣調整型內衣產品。 

      3.依顧客需求做量身設計、報價及簽約。 

      4.顧客售後滿意度維持 。(如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

      5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 

      6.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及市場商品分析進行調查。 

      7.尋找通路商洽談商品上架事宜。 

      8.產品上架後,持續做好通路維護。 

      9.各類文件記錄與管理。 

       

      歡迎加入我們的行列,因為我們有: 

      完善的教育訓練,協助工作技能的提昇與生涯規劃發展,如果您喜歡挑戰性高的工作、抗壓性好、配合度高、高獎金,歡迎您加入我們的業務團隊。 

       

      【月薪30,000+獎金另計】


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-11-08
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      我要應徵
    • 國內南區業務副總(挑戰高薪)

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|專科

      1.負責國內南區中大型風扇產品推展。 

      2.參展規劃、產品產示、經銷商招幕與管理、自組經營團隊 

      3.開發客戶,拓展市場。 

      4.銷售及帳款回收相關事宜。 

      5.售後服務


      要求條件
      • 貿易學類,機械工程學類,電機工程學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務經理-大風扇事業

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|專科

      1.負責直升機大風扇國內市場開發及推展。 

      2.開發潛在客戶及經銷商。 

      3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 

      4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 

      5.展覽活動規劃與執行


      要求條件
      • 一般商業學類,工程學門,工業技藝及機械學門 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(土城區)

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|高中職

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-11-06
      收藏職缺
      我要應徵
    • 廣告業務

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 

      2. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 

      3. 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 

      4. 收集客戶的資訊,提供客戶諮詢服務

      展開收合
      2019-11-05
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務主管/專案經理/國內業務

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科

      專案經理/新建智慧型住宅監控設備及弱電設備業務招攬、專案規劃、須熟悉AutoCAD,對建築業、監控弱電工程項目瞭解者佳。 

      國內業務/需有開發通路或經銷商,對建築業室內對講機產品及瞭解業界生態者佳。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-04
      收藏職缺
      我要應徵
    • 高專~高獎金~百萬年薪不是夢(土城海山加盟店)

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|高中職

      1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 

      2.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 

      3.負責大型客戶或指定專案之業務開發 

      4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

      5.客戶拜訪開發並推銷產品 

      6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

      7.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 

      8.顧客意見回饋以供公司改善參考


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-11-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務主管(北,中,南區)_某知名製造公司 (3003203)

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求 

      1.負責國內中大型風扇產品推展。 

      2.參展規劃、產品產示、經銷商招幕與管理、自組經營團隊 

      3.開發客戶,拓展市場。 

      4.銷售及帳款回收相關事宜。 

      5.售後服務。 

       

      任職資格 

      1.機械、電氣、建築等產業優。 

      2.管理經銷商之能力與經驗 

      3.正向積極、樂觀進取、高EQ、高抗壓 

      4.具備高度挑戰力者 

      工作地點:台北

      展開收合
      2019-10-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • $$$$★千萬經紀人 -人效第一 住商中央海山店

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|高中職

      1. 不動產房屋買賣(租賃)銷售服務〈土地、廠房、店面、住家〉  

       

      2. 提供客戶專業的房地產諮詢  

       

      3. 首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。  

       

      4. 為客戶提供良好,貼心專業的服務  

       

      5. 新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕  

       

      6. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售  

       

      7. 開放物件:(1)提供舊客戶資料分享,可提早進入狀況(2)買方共有,資源共享  

       

      8. 完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶  

       

      9. 全省物件流通,物件曝光平台多,成交速度快。  

       

      10.有學長制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員,讓您勇敢的踏出


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • $$$不動產營業員-高獎金→~住商中央海山店

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|高中職

      1. 不動產房屋買賣(租賃)銷售服務〈土地、廠房、店面、住家〉  

       

      2. 提供客戶專業的房地產諮詢  

       

      3. 首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。  

       

      4. 為客戶提供良好,貼心專業的服務  

       

      5. 新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕  

       

      6. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售  

       

      7. 開放物件:(1)提供舊客戶資料分享,可提早進入狀況(2)買方共有,資源共享  

       

      8. 完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶  

       

      9. 全省物件流通,物件曝光平台多,成交速度快。  

       

      10.有學長制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員,讓您勇敢的踏出


      要求條件
      • 不動產經紀營業員 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 轉職季來了 把握海外機會趁現在 月薪五萬起 文字客服專員m

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|高中職

      東南亞 菲律賓 -人口破億,人口密度為世界前五名,光大馬尼拉區就有2300萬人,消費人口!  

      國民人均所得突破3000美金,代表是內需消費最爆發的時期。GDP突破7%,連年超越中國大陸,亞洲第一!  

       

      在國內還在苦無機會嗎? 對於自已的未來還是有夢想的嗎?! 歡迎趕快投下履歷表! 我們將盡快與您聯繫!  

       

       

      客服專員 職位介紹:  

      •提供客戶電話/線上/微信服務  

      •傾聽並能迅速回復與解決會員提問  

      •為客戶提供正確資訊解答疑問,並有效的處理客戶申訴  

      •與客戶建立並維繫良好的關係 ,提高客戶忠誠度  

      •提供產品相關資訊及申請資料流程協助  

      •主動向客戶提供優惠活動及產品服務  

      •收集客戶相關資訊以利提供客制服務  

       

      薪資福利:  

      試用期底薪: 52000-55000 peso+ 8% of 底薪的全勤獎金 (最高 5000PESO, 需做足一個月,不管試用期/轉正)+每月機票津貼3,000peso  

      轉正後底薪: 依工作表現調整底薪+8% of 底薪的全勤獎金 (最高 5000PESO, 需做足一個月,不管試用期/轉正)+每月機票津貼3,000peso  

      除了底薪之外,公司為您支付每個月3,000 PESO/水電費以及提供您免費4餐(至少優於一般公司補助的12,000PESO餐費)  

      一年發放二次年終,每次約1-3.5個月(公司盈利+依人表現)  

      休假制度:  

      月休:週休2日(排休),每日工作9小時(含休息時間1小時)  

      工作地點:菲律賓MAKATI  

      福利制度:  

      禮 品 :生日禮券1,500peso、中秋/端午禮品  

      住 宿 :  

      員工宿舍(有游泳池、健身房),兩人一間(外宿另有補助約10,000披索)、供基本家電配備 (洗衣機,冰箱,微波爐,電視 )、WIFI 公司每個月為員工支付3,000PESO/人 的水電費,且每天都有菲傭來做清潔打掃  

      津 貼 :首次進菲律賓機票及簽證補助、每月機票津貼3,000peso  

      簽 證 :試用期間辦理SWP臨時工作簽證、試用期後辦理9G工作簽證  

      餐 飲 :免費供餐(一天2餐工作餐(2餐 Buffet style)一年發放二次年終,每次約1-3.5個月(公司盈利+依人表現),絕對比起其它公司所提供的約12000PESO 的餐費補助還要划算哦!)、季節水果及飲品  

      稅 金 :公司負擔員工在菲律賓個人薪資稅金  

      交 通 :提供上下班交通車、回國機場接送  

      休 閒 :設有娛樂室(電玩/撞球...)、舞蹈室、休息室...  

      聚 會 :部門聚餐、生日聚餐、新年/中秋/端午餐會、萬聖節/聖誕節舞會  

      訓 練 :在職教育訓練、外聘講師訓練  

      旅 遊 :部門及公司員工旅遊  

      假 期 :年假24天(9G拿到後即可依比例做使用)、全薪病假10天(試用期就有)/婚嫁/喪假...  

      醫 療 :轉正有提供醫保卡、醫護室、公司亦提供醫護室可供拿藥  

      公司升遷管道暢通,若表現良好,亦有很好的升遷機會及轉換單位的機會喔!!

      展開收合
      2019-11-05
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    • 【知名連接器大廠】業務部門主管

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|學歷不拘

      1.拓展/開發客戶及業務部門管理,確保達成營收及獲利目標. 

      2.規劃營運目標及達成之策略並檢討執行成效. 

      3.業務合約檢討與協商,確保公司最大利益. 

      4.分析產品/市場/對手及價格 

      5.存貨及AR 管控,督導部屬工作及傳授經驗

      展開收合
      2019-05-14
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