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    (共14筆)

    • 海外廠高階儲備主管

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科

      1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 

      2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 

      3.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 

      4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 

      5.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核

      展開收合
      2019-11-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 國際貿易業務主管

      新北市五股區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

      2.客戶拜訪開發並推銷產品 

      3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

      4.依顧客需求做報價及簽約 

      5.顧客意見回饋以供公司改善參考 

      6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

      展開收合
      2019-11-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 銷售業務主管

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

      2.客戶拜訪開發並行銷產品 

      3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

      4.依顧客需求做報價及簽約 

      5.顧客意見回饋以供公司改善參考 

      6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 

      7.海外駐點,特定專業通路經營


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通小型車
      展開收合
      2019-11-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 零售事業部 台北區主任

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      一、核心職能: 

      徵求智能勇的人,必須願意接受挑戰與被考驗,還充滿正向態度能量,相信自己能做到,信任團隊能達到目標,積極鼓勵團隊創新,成就團隊的自信,會領導與管理併行,使得團隊組織越來越好,讓團隊好比自己好重要,世代交替銜接組織未來20年的團隊型領導,智慧待人帶心,創新價值永續經營。 

      二、職務說明: 

      1. 人力資源運用與教育訓練 

      2. 營運動能、行銷活動、物流配送支援。 

      3. 管理辦法與作業流程制定、推動及考核。 

      4. 店鋪營業硬體採購與修繕。 

      5. 市場業務開發及展店規劃。 

      6. 顧客關係維護與禮品採購服務。 

      7. 店務會議資訊蒐集分析。 

      8. 各店經營績效管理及評估、目標達成與督導。 

      9. 臨時櫃接洽設櫃及撤櫃、顧客服務 

      三、培育養成說明: 

      1. 培育養成期間:1年~1年半,視實況調整。 

      2. 歷練階段:門市實習歷練+內部訓練課程。 

      3. 未來發展:台北區營運事業部經理 

      四、營運管理區域: 

      -台北市(大安區、信義區、南港區、文山區、內湖區、士林區、北投區) 

      -新北市(淡水、九份、金山、瑞芳、三芝、石門、汐止、石碇、貢寮、雙溪、平溪、蘆洲) 

      -其它區:基隆市、桃園市(觀音、桃園、龜山、大園、蘆竹、復興)、新竹市 

      五、業績獎金另計


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 工務主管

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學

      工作內容~住宅建案之規劃/營建整合管理  

      1.建築規劃設計 

      2.工程規劃  

      3.施工管理  

      4.驗收決算管理 

      5.綜理施工全盤事宜。  

      6.監控工程進度、成本、安全及品質。  

      7.掌管單位行政庶務業務統籌協調之責。  

      8.承攬商管理與協調。  

      9.上級主管交辦指派之工作。


      要求條件
      • 建築學類,其他建築及都巿規劃學類,都巿規劃學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 副品牌 營運店副理

      新北市五股區|月薪 33,000~43,000元
      月薪 33,000~43,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1. 店鋪營運管理 

      2. 商圈經營與客情管理 

      3. 人員調度與排班 

      4. 營運目標達成 

      5. 其他主管交辦事項  

       

      加班費另計

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      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 廠務倉儲物流主管

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1. 根據公司物料、產品特性組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系,  

      制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和相應需求及時供應,  

      組織公司物料調配、調度,降低庫存,提高物料使用效率,降低保管成本  

      2. 5年以上物流或者供應鏈管理經驗,3年以上同等物流管理崗位工作經驗,電商物流經驗最佳  

      3. 熟悉報關業務、電商倉儲和配送、線下管道物流,有專案管理經驗和供應商管理經驗  

      4. 具備扎實的物流知識和實踐操作經驗良好的資料分析及邏輯思維能力  

      5. 較強的跨部門的協調溝通能力,豐富的專案管理、時間管理、組織管理經驗  

      6. 數據整理及分析、 成本控制,達成公司下達的成本,操作等各項關鍵指標  

      7. 日常倉儲管理、場作業管理、商品進銷存控管及定期盤點作業  

      8.10.具跨部門溝通協調能力、能獨立作業。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事行政主管

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|4年工作經驗以上|專科

      1.人力招募甄選及面談、拓展並運用多元管道進行人才招募  

      2. 配合集團企業人資政策及方針,執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。  

      3. 人事行政總務管理時務經驗者,制度建立及目標管理及流程改善。  

      4.維護企業內部人力資源之相關紀錄。  

      5. 熟勞基法最新法令議題處理,調解勞資等人力資源相關議題。  

      6. 風險控管及保險規畫。  

      7. 有效管理各部門之採購需求。辦公室庶務管理與執行。  

      8. 具備跨部門協調、溝通、應對能力。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 廠務主管

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1.具工廠管理經驗3年以上。  

      2.具有三年以上物流管理工作經驗。  

      3.全面負責本公司的生產、品質、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產、物流發貨管理工作,確保工廠正常運行。  

      4.負責對生產、物流進度的安排和過程的監控,對生產、物流中出現的問題應及時採取措施予以解決,對問題隱患應及時採取預防措施。  

      5.具ISO管理概念,規劃並執行品質管理系統、現場管理能力、熟悉電腦操作。  

      6.負責定期組織舉辦品質分析、物流分析例會,並督導各項措施的落實工作。  

      7.能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產、物流任務。  

      8.對下屬人員的工作品質及後果負責。  

      9.參與公司生產、經營等重大型活動會議。  

      10.具跨部門溝通協調能力、能獨立作業。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【夢想起飛 菁英招募】-各品牌營運協/經理

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.研擬餐飲或烘焙品牌營運計劃及年度專案規劃。 

      2.推動餐飲或烘焙品牌長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 

      3.執行與追蹤餐飲或烘焙品牌營運績效管理目標。 

      4.餐飲或烘焙品牌,營業目標追蹤與擔當。 

       

       

      餐飲業一直是台灣經濟的軟實力,發展潛力可期, 

      這是一個可以充分發揮實力的舞台,等待才華洋溢的你!

      展開收合
      2019-11-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營運部協理

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科

      1.研擬餐飲品牌營運計劃及年度專案規劃。 

      2.推動餐飲新品牌長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 

      3.執行與追蹤餐飲新品牌營運績效管理目標。 

      4.餐飲新品牌,營業目標追蹤與擔當。

      展開收合
      2019-11-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 經營層主管(3000918)

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      1.公司的全面經營管理工作  

      2.組織、監督公司各項規劃和計畫的實施  

      3.制定和貫徹企業的產品策略及政策  

      4.公司品牌管理策略,維護公司品牌  

      5.掌握市場動態,熟悉市場狀況  

       

      任職資格  

      1.需要具備英日文能力  

      2.10年以上百貨零售服務業經驗(5年以上的副總經驗)

      展開收合
      2018-09-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 視訊影像產品事業部總經理特別助理副處長 ~ 副總

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|碩士

      研究所以上學歷, 外語流利.  

      擔任業務最高主管 或 研發最高主管經歷.  

      具備經營管理資歷及能力者.  

      職稱可以從副處長 ~ 副總  

       

      展開收合
      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源處長

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學

      人力資源處長  

       

      1. 聰明~ 反應快  

      2. 具大陸經驗或人資長經驗  

      3.有耐心,脾氣好, 有智慧  

      展開收合
      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 14
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