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    (共6筆)

    • 基隆區-區經理-巡店主管

      基隆市仁愛區|月薪 30,000~60,000元
      月薪 30,000~60,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      7.危機處理 

      8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      10.執行主管所交代的命令及專案 

      11.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 

      12.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 

      13.行程安排 

      14.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 

      15.人員的選用及訓練 

      16.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 

      17.監督餐廳、飯店的工作人員 

      18.餐廳或飯店的其他事項管理 

      19.觀光休閒管理、與客戶溝通

      展開收合
      2020-02-17
      收藏職缺
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    • 門市儲備幹部(拿坡里-基隆市-基隆店)

      基隆市仁愛區|月薪 28,000~33,000元
      月薪 28,000~33,000元|經驗不拘|專科、大學|500大服務業

      http://www.0800076666.com.tw/ 

      培訓期→儲備店長→店長 

       

      1.外場:顧客服務、收銀、點餐、出餐、用餐環境清潔打掃、當日帳款結清 

      2.內場:食材整理、依標準作業烹調、餐具清潔整理、控管出餐時間及順序、內場清潔整理 

      3.外送:騎車將餐點送至顧客端 

       

      1. 門市日常營運管理 

      2. 業績目標達成 

      3. 人員管理、培訓及排班 

      4. 費用及食材進貨控管 

      5. 落實標準化作業 

      6. 顧客服務及客訴處理 

      7. 總公司訊息及政策佈達


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-02-16
      收藏職缺
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    • 【すき家 SUKIYA】基隆店-儲備幹部

      基隆市仁愛區|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|經驗不拘|學歷不拘|外商企業

      【工作說明】 

      公司儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調&區域性輪調 

      依所居地需求可申請住宿津貼:每月5000元或提供宿舍 

      ●歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家! 

      ●享受速度感的工作環境、日式完善教育及管理方式 

      ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力3個月即可升上店長 

      ●學習如何管理店鋪、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

       

      剛開始入社第一~三月…學習店鋪事宜 

      《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

      《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 

      內外場SOP的操作、店鋪營運報表製作、了解各時段的工作內容 

       

      【發展遠景】  

      日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,公司發展前景高,提供完善在職教育訓練,  

      預計在台灣展店100家以上,表現優良者最快3個月升遷為店長。  

      ZENSHO集團全球有28家以上的品牌,有轉赴海研修外及其他品牌工作的機會。  

       

      【薪資升遷】  

      經理 起薪→141,000元 入社7年 (負責公司營運管理) 

      ↑  

      副經理 起薪→88,000元 入社4年 (管理區域責任者及協助營運管理) 

      ↑  

      區經理 起薪 →66,000元 入社2年 (區域內店舖責任者) 

      ↑  

      小區經理 起薪 →49,000元 入社1年 (複數店鋪的管理) 

      ↑  

      店長 起薪 →36,000元 入社3個月 (1間店鋪的管理) 

      ↑  

      Trainee起薪 →31,000元  

       

      【福利制度】 

      ■薪資:起薪 $31000、通過考核即調薪 (每3個月有一次考核機會) 

      ■休假:月休8天-12天以上(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) 

      ■訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等  

      ■保障:勞保、健保、6%勞工退休金 

      ■福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、 

      威秀電影票、婚喪補助金、交通津貼、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

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      2020-02-14
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    • 【 はま寿司 HAMA壽司】基隆店-店鋪正社員 需配合全台輪調

      基隆市仁愛區|月薪 31,400~66,000元
      月薪 31,400~66,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士|外商企業

      ▲外場 

      接待,說明帶位,店舖介紹,環境維護。 

      (完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 

      ▲廚房 

      壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 

      ▲昇遷 

      迴轉壽司店營運管理 

       

      『 店長候補 – 經營者能力培訓 』 

      1.主動,積極,有責任感者 

      2.學習內外場職務,現場調度管理,磨練職場溝通能力,提升個人成長素質 

      3.透過店舖日常營運,累積經營管理能力。 

      4.職位晉升制度建全,歡迎有心想提升自我能力者加入!!

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      2020-02-14
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    • 【肉多多火鍋 基隆仁愛店】廚務主任 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

      基隆市仁愛區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.協助新品牌研發及展店。 

      2.控制品質達成公司目標。 

      3.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗。 

      4.認真負責。 

      5.具報表及成本控管經驗。 

      6.落實集團soc及規定。 

      7.須配合輪調及公司考核制度。 

      8.人員的選用及訓練。 

      9.監督餐廳、飯店的工作人員。 

      10.餐廳或飯店的其他事項管理。 

      11.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理。 

      12.生鮮食品訂購、退貨、報廢處理。 

      13.顧客服務。 

      14.月休8天。

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      2020-02-10
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    • 【肉多多火鍋 基隆仁愛店】實習店經理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

      基隆市仁愛區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

      2.績效目標達成,超越顧客滿意度。 

      3.接受公司教育訓練與排班。 

      4.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 

      5.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 

      6.有效值班與餐廳清潔維護管理。 

      7.具協助主管相關教育訓練能力。 

      8.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團隊虛心改善檢討。 

      9.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 

      10.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統,現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 

      11.月休8天

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      2020-02-10
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