1筆
•升大三以上至碩士班學生、畢業生,可全時工作者優先晉用。 •若為在學生,需至少能配合一週3天全天工讀,聘期半年~一年。 ◎工作職掌 1. 招募:履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政,如面試接待、施測...等。 2. 訓練:協助新人報到資料檢核、訓練開課與作業員資格考試行政作業。 3. 員工關係:協助廠區員工福利活動規劃與執行辦理。
應徵人數|1-5 人
2024/04/09
為你推薦的專屬職缺
登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,企業管理學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.招募及員工管理,包含員工入離職及員工考勤管理 2.熟悉勞動相關法令之趨勢,制定並執行規章制度 3.CSR(ESG)或RBA相關資料整理與執行 4.教育訓練管理與內外部稽核作業 5.HR專案活動執行 6.部門工作支援與主管交辦事項商業及管理學門,經濟社會及心理學門,環境工程學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨,自2012年起至今已在全台設立18間診所,並且預計於今年底達成30間連鎖牙醫診所的目標,讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力,使得雅德思集團備受大眾青睞;2020年轉型為網路導客之透明醫療,使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞,更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會,歡迎各路才幹共襄盛舉! 集團需要的招募管理師工作內容如下: 1. 招募甄選及面談安排(履歷篩選、信件邀約及面試安排)。 2. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 3. 開發多元招募管道,並對現有管道進行日常維護。 4. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 5. 將大量招募需求視為挑戰。 6. 其他主管交辦事項。 7. 具備招募經驗1年以上年資尤佳。 另有達標獎金,歡迎您挑戰。 歡迎積極有企圖心,喜歡與人溝通的您來加入雅德思集團!
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.行政部門溝通、管理 2.人資&行政制度協助管理 3.工程報價、計價請款相關作業 4.工程系統軟體維護管理 5.其它總經理交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|11-30 人
分析
2024/04/18
一、熟悉勞動相關法令(如勞基法、性平法、就服法等) 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)一般商業學類,企業管理學類,醫務管理學類策略性人力資源管理,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,基礎人力資源管理師
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.協助召募,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1. 採購、催料、交期回覆、發貨排程安排及進度控管。 2. 供應商管理(包含:品質異常、價格維護、對帳、請款、詢價、議價、比價)。 3. 文書處理、維護、更新及歸檔。 4. 人事出缺勤、年度考核表作業。 5. 行政總務工作、固定資產管理。 6. 上級主管交辦事項。 ※無不良嗜好(不抽菸、檳榔)。 ※請附上近期的相片於履歷中。 ※無經驗者亦可培訓。 ※電腦運用文書處理能力強者佳、細心、責任心夠、抗壓性強。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1. 薪酬管理: 薪資計算: 每月加班費與薪資計算。 出勤管理: 人員出缺勤追蹤及考勤資料統計等及組織異動事項管理(如新 進、離職、升遷、調職等)。 勞健保處理: 勞保、健保、勞退、團保加退保作業及費用計算。 差假作業管理(假單審核與跟催、) 2. 人力招募:招募新進人員 3. 教育訓練:新進人員教育/規則制定/定期員工訓練 (教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立) 4. 行政事務:信件處理及收發、資產及文具管理、零用金管理工作、辦公室基本水電、電話線路維護、環境整潔、機器設備等修繕維護及管理、庶務性相關工作、公務器材及公務車之使用管理、採購並維護辦公事物及庶物用品, 以及午餐訂餐事宜 5. 活動協助:公司年度活動籌備及支援 (如聚餐、活動、尾牙等) 6. 人事管理:協助建立相關管理制度,包括績效、薪酬、考核、行政規章等。 7. 應付帳款整理,開立支票 8. 跨部門事務協調 9. 主管交辦事項輕型機車輕型機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.人員招募 2.勞、健、團保與相關保險作業。 3.人員考勤作業管理、員工薪資結算 4.人事資料檢核 5. 收發公文並處理會簽文件、發布內部公告、一般文書資料處理及歸檔工作 6.訪客及面試人員接待、總務行政工作執行。 7.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、採買文具用品等、每月拜拜) 8.零用金管理 9.處理移工事項(有經驗佳) 11打掃辦公室及其他區域清潔 10.其他主管交待事項普通重機車
應徵人數|6-10 人
分析
2024/04/18
1. 需熟悉勞基法及相關勞動法令。 2. 招募任用:履歷篩選與面談、人員任用作業、招募管理開發/徵才活動規劃與執行。 3. 負責勞健保、勞退各項申請及理賠作業。 4. 負責國際移工相關行政作業及人員管理。 5. 人員差勤管理,處理員工差勤相關及其他異動資料。 6. 落實完成主管交辦事項。 (試用期 月薪NT$36,000;正式任用 月薪NT$38,000) ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-年節獎金 補助-婚喪喜慶、生育補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、春酒、免費健康檢查、免費員工制服一般商業學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.基礎設備保養
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 11. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 12. 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事) 13. 主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 人事資料的建立與管理。(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、到、離職相關文件等)。 2. 負責門店員工的勞保、健保、團保加保、退保及相關異動作業。 3. 協助門店招募相關行政庶務工作,文件資料建檔製作、人資系統建檔。 4. 員工活動規劃與執行(如:慶生會、員工健檢、運動會、春酒或尾牙協辦等)。 5. 總公司行政總務事宜協助。 6. 部門其它人資行政相關事務協助處理。 7. 其它主管交辦事項協助。
應徵人數|6-10 人
分析
2024/04/17
處理辦公室行政文書事宜. 處理人事相關行政事宜, 如保險加退保申報, 薪酬計算, 稅務申報等事宜. 其他相關交辦事項.商業及管理學門,英美語文學類,其他外國語文學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
【外商】 達美樂尋找一起快樂工作的你/妳 【員工福利】 月薪28000元起 保障年薪14個月[端午/中秋/年終]、績效獎金、年度獎金、介紹獎金及生日電子禮劵等多項福利。 【休假制度】 週休二日、國定假日、特休、福利生日假等優於勞基法之假別。 【工作內容】 -人才招募、人力平台經營、招募管道開發、招募策略實施。 -招募相關行政庶務工作、文件資料建檔製作、數據統計報告、準備招募素材等。 -良好的溝通技巧及表達能力,面試安排與人才篩選。 -招募訓練、NEO與定期訪查新進人員。 -外部徵才活動、就業博覽會、招募電訪作業等相關。 -主管交辦事項處理。 ※須具備電腦操作能力: 基本Excel (函數操作)、Outlook、PowerPoint、Word等多項軟體為佳。 ※須具備普通重型機車駕照,有汽車駕照為佳。普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.召募人才、嚴選合適人才、職務說明進行相關行政事宜。 2.人事資料維護更新、績效考核擬定。 3.核對排班、出勤紀錄、發覺異常狀況即時回報。 4.調整請假、缺席、獎懲、獎金發放等異動作業。 5.會議資料彙整、紀錄,行程安排並發佈或公司規章、標準作業流程審核或擬訂。 6.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後,依考核結果轉正職人員並享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼、不定期聚餐及國外旅遊補助普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
適時提供現階段各部門所需人力,以滿足人員質與量的需求 1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.台幹簽證申辦 4. 外籍員工申辦/管理 5. 執行總務/福利日常業務 6. 主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
【關於立可人事】 ◆ 隸屬於HRnetGroup集團,1996年成立於新加坡,2017年公開上市 ◆ 集團在亞太地區擁有14個海外據點,超過10,000名員工及1,000名以上顧問 ◆ 旗下擁有三大品牌:Recruit Express、SearchAsia和Recruit Legal ◇ Recurit Express: 分為高科技暨製造事業部、軟體科技事業部、消費性暨通路事業部和銀行暨金融事業部,提供客戶正職/約聘/RPO招募服務、薪資流程管理服務和人力資源相關服務 ◇ SearchAsia: 中高階事業部,提供客戶中高階主管獵才服務、中高階專業技術人才招募服務和專案招募服務 ◇ Recruit Legal: 法律事業部,提供客戶法務相關職位招募服務 ◆ 目前台灣團隊積極擴編中,歡迎想踏入人資招募/業務開發/顧問諮詢產業的你加入! 【獵才招募顧問Recruiter】 ◆ 商務開發:主動開發企業客戶,與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求,建立合作關係 ◆ 求職者面試:與應徵者進行面試,了解求職需求並進行推薦 ◆ 人才推薦:了解並針對市場需求,尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ◆ 團隊合作:進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ◆ 積極主動,愛挑戰、對自己有高要求 ◆ 學習力強,對於招募以及業務性質工作有熱忱 ◆ team player 【更多我們】 ◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 ◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress ◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/ ◆ SearchAsia官網- https://www.searchasia.com.sg/
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.根據各組織管理者對HR的需求,結合HR相關制度和政策,協助解決轄下部門的HR相關事項 2.分析組織現況,提出組織發展需求,協助組織設計並推動實施; 3.了解組織之需求,協助規劃並提出人力計畫,協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置 4.依照組織發展的策略,提供人力資源解決方案與建議,包括留才、育才、員工關係等方面 5.負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作,進而建立良好的團隊氛圍。 6.其他主管交辦事項 *依學經歷、工作年資敘薪 *此為關係企業(瑞河再生醫學)職缺
應徵人數|1-5 人
2024/04/17