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    • 經營管理類-行政管理主管(理級)

      宜蘭縣五結鄉|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科

      1.觀光飯店內各單位人力資源規劃,並協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.統籌與規劃人力資源/行政總務/法規遵循/物料採購等單位事宜。 

      3.各單位人力架構、年度人事費用預算及訓練費用之檢視與審核,並發展與執行符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

      4.規劃與發展績效管理與薪酬制度,以提升企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5.活用勞動法規,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      6.規劃與執行其他相關作業與專案。 

      7.公司主管會議之會議記錄與決議內容執行進度追蹤。 

      8.領導與統御所屬單位部屬,並激發其潛力與工作能力。 

      9.其他主管交辦事項。

      展開收合
      2019-11-14
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    • 行政管理部經理

      宜蘭縣五結鄉|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|7年工作經驗以上|大學

      一、負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 

      二、公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢。 

      三、協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 

      四、制定人力資源發展計劃及執行。 

      五、熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管採購,倉庫部門。 

      六、總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。


      要求條件
      • 企業管理學類,其他商業及管理學類,餐旅服務學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-14
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