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    (共8筆)

    • (麥味登)人力資源主管

      桃園市中壢區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.人力規劃與管控、制定招募策略與開發多元招募管道,以滿足用人需求。  

      2.薪資獎金制度設計與作業管理。 

      3.績效考核與績效獎酬制度研擬與管理。  

      4.人資管理制度之研擬與修訂。 

      5.人事管理作業及流程優化 。 

      6.協助集團人資專案的推動。


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-13
      收藏職缺
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    • 人資主管/人資儲備幹部

      桃園市中壢區|月薪 30,000~80,000元
      月薪 30,000~80,000元|3年工作經驗以上|大學

      1.招募與任用,協助公司嚴選專業人才  

      2.擬訂集團人才發展體制,建立完整培訓規劃  

      3.跨部門溝通協調及協助高階主管執行專案管理業務  

      4.協助規劃績效管理、薪酬、獎勵等人資相關制度  

      5.人力資源相關專案規劃與執行  

       

      具三年以上相關經驗  

      具人資主管經驗佳 

      可年後報到 

       

      升遷管道暢通、上班環境佳、免費英語學習環境!  

      有完善的教育訓練、職前訓練、在職訓練...等。  

      豐厚獎金制度,請詳見福利制度說明。  

      無經驗者我們會提供完整的培訓,歡迎充滿熱情的您加入。  

      進入英代外語挑戰百萬高薪!

      展開收合
      2019-11-13
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    • 【中壢東園-管理】人力資源專案主管

      桃園市中壢區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|4年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1.負責規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 

      (具獨立招聘、任用、薪酬、保險作業經驗者) 

      2.員工考勤與薪資計算及保險加退保 

      3.績效考核與組織發展 

      4.勞資會議及大陸人士來台業務 

      5.各式HR專案推動(如:菁英班、產學合作.....等) 

      6.外勞及派遣管理 

      7.各式政府補助案申請與執行 

      8.擬定人事相關管理制度及專案執行 

      9.具HR Full-function 經驗者佳

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      2019-11-12
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    • 人資主管(中壢)

      桃園市中壢區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1. 人力招募計劃推動與執行。 

      2. 年度計劃擬定、貫徹及執行。 

      3. 建立選才戰略機制,發展關鍵人才留任策略與執行。 

      4. 執行人員招募活動,解決人力需求。 

      5. 職能測驗分析與運用。 

      6. 人資管理。 

      7. 人員訓練機制的建立。 

      8. 公司活動的舉辦。

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      2019-11-12
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    • 桃園區-勤務督導

      桃園市中壢區|月薪 36,000元 以上
      月薪 36,000元 以上|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      工作內容 : 

      1. 保全員教育訓練、輔導、考核、稽查。 

      2. 案場不定期督勤 

      (1)檢查服儀 

      (2)檢查工作狀況 

      (3)制作及檢查勤務sop流程 

      (4)考核保全相關專業問題。 

      3. 協助案場狀況處理, 

      4. 負責每月班表排定與調班事宜,如遇狀況配合勤務督導調度代班(日、夜班)。 

      5. 每月初收齊轄區內保全員值勤時數表、簽到表,並核對保全員值勤時數表。 

      6.公司新接案場交接事宜。 

      7.解約案場交接事宜。 

       

       

      連絡人 : 呂先生 

      備註事項(電洽優先面試) :  

      請與星期一到五上班時間09:00~18:00(必開中午休息時間12:00~13:00) 

      來電市話03-420-1586 或 手機0988660184,與主管預約面試時間及地點

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      2019-11-11
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    • 人資副理 ( HR- Assistant Manager )

      桃園市中壢區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.人才選、訓、育、用、留之制度執行  

      2.負責薪資、考勤、人事相關作業  

      3.人才招募與管理  

      4.勞動法令掌握與相關制度規劃  

      5.各項人資制度辦法執行研擬與修訂  

      6.其他主管交辦事項等

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      2019-11-11
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    • 人資/總務主管(中壢)

      桃園市中壢區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

       

      1.清潔維護辦公室、宿舍及會議室等,以使同仁有舒適的辦公環境。 

      2.採購及維護事務機器及家電用品,以有效管理各部門之採購需求。 

      3.落實公務器材及公務車之使用管理規則,以滿足同仁使用之需要。 

      4.採購並維護辦公事物及庶物用品,以有效管理各部門之採購需求。 

      5.採購並維護印刷用品及書報雜誌,以有效管理各部門之採購需求。

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      2019-11-06
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    • ✨公司內部正職人事專員(需外勤).儲備幹部✨

      桃園市中壢區|月薪 30,000元
      月薪 30,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      公司內部正職專員/儲備幹部 

      上班時間: 08:45~17:45 見紅就休 

      工作內容: 人力職缺招募/各廠區外地招募/協助員工面試與報到/ 

      薪資說明與員工工作管理/員工出缺勤管理/團隊績效管理 

      休假方式: 週休二日.見紅就休 

       

      公司福利佳/表現良好升遷管道高/公司有完整SOP工作流程/通過考核津貼另議 

      需外勤/會開車佳(提供公務車)/歡迎外向活潑、積極與創新有想法的您,加入日玖團隊


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2019-11-11
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