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    • 內勤主管

      台中市北區|月薪 35,000元
      月薪 35,000元|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      3.有良好的溝通協調能力與危機處理能力 

      4.年度計畫與預算的擬定與執行 

      5.規劃公司相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      6.有會計實務經驗、擔任過工程公司之主管佳、會開車 

      7.擔任3年以上人事、行政、財會主管,方投履歷


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-11-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事總務專員(關係企業)

      台中市北區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1. 人員招募、面試、異動、離職、退休、獎懲、考核、教育訓練等作業。 

      2. 勞健保勞退申報作業,須熟勞基法及勞健保相關規定。 

      3. 人員薪酬核算、所得稅扣繳、二代健保申報。 

      4. 人事規章辦法修訂。 

      5. 行政總務相關工作。 

      6. 主管交辦事項。

      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資部門襄理

      台中市北區|月薪 40,000~60,000元
      月薪 40,000~60,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      ★工作內容: 

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫、執行及異常處理,以達成企業的策略目標。 

      2. 勞資關係維護與調解及執行每月招募、薪酬、獎金、考勤等行政作業。 

      3.建立完整的召募與任用制度及定期更新公司規章與工作規則(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 

      4.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如人事資料、考核升遷記錄、獎懲..等)。 

      5.建立符合企業文化的人才發展體制,規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      6.應用人力資源資訊,定期分析企業人資管理報表,以作為人力發展的依據,進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 

      7.熟office、流程圖等辦公軟體。 

      8.其他總務行政庶務事項及主管交辦事項。 

      9.採購及維護事務機器及家電用品,以有效管理各部門之採購需求。

      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 台中人資中階主管(TCM)

      台中市北區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科

      本職務主責公司內部營運管理事務 

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 

      3.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      5.各部門溝通協調任務 

      6.各項公司內部管理專案 

       

      需具備人力資源相關背景5年以上

      展開收合
      2019-11-11
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