完善的教育訓練及團隊合作!! 1.具服務熱忱及業務積極度 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度輕型機車,普通重機車輕型機車

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

※對產業沒興趣??賺錢也沒興趣嗎??能讓您高收入也沒興趣嗎??只是換個產品換個方式~ ※歡迎加入我們的大家庭，一起挑戰百萬年薪 ※本公司皆有教育訓練與人員帶領，不用擔心盲目摸索 要賺高收入就要靠衝勁與努力!!歡迎活潑大方的你/妳加入，無誠者勿試 1.開發土地,提供客戶有優良的土地可以規劃適合市場行情的優良產品 2.針對未開發之特定的土地進行土地評估 3.重劃區土地、公設保留地、各類土地之可開發標的，進行評估與調查 4.負責土地開發之協調與談判，辦理土地簽約、過戶等 薪資待遇 面議!!輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

熟悉業務工作 有軍人 警察 法官 調查員 等相關職業背景退役人員更佳 高額業務獎金 歡迎菁英人士來挑戰月薪100萬!輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.從財務規劃專業角度，檢視客戶現況並確認其中、長期的財務需求，並以 股票、債券、基金和保險等全方位財富管理服務平台，提供客戶最適切的 理財服務及金融產品以滿足客戶需求，達成其理財目標。 2.開發財富管理客戶，達成開戶目標，並追求管理資產規模穩健成長。 3.提供客戶專業服務及各項投資建議，維持良好的客戶關係。 4.遵循組織的業務擴展計劃及策略。 (本薪26-35K,另依業績狀況核發業績獎金)人身保險業務員,投資型保險商品業務員,外幣收付之非投資型人身保險資格證照,證券商業務員,期貨商業務員,投信投顧業務員,金融市場常識與職業道德,信託業業務人員信託業務專業測驗（信託法規乙科）

開發期貨現貨市場.學習金融理財新知識,發展全方位的財富管理. (本薪26-35K,另依業績狀況核發業績獎金)

1.從財務規劃專業角度，檢視客戶現況並確認其中、長期的財務需求，並以股票、債券、基金和保險等全方位財富管理服務平台，提供客戶最適切的理財服務及金融產品以滿足客戶需求，達成其理財目標。 2.開發財富管理客戶，達成開戶目標，並追求管理資產規模穩健成長。 3.提供客戶專業服務及各項投資建議，維持良好的客戶關係。 4.遵循組織的業務擴展計劃及策略。 (本薪26-35K,另依業績狀況核發業績獎金)

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 保障底薪，還有優渥獎金，年薪百萬很容易 2. 超優的辦公室環境，不用外面風吹日曬。 3. 不需人脈，公司提供優質卡友名單，保障客戶來源。 4. 提供完整的教育訓練，新手沒關係，有團隊協助，上手很快速。 5. 外商福利好，第一年即享14天年假，讓你兼顧工作與生活。 你沒有人脈，想做業務? 想要挑戰自己，渴望拜百萬年薪? 那就快快投下履歷，星展歡迎你的加入! https://careers.dbs.com/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=WD57456&lang=zh_TW產物保險業務員,人身保險業務員,金融市場常識與職業道德

我們不一樣，跟傳統仲介就是不一樣！ 不動産營業員（想從事房產業的看過來） 仲介獨創模式，顛覆傳統仲介! 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧，我們給客戶 做仲介最怕沒委託，對吧，我們給屋主 做仲介最怕不冒泡，對吧，我們協助你冒泡 在傳統仲介公司，自己找客戶，傳統公司客量少不可能給你客戶，別家做不到的我們做到了 公司負責：（開發客戶） 公司負責：（約客戶看房） 您只負責：（帶客戶看房） 客戶我們約好看屋給你，您只要負責帶看 獨創模式，顛覆傳統仲介，公司給客戶，公司看屋客戶多，帶不過來。 公司宗旨：共享，共榮，共贏 公司給客戶，您負責帶看，業績共享 公司給委託，您負責簽委託，團隊合作 公司擴大營業 成立百人團隊，創新模式，一對一輔導，獨創SOP新人教學流程，獎金業界最高。 你沒客戶公司給客戶，你沒物件公司給物件，你沒資源公司給資源，協助你成就自己的未來。 另徵房屋帶看專員： 帶看專員：無經驗可30000+獎金，名額限3名 高專:（獎金％數最高，最敢給） 高高專:（有房屋仲介經驗，至少3個月以上人員） 同行轉職應徵：高高高專（絕對保密）同業轉職。 房仲創新模式，新人公司專人一對一輔導快速培訓，3天上手。 簽！簽！簽就是要簽约 把簽约當成一種習惯本月 第56泡出爐了..... 選擇對的公司對的團隊便能輕鬆達成你想要的 房仲部:歡迎諮詢- 人事0976-339-422（可直接加賴）

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1.新人接受完整教育訓練培訓考取專業證照，並熟悉所在商圈。 2.提供客戶專業的不動產諮詢，透過電腦雲端平台協助客戶配對適合的物件。 3.透過線上預約看屋或實際帶看，協助客戶找到合適的不動產，促進房地買賣及交易安全。 4.提供不動產買賣及租賃仲介服務。 5.開發房屋及土地市場。 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作內容 ＊不動產相關買賣服務 ＊不動產相關租賃服務 ＊不動產專業免費諮詢服務 ＊相關稅務法律諮詢服務 ＊不動產免費房價評估服務 公司福利 ＊新人教育訓練及輔導考照 ＊優渥獎金制度(電洽) ＊不定期員工聚餐及旅遊普通重機車普通重機車

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