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福利麵包 新品牌~ FLO Bakery 招募晚班兼職人員 具烘焙內場經歷者優先錄取 工作內容: 1.負責麵包烤焙等(具烘焙證照者尤佳) 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6.維持店櫃週遭之整潔。 7.其他主管交辦事項 我們的特色產品: 佛卡夏   義大利傳統的福克西亞“ focacia”,原意是早期都在壁爐或爐架上烘烤。而我們也在FLO中實現傳統手法-透過鑄鐵鍋直接烤焙:鑄鐵鍋導熱均勻,熱度維持久,鎖住食材與麵團的最佳風味。   老麵的高含水量再加上豐富餡料,讓麵團濕黏難塑型,透過師傅經驗細膩的指尖觸感,完美呈現。   首先將老麵麵糰放入鑄鐵平底鍋,雙手像彈琴一樣,在麵團上戳洞並均勻推開,讓麵團在烤焙受熱時能平均膨脹,這就形成了福克西亞的特徵。在每個洞放入不同的口味及配料,再淋上特級初榨橄欖油去烘烤,橄欖油往鍋底滲透,不只將麵包體充滿香氣,更在表層形成薄脆外皮,加上老麵在麵包體內自由形成的迷人的氣孔,十足吸引人! 這裡工作環境單純,歡迎熱情的人加入我們福利大家庭! ※為全方面培訓人才,我們會提供輪調(店)的學習機會! 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵! *每月至少排班80小時! 新品牌方向與店型將於面試詳細介紹

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

※應徵正職者須經「3個月計時考核」,通過方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+! ※所屬門市業績達成時,另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放,並依職等有所區別。 ★★★工作好所在,安心好厝邊!★★★ 義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 到職經歷3個月計時夥伴培訓,通過評核即轉任正職, 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 配合公司教育培訓12~18個月,即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你!(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上,等你來挑戰!ξ( ✿>◡❛) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎櫃台收銀一把照! ◎讓環境一絲不苟、一塵不染,優良的商品需要最棒的陳列環境! ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧!感動服務小天使就是你! ◎富有同理心,為顧客解決困擾,讓顧客的回饋成為公司成長的動能! ◎期待職場前景更上一層樓?拿出不怕挑戰的態度,讓我們為你鋪路! ~~門市營業、後勤行政、總部管理,只要你有勇氣,歡迎來挑戰! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] *無經驗可,可配合輪調者佳。 *須配合輪班。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

為你推薦的專屬職缺

1.整理水果 2.賣場清潔 3.顧客服務

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【萬華西園店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責介紹及銷售糖村商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.維持店鋪環境整潔。 7.節慶專案電話開發、搭配報價、送樣拜訪。 ※享勞、健保、團保、退休金提撥 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

(如果連面試都不願意嘗試,請勿投遞履歷) 店務繁忙 請在我們上班時間, 直接攜帶履歷來店面試,更快錄取喔! 我們營業時間都有人可以做面試喔! 不需要另外預約時間 1.門市清潔 2.理貨 3.顧客服務 4.收銀 如果您願意做學習,我們都很願意教導,請來做做看,一定會讓你喜歡的工作環境。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.收銀結帳工作 2.每日報表結算製作 3.顧客服務 4.行政文書作業 5.主管交辦事項 無經驗亦可,具收銀相關經驗1年以上尤佳 公司具有完整的升遷管道,歡迎您的加入~

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.月休8-10天,早晚班16:00-17:00交班 6.月薪+高獎金

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

※※上班地點:苗栗三義車亭休息站※※ 1.收銀結帳工作 2.顧客服務工作 3.定期記錄並製作報表 4.計算及發放獎金 5.具收銀相關經驗1年以上尤佳 6.主管交辦事項商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.門市服務: 對台灣顧客貼心、外國旅客熱情! 每天接觸多采多姿的香港、內地、日本、韓國、歐美朋友! 讓「台灣最美麗的風景,是人」一直一直的被傳誦下去! 2.介紹銷售: 常客、熟客、外國客,哪個是他們最喜歡的? 用專業知識與經驗match客人需要的! 我們不是銷售員,我們是客人專業的消費顧問! 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 <幹部>五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] <主管>店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發 ※享勞、健保、退休金提撥

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

尋找對食物有品味、對生活有詮釋、對生涯有想法的你。 想成為跟我們一起成為茶飲界的藍瓶嗎? 讓我們用高品質的飲品與服務感動每一位顧客! 《工作內容》 店長首要目標:達成店內業績、凝聚店裡向心力,達成公司營運目標,並提升品牌 形象、擴大商圈與客源。 1. 透過有效營運與管理門市,達成銷售績效(未達成之檢討與方針制定)。 2. 貫徹公司文化,推動與執行公司策略,成為總部與夥伴之間有溝通橋樑。 3. 提升品牌競爭力,深耕於商圈經營與經營店舖正面形象。 4. 管理、改善並檢核店舖遇到的問題。 5. 負責新進夥伴領導與教學,引導新進夥伴了解公司、融入公司。 6. 負責顧客服務與完整服務體驗。 7. 食材/包材/器具進貨與庫存管理、報廢量管理。 8. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管),確保店舖正盈餘、 客源與營業額穩定成長。 《我們在找》 我們重視每一位員工,除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你,加入我們! 《工作時間》 門市為月排班制,依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職A早班:9:00-18:00。(中間空班一小時) 正職B午班:11:30-20:30。(中間空班一小時) 正職閉店班:13:30-22:30。(中間空班一小時) 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店(2019開幕) 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店(2020開幕) 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店(2023開幕) 《薪資》 正職 $30000-35000元不等。(含獎金後) 店長 $33000-40000元不等。(含獎金後) 另有優秀績效獎金與豐富教育培訓。 《應徵條件》 -此職位短期勿試,有營運店舖經驗者,優先錄取。 -準時到班,態度積極有責任心。 -個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 -具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 -良好的敬業精神和職業道德操守。 -必須需備機車駕照,並配合外送。 若有相關飲料店經驗優先錄取,表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 一、保險類:勞保、健保及每月退休金提撥。 二、休假福利:比照勞基法。 三、福利政策:部門聚餐、不定期舉辦活動、(如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等)、三節獎金、門市人員免費基茶飲用、外送津貼、免費員工制服、優先內部加盟資格。 四、 獎金制度:業績獎金(特定職務)、新人教學訓練獎金(特定職務)、展店獎金(特定職務)、主管分潤(調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼(特定職務)。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【花蓮區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【視覺陳列主管】 概述: 門店陳列主管負責執行品牌陳列指南,並與主要的工作夥伴,即門店管理組和整個團隊,一起合作,提高門店陳列標準。 1. 日常運營 o 熟悉如何查閱門店銷售報告,以此解釋產品和佈局調整的原因。 o 準確及時執行減價、做貨和補貨。 o 支持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準,產品可以隨時擺上賣場。 o 參與所有新貨產品擺放,同時根據銷售情況及時作出調整。 o 負責維護門店陳列標準,例如:尺碼排列和疊裝。 o 通過櫥窗和市場宣傳材料的執行,推動客流。 o 通過模特造型搭配,推動生意。 o 為了健康和安全,實踐防損意識,展現責任感,包括:後倉陳列整理。 o 根據實際銷售和新貨情況,以及支持補貨系統的需求,負責一定的庫存管理。 o 和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。 o 協助執行貨品陳列和產品擺放。 o 確保記錄並準確上報所有到貨信息。 o 和管理組溝通產品擺放的人員需求。 2. 人才管理 o 協助並支持VMM / AVMM,確保店員培訓的良好執行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【視覺陳列專員】 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標,願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班,並與陳列主管上班 , 協助陳列工作,提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作,提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標,並依照銷售實況,店務活動,物流情況,機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排; 4) 透過店內造型搭配陳列等,刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列,刺激來客量 • 管理和操作: 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利,例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況,進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識,並確認陳列安全,包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市,協助庫存管理,以同時支援配套補貨系統 人選需求 • 講求實務操作的態度,結合專業陳列技能,展現品牌陳列標準; • 具備專業產品知識和品牌洞察力 • 視覺陳列技巧和創意 • 能理解視覺呈現概念,及模特的造型和視覺重點 • 能針對回應和提供創造性的解決方案能力; • 良好的人際關係和溝通能力 • 能夠在壓力下工作,達到交付的最後期限; • 注重細節強調視覺呈現; • 能夠依照優先順序,有效安排有效工作,並同時處理多項需求 3) 工作經驗 : o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳 o 美術或藝術相關科系者佳 o 歡迎相關科系應屆畢業生視覺傳達設計學類,綜合設計學類,服裝設計相關學類輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

※工作內容 1.商品銷售、專業諮詢、衛教宣傳。 2.機動性強、穩定性高、認真負責肯學習、個性活潑外向。 3.具備相關經驗有醫護背景或藥局門市經驗者優先錄取。 4.協助店務商品管理、貨架清潔、庫存盤點。 5.月休8天,可接受門市輪早或晚班及輪休,並能配合公司合理範圍輪調者 ※員工福利 ▲獎金/禮品類 1.三節禮金/禮品 2.生日禮金 3.年終獎金 4.特休 5.年終考核績效獎金 6.年終尾牙 7.業績獎金 8.久任獎金 ▲保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退金 ▲補助類 1.國內外旅遊津貼補助 2.結婚、生育、喪葬補助 3.員工購物優惠 ▲制度類 1.完整教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.員工制服 ※健保藥局經歷3年以上,挑戰月薪35000元起

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【職位介紹】 透過店務培訓於各組工作,收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等之中輪調, 學習門市管理、客戶服務、產品知識、輪值編配、人事管理等, 讓您充分掌握所需的店務管理技巧。 歡迎對零售門市營運工作有興趣者,把握黃金機會,接受全面的在職培訓, 發揮自己的潛能與企圖心成為門市管理的明日之星。 【應徵條件】 ◆ 樂於溝通、喜好挑戰及勇於解決問題 ◆ 尋找具管理潛能、高度服務熱忱及符合資格的您 ◆ 具零售業服務經驗者佳 ◆ 需配合日班、晚班及大夜排班輪班 (大夜班另有津貼) 【工作內容】 1. 收銀結帳 2. 食品用品進貨與陳列 3. 電話接聽廣播 4. 店務清潔與維護 5. 顧客服務及其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.新點設置及規劃 2.陳列及促銷品換檔 3.店務管理 4.員工管理及激勵 5.業績目標規劃及達成 6.會員客情建立及開發 7.具連鎖店管理經驗3年以上者 8.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 9.需配合門市輪調者

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.現場顧客需求介紹銷售、線上社群顧客需求回覆及處理。 2.各種家飾產品介紹;窗簾、百葉窗、捲簾、調光簾、鋁百葉簾、拉門、壁紙、地磚 ...等。 3.開立估價單,細心及耐心核對,並對商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 。 4.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 。 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 。 6.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查、對窗飾產品有高敏銳度。  7.門市環境內外維持及定期清潔保持整齊乾淨。 8.門市展示吊樣維護及陳列管理。 9.基本繪圖使用 10.依照門市業績及個人銷售狀況,有額外的績效獎金。 11.每年依照工作績效調漲基本薪資。輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【屏東潮州鎮管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

歡迎零售同業菁英轉職 # 具零售門市管理經驗如店長/副店。 一、工作內容: 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.落實執行主管交辦事項。 5.推展公司業務。 6.具備觀察門市的能力,確保服務流程順暢 二、工作時間與休假制度 1.10:00~22:00(中午、晚上各一小時用餐休息) 2.月休八天採排休制 三、面試 1.面試地點於桃園市中壢區,受訓地點由總公司安排。 2.請附在職證明

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.提供生機、有機飲食商品知識之分享&推廣。 2.提供顧客專業與親切的服務。 3.商品陳列、進補貨之管理。 4.門市環境整理。 5.收銀結帳。 6.吧台輕食餐點&飲品製作。 7.早晚班輪值,每班平均8~9小時,視門市需求安排。 8.月休天數8~10天。 9薪資起薪30000。 10.晉升制度:依工作表現提報晉升

應徵人數|1-5 人

2024/03/29