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    (共15筆)

    • 【泉成餐飲集團】- 儲備店長 (南區)

      高雄市新興區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|2年工作經驗以上|學歷不拘

      歡迎對管理有高度興趣、喜歡接觸人群,有溝通協調能力、服務熱忱及團隊合作精神的您一起加入行列!  

      讓我們共同創造最好玩、最優質的工作環境,為我們的人生添加精彩閱歷! 

       

      【店鋪管理、顧客服務】  

      基本推廣及介紹餐點、點餐收銀系統操作。  

      提供貼心優質服務給顧客,讓每位顧客滿滿暖心。 

      協助人員相關教育訓練、學習進度規劃。  

      處理主管交辦的事項、協助主管領導基層夥伴共同努力。 

      做為晉升店長之預備培訓人才。 

       

      【食品衛生管理執行】  

      簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 

      食材物料控管,讓顧客吃得安心、我們也開心。 

       

      【門市環境維護】  

      維持營業場所的整潔與美觀。  

      共同創造美好的用餐環境。 

       

       

      【福利制度】 

      休 假 類:月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 

      保 險 類:勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保  

      獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金  

      餐 飲 類:免費供餐、 集團員工購物優惠 

      娛 樂 類:春酒、績優員工國外旅遊補助  

      補 助 類:健康檢查 

      其   他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制度

      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【泉成餐飲集團】- 品牌主管 (南區)

      高雄市新興區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|2年工作經驗以上|學歷不拘

      歡迎對管理有高度興趣、喜歡接觸人群,有溝通協調能力、服務熱忱及團隊合作精神的您一起加入行列!  

      讓我們共同創造最好玩、最優質的工作環境,為我們的人生添加精彩閱歷! 

       

      【店鋪管理、顧客服務】  

      基本推廣及介紹餐點、點餐收銀系統操作。  

      提供貼心優質服務給顧客,讓每位顧客滿滿暖心。 

      協助人員相關教育訓練、學習進度規劃。  

      處理主管交辦的事項、協助主管領導基層夥伴共同努力。 

      做為晉升店長之預備培訓人才。 

       

      【食品衛生管理執行】  

      簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 

      食材物料控管,讓顧客吃得安心、我們也開心。 

       

      【門市環境維護】  

      維持營業場所的整潔與美觀。  

      共同創造美好的用餐環境。 

       

       

      【福利制度】 

      休 假 類:月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 

      保 險 類:勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保  

      獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金  

      餐 飲 類:免費供餐、 集團員工購物優惠 

      娛 樂 類:春酒、績優員工國外旅遊補助  

      補 助 類:健康檢查 

      其   他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制度

      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【泉成餐飲集團】- 營運主管 (南區)

      高雄市新興區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|2年工作經驗以上|學歷不拘

      歡迎對管理有高度興趣、喜歡接觸人群,有溝通協調能力、服務熱忱及團隊合作精神的您一起加入行列!  

      讓我們共同創造最好玩、最優質的工作環境,為我們的人生添加精彩閱歷! 

       

      【店鋪管理、顧客服務】  

      基本推廣及介紹餐點、點餐收銀系統操作。  

      提供貼心優質服務給顧客,讓每位顧客滿滿暖心。 

      協助人員相關教育訓練、學習進度規劃。  

      處理主管交辦的事項、協助主管領導基層夥伴共同努力。 

      做為晉升店長之預備培訓人才。 

       

      【食品衛生管理執行】  

      簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 

      食材物料控管,讓顧客吃得安心、我們也開心。 

       

      【門市環境維護】  

      維持營業場所的整潔與美觀。  

      共同創造美好的用餐環境。 

       

       

      【福利制度】 

      休 假 類:月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 

      保 險 類:勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保  

      獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金  

      餐 飲 類:免費供餐、 集團員工購物優惠 

      娛 樂 類:春酒、績優員工國外旅遊補助  

      補 助 類:健康檢查 

      其   他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制度

      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【泉成餐飲集團】- 店長 (南區)

      高雄市新興區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|2年工作經驗以上|學歷不拘

      歡迎對管理有高度興趣、喜歡接觸人群,有溝通協調能力、服務熱忱及團隊合作精神的您一起加入行列!  

      讓我們共同創造最好玩、最優質的工作環境,為我們的人生添加精彩閱歷! 

       

      【店鋪管理、顧客服務】  

      基本推廣及介紹餐點、點餐收銀系統操作。  

      提供貼心優質服務給顧客,讓每位顧客滿滿暖心。 

      協助人員相關教育訓練、學習進度規劃。  

      處理主管交辦的事項、協助主管領導基層夥伴共同努力。 

      做為晉升店長之預備培訓人才。 

       

      【食品衛生管理執行】  

      簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 

      食材物料控管,讓顧客吃得安心、我們也開心。 

       

      【門市環境維護】  

      維持營業場所的整潔與美觀。  

      共同創造美好的用餐環境。 

       

       

      【福利制度】 

      休 假 類:月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 

      保 險 類:勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保  

      獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金  

      餐 飲 類:免費供餐、 集團員工購物優惠 

      娛 樂 類:春酒、績優員工國外旅遊補助  

      補 助 類:健康檢查 

      其   他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制度

      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • SPA店經理(高雄林森店)

      高雄市新興區|月薪 30,000~80,000元
      月薪 30,000~80,000元|3年工作經驗以上|高中職

      1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

      3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

      4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 

      5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      6.店舖行政工作管理與帳務處理 

      7.員工績效考核以及升遷的判定


      要求條件
      • 丙級美容技術士 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • DM醫美-店經理﹝高雄﹞

      高雄市新興區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.人事與營運管理  

      2.善於帶領團隊激勵團隊  

      3.具業務開發銷售力強  

      4.解決客戶各項問題之能力  

      5.排休制: 符合勞基法之休假制度

      展開收合
      2019-11-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • SPA店長(高雄林森店)

      高雄市新興區|月薪 30,000~80,000元
      月薪 30,000~80,000元|3年工作經驗以上|高中職

      1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

      3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

      4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 

      5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      6.店舖行政工作管理與帳務處理 

      7.員工績效考核以及升遷的判定


      要求條件
      • 丙級美容技術士 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-11-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 餐廳儲備主管

      高雄市新興區|月薪 33,000~43,000元
      月薪 33,000~43,000元|7年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.維持基本餐廳營運QSC,以符合顧客之需求 

      2.維持餐廳人力適當館里、及時教育員工,以身作則 

      3.塑造餐廳組織氣候及企業文化,引導人員執行與公司營運目標方向一致 

      4.基本食品安全.顧客安全危機處理 

      5.針對當餐廳市場形態執行行銷及推廣.策動所有人員達成目標


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 高雄區總監

      高雄市新興區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.管理高雄地區SPA會館及飯店SPA運營 

      2.人才培訓 

      3.業績達成

      展開收合
      2019-11-09
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營運經理

      高雄市新興區|月薪 45,000~70,000元
      月薪 45,000~70,000元|5年工作經驗以上|專科

      工作內容 : 

      1、第一線營運輔導管理幹部與門市人員。(負責門市營運管理) 

      2、訂立營業目標、費用控管、存貨管理、人員招募、教育訓練、激勵團隊成員, 執行市場經銷策略,客訴處理並提高顧客滿意度。  

      3、品牌發展策略擬定與執行督核。  

      4、執行與追蹤各項營運績效管理目標。  

      5、規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      6.五年管理經驗  

      7.有連鎖餐廳管理經驗者佳  

      8.簡報能力/財報/以企劃與執行營運改善計畫/高標準現場管理經驗  

      9.正確與積極的管理與領導能力/可建立團隊精神  

      10.能即時解決問題/改善服務流程/提升績效表現/建立年度計畫  

      11.需要管理三家以上分店/需要輪班輪調  

      12.協同團隊建立制度與標準/並且有執行能力/達到優化整體品牌價值/提升競爭力  

      13.有誠實正直的人格特質/為團隊的模範與表率/能夠激勵團隊士氣

      展開收合
      2019-11-09
      收藏職缺
      我要應徵
    • SPA副店長(高雄林森店)

      高雄市新興區|月薪 23,100~50,000元
      月薪 23,100~50,000元|3年工作經驗以上|高中職

      1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

      3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

      4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 

      5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      6.店舖行政工作管理與帳務處理 

      7.員工績效考核以及升遷的判定


      要求條件
      • 丙級美容技術士 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-11-09
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備主管幹部(高雄)

      高雄市新興區|月薪 25,000元 以上
      月薪 25,000元 以上|經驗不拘|專科

      1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略 

      2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 

      3.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。 

      4.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 

      5.制定與管理客服中心各類績效指標。 

      6.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 

      7.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 

      8.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。

      展開收合
      2019-11-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 國內業務主管

      高雄市新興區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

      負責計劃及協調國內業務的部門活動、參與訂定公司經營策略、提出產品行銷策略等工作。 

       

      • 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 

      • 與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 

      • 重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 

      • 編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。 

      • 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 

      • 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2019-11-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 外商中階職缺-電銷中心主任(Leader)-501Y.

      高雄市新興區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|高中職

      *工作內容: 

      - 負責電銷人員督導、目標設定管理與績效追蹤掌控  

      - 協助電銷人員之招募、面試、留任與解任  

      - 輔導及激勵電銷人員並提供在職訓練,包括協助發展話術規範、銷售技巧、銷售態度、角色扮演等以達到公司階段性業績目標(月季年)  

      - 協助行銷品質控管、保單行政作業和客戶抱怨件之處理。  

      - 執行並完成公司或主管交辦事項 

       

      *必備條件: 

      - 需具備壽險業務員証照  

      - 5年以上電銷中心或業務主管經驗  

      - 個性積極具衝勁,能激勵部屬者佳  

      - 具跨部門的溝通協調能力  

      - 具問題解決和決策能力

      展開收合
      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 外商中階職缺-電銷中心副理(Head)-501Y.

      高雄市新興區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|高中職

      *工作內容: 

      - 負責電銷人員督導、目標設定管理與績效追蹤掌控  

      - 協助電銷人員之招募、面試、留任與解任  

      - 輔導及激勵電銷人員並提供在職訓練,包括協助發展話術規範、銷售技巧、銷售態度、角色扮演等以達到公司階段性業績目標(月季年)  

      - 協助行銷品質控管、保單行政作業和客戶抱怨件之處理。  

      - 執行並完成公司或主管交辦事項 

       

      *必備條件: 

      - 需具備壽險業務員証照  

      - 5年以上電銷中心或業務主管經驗  

      - 個性積極具衝勁,能激勵部屬者佳  

      - 具跨部門的溝通協調能力  

      - 具問題解決和決策能力

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      2019-11-11
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