1.點餐、包便當、結帳 2.餐桌整理、環境清潔 3.依工作經驗調薪，可轉任儲備幹部 起薪 38000

1.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 1.客房清潔整理及房務相關工作、巡查房間 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠 4.客房設備簡易故障排除 5.需外派 6.處事冷靜，邏輯清晰，善於溝通。 7.需配合公司調配。

1.船舶進出港申請/安排，貨物裝卸協調 2.需要登輪與船上船員溝通，使用語言為英文運輸管理學類,航海學類,航運管理學類輕型機車,普通小型車

1.學習燒臘相關作業 2.完成主管交代事項 3.門市餐點製作與協助外送 學習態度良、有上進心者 公司有心栽培提拔 工作氛圍良好同事好相處 公司有升遷制度面試詳談

1.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩。 2.美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務。 3.參與幹部培訓課程。 歡迎詩威特國際美容的舊員工回歸~ 我們也歡迎有企圖心的朋友加入我們的團隊~

工作內容 1.推動及執行營業計劃 2.執行樓面及專櫃人員管理 3.廠商開發、洽談及溝通 4.蒐集市場及同業情報 [無經驗起薪31,000]輕型機車,普通小型車,普通重機車普通重機車

1. 師資團隊管理及內部人力資源維護。 2. 負責師資招募、培訓、課程安排、薪資統計、管理大量外聘老師，維持師資品質 -招募管道開發、面試邀約、面談師資 -執行教師訓練及評鑑 -線上教學品質維護 3. 師資相關跨部門溝通與協調，需有解決問題的熱情與能力 4. 師資部各項專案進度掌控與數據分析 條件要求 1. 團隊管理經驗，能融入新創團隊或適應快速變動環境者。 2. 具企業管理、幕僚、人事等相關經驗。 2. 反應快、善於溝通表達並具有說服能力。 3. 具備團隊合作精神及獨立作業能力 。

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

工作內容: 1.健康生機飲食推廣、產品銷售. 2.賣場擺設陳列與整理及清潔工作. 3.收銀台結帳 4 考核通過 3500-37000 每年調薪 條件: 1. 歡迎熱愛學習有機、健康、保養知識者 2. 個性喜歡與人互動，有笑容、及個性開朗者優先考量。 3. 可配合輪早晚班制及排休者 4. 食品零售門市3年以上經驗 公司對員工本著長期用心培養，訓練成幹部的作法，如果你對本工作很有興趣且有心在此長期發展的朋友，我們非常歡迎您一起加入成長。

現場機台操作、現場染色排程/督導、核色等相關作業

1.針對顧客膚質建議其產品使用，提供相關的保養建議、專業的醫學美容諮詢

公司有完整的調薪制度及SOP 我們是來自日本的品牌，可以學到專業的服務及餐廳經營管理。 公司負責人和主管都30歲上下，好溝通，也有機會加入我們大家庭。 工作內容（管理內容） ・進貨管理/庫存盤點/成本控管 ・人資管理 ・服務、商品保持一定水準 ・店鋪員工栽培教育/新進人員面試 ・店鋪衛生、清潔管理 ・員工店內安全管理 ・顧客服務/料理製作出餐 ・活動規劃/主管交辦事項

公司有完整的調薪制度及SOP 我們是來自日本的品牌，可以學到專業的服務及餐廳經營管理。 公司負責人和主管都30歲上下，好溝通，也有機會加入我們大家庭。 外場、內場工作內容（管理內容） ・進貨管理/庫存盤點/成本控管 ・服務、商品保持一定水準 ・店鋪衛生、清潔管理 ・員工店內安全管理 ・顧客服務/料理製作出餐 ・活動規劃/主管交辦事項 外場、內場會再面談時討論。 請求職者投履歷事先告知要應徵哪一間店鋪人員，謝謝。 (菜豚屋品牌) 台北八德店地址：台北市八德路二段410巷16弄8號 台北林森店地址：台北市中山區林森北路119巷67號 新北林口三井店地址：新北市林口區文化三路一段356號20230櫃 (熟‧菜豚屋 新品牌) 台北復興店地址：台北市大安區復興南路一段107巷5弄19號1樓

協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助上級主管完成其交辦事項 學習各部門工作內容 上班時間彈性.依部門調整 廠務儲備3:00上班 採購儲備3:00上班 月休6-8天普通小型車,普通重機車普通重機車

1. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2. 危機處理 3. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 4. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 5. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 6. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7. 人員的選用及訓練 8. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 9. 監督餐廳、飯店的工作人員 10. 餐廳或飯店的其他事項管理 11. 觀光休閒管理、與客戶溝通 12. 規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 13. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致輕型機車,普通小型車,普通重機車

【工作內容】 1.櫃台點餐收銀 2.接待服務客人 3.接電話、安排外送訂單、(需必要時支援外送) 4.出餐作業、協助廚房作業 5.清潔以及打掃店內外環境 6.發傳單、協助處理店內海報文宣 7.排解客人的疑難雜症管 8.處理簡單文書、每日清點清算 【能力要求】 1.富有責任感 2.地理概念好(熟悉台北市需安排外送路線) 3.親切有禮貌、笑容常掛 4.喜歡與人接觸、不怕生 5.有電話客服經驗 6.反應靈敏、手腳快速、思緒清晰 【工作時間】 09:00-21:00 10hr (含2小休息時間) 09:00-14:00 早班 14:00-16:00 休息 16:00-21:00 晚班 【試工&試用期】 烤食煮盒的闆娘知道餐飲很辛苦，若怕不能勝任可排試工1日， 來了解工作內容跟環境，當日也是正常支薪的喔！(基本時薪) 喜歡就繼續排試用期，不喜歡當天結清薪水， 試用期1-3個月，正常上下班、不遲到、早退，不亂請假， 底薪加超級全勤獎金$3000=$33000 轉正職以後加上全勤獎金更是可以$35000起跳(但須看學習進度與工作能力)， 試用期間是為了看彼此合不合適唷！ 公司考量「工作態度、工作能力、工作效率(態度第一 能力第二)」 員工考量「同事間的相處融洽，工作環境，通勤距離，工作內容，老闆相處...等等」 【闆娘的一段話】 加班有加班費；空班還有津貼； 有機車駕照可兼外送，再給外送津貼； 績效獎金&目標獎金，讓您的努力有回饋； 逢年過節，公司會發小禮物或是小紅包； 一天供兩餐，讓您用餐省下不少花費唷！ 我們希望找長期穩定的工作夥伴 餐飲工作是很忙碌辛苦的，尤其正餐時間像是打戰一樣！ 希望喜歡忙碌不停，挑戰自我的人再來應徵，尋找喜歡衝進十足，閒不下來的你。 如果想輕鬆做事的，腳步放慢的人這份工作可能不太適合您唷！ 我們秉持忙碌但充實，辛苦但愉快的工作精神，希望創造一個大家能開心工作的環境！ 歡迎先來店裡看工作環境，看看彼此適不適合吧！ 【面試、試工】 預約【面試】、【試工】後請準時赴約， 若臨時有事需改期、改變心意，請打電話告知即可，請不要人間蒸發，未知會告知， 一律檢舉，請為自己的行為負責！謝謝！ 謝謝您的耐心閱讀長篇徵人訊息，期望遇到有緣的你一起工作唷！ 烤食煮盒或許只是你人生中的一站， 希望你可以在這一站裡，找到你的自信、你的長處、你喜歡的事物； 希望烤食煮盒這一站裡，能給您新的朋友、新的視野、新的技能、新的目標； 不論時間長短，希望我們能夠因際遇彼此而獲得成長。普通小型車

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 3.學習基本製程事務，完成主管交接事項，成為儲備幹部。

店務管理、餐飲儲備人員

*業務開發與客戶服務等工作(需接洽國外廠商） *產品規劃與執行推廣方案 基本要件： 真的對旅遊業有興趣、熱忱、有責任感者， 具2-3年操作國外旅遊行程之經驗。 因工作需要和國外旅行社聯絡，須具備基本的英文溝通能力。 學歷：觀光系畢業者佳。 待遇：（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）觀光休閒學類

**會先在椰兄PLUS中山店訓練** 以台式料理結合泰式料理重新演繹的創新滋味，並榮獲台北市政府2022年「台北造起來」之美食型店店家，我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，最重要的是提供內部員工創業管道，歡迎優秀的朋友一起加入。 【我們的使命】 台泰美食新演譯，員工像家人，服務像主人 【我們的願景】 成為全台灣台泰創新美食指名度第1 【品牌核心價值】 一個人也可享受美好味蕾新體驗 品牌影片: https://www.youtube.com/watch?v=sJN_Sv1BWHk ************************************************** 【工作內容】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.學習團隊合作，達成團隊目標。 【什麼人可以加入我們】 無需任何經驗，只要你願意學習， 我們會有完整的教育訓練，期許自己擁有下列特質 1. 有責任心、企圖心。 2. 熱衷於團隊合作。 3. 自我要求，高標準。 4. 願意學習正面思考，積極解決問題。 【福利制度】 ◆獎金類 1.三節獎金 2.開工紅包 3.年終獎金 4.績效獎金(門店人員) 5.介紹獎金 6.升遷獎金 7.全勤獎金 ◆休假類 1.除夕～初二春節團圓假（百貨店依商場營業時間而定） 2.年度特休假 3.彈性月排休8-10天 ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠 ◆ 制度類 1.健全完善的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.明確的考核加薪制度 4.提供完整員工制服、配備 5.外部機構教育訓練(外訓) ◆其他類 1.不定期新品試吃 2.不定期聚餐活動