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    • 特許經營發展部部長/經理(3001565)

      浙江省寧波市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學

      職責要求  

      1、承接特許經營發展部年度特許經營加盟店建店指標,並制定所轄區域指標分解,最終完成部門年度、月度銷售建店指標;  

      2、區域目標建店城市的梳理,並根據區域網點佈局情況制定可行性開拓方案,並合理的進行人員分配和指標分解;  

      3、積極的心態引導和教化團隊成員的價值觀 ,通過傳幫帶的管理方式儘快提升下屬的工作能力,並指導和審核下屬的工作規劃,並對工作開展情況進行跟蹤糾正,實現高績效管理;  

      4、部門各類招商活動、推廣費用的預算及使用進度控制,人員差旅費用的審核、杜絕資源投入無效情況;  

      5、和區域市場紅星、居然等全國性主流賣場和地域性強勢賣場建立較為密切的合作關係,確保區域市場新建店的跟店率;  

      6、帶領團隊進行多管道、多形式的意向客戶邀約,策劃和實施大型區域招商發佈會,進行區域招商爆破。  

       

      任職資格  

      1、大學本科學歷,文科類各專業均可。文字功底強,有演講能力,有較強的親和力及人格魅力。有堅韌的個性,不畏困難,能夠創造條件發展事業。能夠長期出差。  

      2、有較強的組織發展和管理能力,能夠在陌生區域從零發展業務拓展組織。  

      3、能夠根據公司業務發展需要和產品特點,制定全新區域拓展計畫和招募人員的培訓培養計畫並組織實施。  

      4、能夠獨立撰寫文稿用於事業機會說明和產品推廣培訓。  

      5、較強社會資源運用能力,能夠在新的區域迅速運用各種協力廠商資源參與並幫助業務拓展。

      展開收合
      2018-06-21
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