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    • 人資經理/資深經理(崑山/桃園)

      江蘇省崑山市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|15年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢 

      2.規劃與精進人事作業流程及效率 

      3.分析人力結構,維持人力資本最適性 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      7.年度教育訓練規劃與執行 

      8.企業文化變革與塑造

      展開收合
      2019-11-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【扣件塗布技術領導廠商】人資部經理(昆二廠)

      江蘇省崑山市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. HR full function規劃與執行 

      2. 主導或協助各項專案推動執行 

      3. 年度策略目標之規劃及執行管控 

      4. 跨廠溝通與協調


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-07
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【扣件塗布技術領導廠商】人資部經理(昆一廠)

      江蘇省崑山市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. HR full function規劃與執行 

      2. 主導或協助各項專案推動執行 

      3. 年度策略目標之規劃及執行管控 

      4. 跨廠溝通與協調


      要求條件
      • 一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-07
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【扣件塗布技術領導廠商】管理部經理(昆二廠)

      江蘇省崑山市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 管理部(人資/總務/採購)管理及培訓 

      2. HR full function規劃與執行 

      3. 主導或協助各項專案推動執行 

      4. 年度策略目標之規劃及執行管控 

      5. 跨廠溝通與協調 

      6.熟悉中國勞動法令


      要求條件
      • 一般商業學類,其他商業及管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-07
      收藏職缺
      我要應徵
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