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    • 人力資源處 經副理/主任(泰國廠)

      泰國|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1.泰國廠區人員的招募、培訓、任用、考核、異動、離退等作業執行與管理 

      2.建立及修訂泰國廠區各項管理規章 

      3.綜理泰國廠區各項行政事務督導與推動執行 

      4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題

      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Director

      泰國|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-10
      收藏職缺
      我要應徵
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