1.固定資產管理 2.辦公室隔間修繕 3.辦公室規劃與裝潢 4.庶務與設備採購 5.庶務費用控管 6.ERP系統使用 7.工務車管理 8.支援辦理活動佈置 9.環安衛管理員 10.事業廢棄物定期申報與處理 11.門禁系統管理 12.辦公室環境清潔與維護 13.辦公室設備定期維護.水電節約製訂等 14.消防安全管理 15.總機電話系統及節費管理 16.支援或協助跨部門之各項總務工作 17.各部門各項表單之製訂 18.撰寫相關管理辦法及法規擬定 19.制度建立,流程規劃,人員訓練,談判議價,採購發包,成本預算控管。普通小型車,普通重機車

大學畢，英文溝通可，有海外經驗佳。

1.固定資產管理 2.辦公室隔間修繕 3.辦公室規劃與裝潢 4.庶務與設備採購 5.庶務費用控管 6.ERP系統使用 7.工務車管理 8.支援辦理活動佈置 9.環安衛管理員 10.事業廢棄物定期申報與處理 11.門禁系統管理 12.辦公室環境清潔與維護 13.辦公室設備定期維護.水電節約製訂等 14.消防安全管理 15.總機電話系統及節費管理 16.支援或協助跨部門之各項總務工作 17.各部門各項表單之製訂 18.撰寫相關管理辦法及法規擬定 19.制度建立,流程規劃,人員訓練,談判議價,採購發包,成本預算控管。普通小型車,普通重機車

What this job involves: 1. Provide comprehensive administrative support for various functions including General Affairs, Facility Management, Real Estate Services, Insurance, and Office Management. 2. Serve as the main point of contact for all office-related inquiries, maintenance, and repair to ensure smooth operations. 3. Plan and implement effective office systems, space utilization strategies, and equipment management to maintain office efficiency on a day-to-day basis. 4. Proactively manage office supplies and maintain an updated inventory to ensure the availability of necessary resources. 5. Coordinate with vendors to ensure proper maintenance and functioning of office equipment such as air-conditioning systems, printing machines, lighting, pantry services, water supply, furniture, fire extinguishers, etc. 6. Provide crucial assistance during important office events to ensure their successful execution. 7. Manage various office services including receptionist support, mail and courier services, cleaning and sanitization, security management, and other relevant services. 8. Conduct surveys, analyze user feedback, and provide comprehensive reports to enhance office efficiency and user satisfaction. 9. Perform thorough management and auditing of office assets to maintain accurate records and ensure accountability. 10. Foster cross-functional collaboration with other departments and carry out additional administrative duties as required to support overall office operations.

一、具溝通協調之特質 二、進銷存系統及ERP操作 三、庶務性物品請購與採購作業 四、細心、負責，具行政、總務、採購經驗者佳

1.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂 2.預算編製、執行與成本用管控 3.配合集團企業人資政策及方針，執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。 4.人事行政總務管理實務經驗者，制度建立及目標管理及流程改善。 5.行政、總務、辦公室管理、採購、庶務相關工作事項規劃、管理與執行。 6.協助各公司各項會議、活動規劃與協調安排作業 7.熟勞基法最新法令議題處理，調解勞資等人力資源相關議題。 8.有效管理各部門之採購需求。辦公室庶務管理與執行。 9.具溝通能力、協調力、組織力、抗壓性強，願接受工作挑戰者。

1. 環境清潔、設備更新、安全維護管理、活動設備之需求支援 2. 公司、校園水電衛生、車輛、營繕、園藝相關工程規劃 3. 請採購、供應商審核等相關工作 4. 電腦文書處理能力、整理發送歸檔 5. 偶有假日工程臨時機動支援 6. 具備機電、水電維修、園藝經驗者佳 7. 娃娃車學童接送 8. 其它主管交辦事項普通小型車,職業小型車

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.規劃公司內部相關業務學習課程 4.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 5.回答員工對於工作任務上的問題 6.員工學習績效的評估 7.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 8.根據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施 9.審核各部門工作報告中有關之總務業務

1.審核有廠商合約審查。各項費用支付之發票、單據及帳務 2.處理其他一般會計帳務 3.做事細心、有責任感、配合度高 4.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 5.公司各項帳務稅務文件建檔管理。 6. 負責行政事務流程之規劃、整合及內外部溝通。 7.個案績效獎金、年終獎金.供應午餐. 8.正向、樂觀、具良好的溝通方式與態度輕型機車,普通小型車

1.本職務為擔任豪宅物業經營管理、現場團隊領導及作業績效督導。 2.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 3.具備物業經理之相關證照及管家教育訓練認證經驗者優先錄取。 4.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 5.具備一般電腦文書作業系統操作能力及基礎會計概念。 6.每日服務8小時,依公司規定時間,需配合假日輪班。公寓大廈事務管理人員

1. 負責部門行政制度建立，工作流程規劃，改善提高工作效能。 2. 協助部門處理案件之執行、管理、問題追蹤及解決。 3. 處理公文及審閱會簽相關文件。 4. 進行公部門工作業務協調溝通。 5. 須有太陽光電送件經驗。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1. 規劃、組織、指導及協調組織內部財務行政作業。 2. 編製預算及監督各種財務作業。 3. 建立及指導作業及行政程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。 ※需派駐印度

About the role: To enhance support for the Facility Manager and serve as the main point of contact for local stakeholders, it is essential to possess a deep understanding of their requirements and promptly address them by efficiently coordinating all facilities and services. The objective is to not only meet but exceed the service level agreements with customers. To deliver assignments effectively, it is crucial to apply industry best practices and employ the most efficient methodologies, processes, technologies, and work practices. These initiatives should be aligned with the client‘s business strategies, site requirements, and standards as well as comply with local regulations, JLL policies, and customer guidelines. What this job involves: [Facility Management Planning and Oversight]: 1. Support FM in developing facility management plans and overseeing service providers. 2. Source, select, contract, oversee, and manage service providers or on-site staff. 3. Maintain service standards, including Helpdesk, mailroom, housekeeping, employee services, and F&B areas. 4. Coordinate maintenance schedules and supervise workers for central office environments. 5. Implement technology for automated processes and perform site inspections. 6. Conduct monthly site inspections and daily patrols to identify and resolve issues proactively. [Project Management]: 1. Manage small projects independently, including space upgrades, refurbishments, Lab/Shielding Room establishment, and internal relocations. Provide expert advice on air and power consumption, floor loading, and EHS matters to stakeholders. 2. Handle other delegated tasks from FM leads. [Client and User Satisfaction]: 1. Support the Facilities Lead in implementing programs for client and user satisfaction. [Vendor and Stakeholder Management]: 1. Foster effective communication between Facility Manager, JLL personnel, and vendors. 2. Collaborate with stakeholders to handle small projects and oversee delegated tasks within the FM department/realm. [Landlord Relations and Reporting]: 1. Cultivate positive relationships with landlords, enhance service delivery, and ensure accurate and prompt reporting.

BL site Security&GA resources guarantee and management 1. Overall planning and management of resources 2. Security：product security management and EHS management； 3. Food: stable food supply, food safety control, environmental management 4. Dorm: resource planning, environmental maintenance and improvement, to enhance accommodation satisfaction 5. Transport: ensure sufficient vehicles, increase riding rate, improve vehivle satisfaction, and reduce transport costs 6. Standardization and systematic promotion of GA operation procedure 7. Selection/Training/Employment/Retention of Security&GA

1.擬訂總務工作年度計畫.年度預算。 2.辦公室及門市行政庶務執行與管理。 3.負責固定資產編制及管理.庫存保管作業。 4.執行公司政策.建立制度.管理辦法.用品控管.總務費用.成本管控分析及報表制作。 5.環境維護管理／環安相關作業／活動規劃相關作業。 6.公務車輛管理、維修保養作業。 7.主管交辦事項與支援任務。

1. Develop appropriate management strategies of coordination of ESG, EHS, RBA, BCP, Carbon reduction, Waste diversion, Recycling and Cybersecurity. Understand and comply with relevant environmental laws and regulations. Ensure the company or organization‘s operational activities adhere to environmental regulations and assist in handling environmental legal matters. Internal Training and Education. 2. External: Understand and respond to customer ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity inquires - First escalation contact and liaison between customer and Foxconn via interface, communications and timely response. 3. Internal: Interface and connect ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity activities and Audit Compliance results with cross-functional department between Corporate and Sites. Alert, Escalate, Report and Publish progress and status to top management globally and timely. 4. Follow up, track and complete non-compliance issues with solutions among all Foxconn stakeholders collaboratively. 5. Develop, validate and maintain all written procedures in all Sites 6. Create and make Suggestions and Improvement Plans to streamline the overall ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity processes followed by training and best practices. 7. Keep track of, maintain and share the latest industry guidance and regulations with all Sites.環境工程學類,人力資源學類

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責人員之調度、督導及管理 ，計畫目的在培養未來全職能人才。 5.你將有機會在不同部門輪調中，從多元角度深入了解我們的商業思維以及釋放個人潛力。 6.依照公司需求及輪調表現，被指派的職務內容，同時擔任總公司與分公司的主要溝通橋樑。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 熱愛人力資源管理工作 2. 具備六大職能（Full Function HR）包括人才招聘與任用、人才培訓與發展建立強化與執行經驗。 3. 依公司發展策略，制定公司薪酬與福利策略以支持公司成長。 4. 撰寫及思考邏輯架構能力佳。 5. 人資事務處理及問題解決能力。 6. 年度活動規劃與執行。 7. 總管理處工作規劃、協調及管理工作。 8. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 9. 協助學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 ⭐️正向誠信 ⭐️積極熱誠 ⭐️勇於創新企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

1.管理宿舍所有軟硬體設施 2.外勞管理及督導 3.有科技廠宿舍管理經驗者佳 4.行政文書作業 5.主管交辦事項 6.熟RBA規定佳普通小型車,普通重機車普通重機車

良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 總公司行政作業，會議參加、幹部訓練課程。 負責勤區督導排班、人員調度。 社區例會代表公司參加。 綜管專業提升。 總幹事基本學能。 保全基本勤務。 良福培養管理人才~ 有學習態度、團體意識、負責任的特質。 升遷管道明確，有多部門性質主管發展性。 總公司不定時員工團康活動。 享有三節獎金、績效分紅、年終獎金（依年度表現評估發0.5~2.5個月）。 歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊。企業管理學類,其他商業及管理學類公寓大廈事務管理人員,NAUI急救證照普通重機車普通重機車