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    (共20筆)

    • FT儲備幹部(12/28 松山/中山區聯合招募)

      台北市中山區|月薪 27,000~30,000元
      月薪 27,000~30,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士|500大服務業

      1.專業咖啡調理 

      2.收銀管理 

      3.商品銷售服務 

      4.門市營運管理 

       

      歡迎參加 2019/12/28(六)松山區/中山區 聯合招募 

      招募職位:儲備幹部/店職員/時薪人員 

      面試日期:2019/12/28(六)14:00~15:30 

      面試地點:南京三民門市(台北市松山區南京東路五段171號1樓) 

      請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 

       

      資格條件: 

      1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 

      2.具管理潛能及抗壓性 

      3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整32,000~34,000) 

      4.須配合早、晚排班 

      5.須配合職缺地點分發異動

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • FT儲備幹部(12/14 松山/中山區聯合招募)

      台北市中山區|月薪 27,000~30,000元
      月薪 27,000~30,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士|500大服務業

      1.專業咖啡調理 

      2.收銀管理 

      3.商品銷售服務 

      4.門市營運管理 

       

      歡迎參加 2019/12/14(六)松山區/中山區 聯合招募 

      招募職位:儲備幹部/店職員/時薪人員 

      面試日期:2019/12/14(六)14:00~15:30 

      面試地點:南京三民門市(台北市松山區南京東路五段171號1樓) 

      請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 

       

      資格條件: 

      1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 

      2.具管理潛能及抗壓性 

      3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整32,000~34,000) 

      4.須配合早、晚排班 

      5.須配合職缺地點分發異動

      展開收合
      2019-11-21
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    • (CNN評選名店-品川蘭)-儲備幹部(信義店)

      台北市中山區|月薪 30,000~33,000元
      月薪 30,000~33,000元|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士|500大服務業

      培訓期 

      1.外場:顧客接待、收餐、送餐、桌面清潔、環境整理 

      2.內場:準備食材並協助料理佳餚、廚房環境清潔與清潔管理 

      專業能力培訓:人事、訓練、貨管、採購、店務 

      培訓期: 約6-12個月 

       

      升遷規劃 

      儲備幹部->儲備店長->副店長->主廚->店經理

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      2019-11-21
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    • 月薪3萬2起 台北大直旗艦店【極野宴】儲備幹部

      台北市中山區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      【薪資待遇】 

      1、最高起薪 32,000 元(店鋪夥伴儲備幹部皆由正職人員階段開始) 

      2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 

       

      【職涯規劃】 

      儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 

       

      【工作內容】 

      a.內外場管理、清潔、作業安排。 

      b.服務、送餐、結帳等作業。 

      c.完成主管交辦工作及目標與人才培訓。 

      d.排班、成本、人事管理/財務報表等作業學習。

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      2019-11-21
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    • 柯達大飯店 房務儲備幹部

      台北市中山區|月薪 25,000~28,000元
      月薪 25,000~28,000元|經驗不拘|高中職

      1.執行客房服務方式與作業標準流程等事宜。  

      2.監督客房清潔之工作流程、產量及品質等事務。  

      3.親自檢查樓層客房整潔以確保客房品質穩定。  

      4.協助主管管理布巾品及備品庫存管控。  

      5.其他主管交辦事項


      要求條件
      • 觀光休閒學類,餐旅服務學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2019-11-21
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    • 門市儲備幹部(拿坡里炸雞店-台北市-農安店)

      台北市中山區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|經驗不拘|專科、大學|500大服務業

      培訓期→儲備店長→店長 

       

      1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 

      2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 

       

      1. 門市日常營運管理 

      2. 業績目標達成 

      3. 人員管理、培訓及排班 

      4. 費用及食材進貨控管 

      5. 落實標準化作業 

      6. 顧客服務及客訴處理 

      7. 總公司訊息及政策佈達


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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      2019-11-21
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      我要應徵
    • 大同 頂呱呱儲備幹部/職員

      台北市中山區|月薪 26,300~33,000元
      月薪 26,300~33,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1. 簡易餐點的製作 

      2. 向顧客推薦餐點 

      3. 夾餐與收銀結賬 

      4. 店鋪環境清潔 

      5. 班表排定(晉升幹部後) 

      6. 人員調度與管理(晉升幹部後) 

      7. 單店管理與商圈經營(晉升幹部後) 

      8. 其他主管交代事項 

       

      加班費另計

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      2019-11-21
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    • Financial Consultant_花旗銀行財富管理專員_理財規劃部

      台北市中山區|月薪 38,000~160,000元
      月薪 38,000~160,000元|1年工作經驗以上|大學|百大企業外商企業

      1. 以親訪或電話方式開發/維護客戶關係,客戶無法親臨分行也可透過全方位的電話理財服務中心提供金融相關服務交易。 

      2. 提供有關股票、債券、市場條件、投資前途及財務狀況等金融投資商品與國際金融市場之資訊。  

      3. 分析股票、債券、外匯及其他國際金融投資市場之趨勢。 

      4. 提供多元且國際化的金融投資商品,且以完整的資產配置分析,為客戶量身打造專業客製化的財富管理規劃。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      • 投信投顧業務員,結構型商品銷售人員,金融市場常識與職業道德,信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科) 專業憑證
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      2019-11-21
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    • 【強力募集】台北市儲備幹部(完整培訓制度、透明升遷管道)-19

      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
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      我要應徵
    • 【門市培訓儲備幹部】台北市各分店~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!-2

      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派津貼(交通津貼)及免費宿舍,若無宿舍地區,將給予租屋補貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【門市培訓儲備幹部】台北市各分店~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!-1

      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派津貼(交通津貼)及免費宿舍,若無宿舍地區,將給予租屋補貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【門市培訓儲備幹部】台北市各分店~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!

      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派津貼(交通津貼)及免費宿舍,若無宿舍地區,將給予租屋補貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 拓展北區新開店-培訓儲備幹部(台北市)~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!-12

      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
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      我要應徵
    • 【強力募集】台北市儲備幹部(完整培訓制度、透明升遷管道)-14

      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【強力募集】台北市儲備幹部(完整培訓制度、透明升遷管道)-9

      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【強力募集】台北市儲備幹部(完整培訓制度、透明升遷管道)-10

      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市培訓儲備幹部(台北林森店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-1

      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-11-21
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    • 【在地人才培訓計畫】台北市儲備幹部(中山區)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-1

      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部若能配合外縣市調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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      2019-11-21
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    • 拓展北區新開店-培訓儲備幹部(台北市)~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!-2

      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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      2019-11-21
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      台北市中山區|月薪 24,000~33,000元
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      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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