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    (共7筆)

    • Senior Credit Analyst_授信管理人員_商業金融事業群

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學|百大企業外商企業

      1. Demonstrates strong risk assessment skills, able to identify, qualify and quantify company risk, through deep understanding of company dynamic and market positions 

      2. Complete credit underwriting / approval process for CA pipelines assigned meeting required standard / turnaround time. 

      3. Leverages processes focused on top risk drivers with mitigations evidenced and documented  

      4. Advanced underwriting skills that clearly and effectively articulate the ‘ask/request’, includes well-thought-out recommendations 

      5. Effectively and efficiently conduct daily process of Business CAU‘s main functions including:  

      Financial spreading preparation and analysis, local regulatory policy checking, conduct risk call 

      6. Displays strong credit structuring capabilities, crafts credit facilities, covenants, collateral, amortization, maturity, etc., to meet client needs, while aligning with the company’s risk profile 

      7. Displays effective problem-recognition skills by quickly identifying and elevating credit issues; proactively manages portfolio 

      8. Anticipates and identifies market trends and disruptions that impact Citi and/or its clients 

      9. Actively listens, captures feedback and adapts change approach to address concerns or issues of others and ensure change adoption for all involved


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 財管人員

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.生產成本和費用等分析和追蹤 

      2.運用管理會計分析協助高階主管規劃產品銷售策略 

      3.協助營運績效分析,協助主管編列每月銷售預估 

      4.協助各項專案投資效益分析,編列年度預算


      要求條件
      • 財務金融學類,會計學類,一般商業學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 財務助理

      台北市松山區|月薪 28,000~32,000元
      月薪 28,000~32,000元|2年工作經驗以上|學歷不拘

      1. 各項單據及傳票之審核及支票用印。  

      2. 財務報表之編製及管理性財務資料之建立分析、解釋。  

      3. 會計制度、各項有關財會規章之建立、修正、執行及薪資作業處理。  

      4. 稅務案件之督導辦理及各項稅務法令之宣導及配合執行,所得稅申報及扣繳 

      申報等事宜之處理。  

      5. 預算與決算之分析、編擬與控制。  

      6. 資本支出、採購之審核。  

      7. 編製公司要求之管理報表。


      要求條件
      • 會計學類,財政學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-09
      收藏職缺
      我要應徵
    • FIN_Manager, Fin Policy & Op Risk

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士|百大企業

      The Role Responsibilities 

      To ensure financial control policies are in place & being complied with, and provide guidance to others when necessary. 

      To conduct, audit and track effective reconciliation processes to ensure that the declarations are completed accurately and in timely manner. 

      To lead / participate in financial control systems related initiatives. 

      To undertake periodic Compliance self-assessment on key controls to assess the proper functioning and adequacy of existing controls. 

      To conduct ECU review& coordination and record management exercise. 

      To provide necessary FCP training courses to the target audience.


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-11-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • S.F. - Finance Manager (Retail Banking)個人金融財務經理

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|百大企業

      Job Purpose 

       

      * Be the partner of Retail Banking business for strategy development as well as in achieving business goals on financial perspective. 

      * Financial support on budget, forecast, actual reporting and performance analysis on Retail Products and Segments. 

      * Financial planning and analysis on business project / campaign / product review / cost control, including financial model validation and cost-benefit tracking. 

      * Ensure all financial activities in compliance with accounting and financial control policy. 

      * Provide on-going financial support and conduct cost variance analysis to support business function. (Marketing and others). 

      Compile, interpret and analyze management reports. 

      * Ensure all the ad hoc requirements are met on timely and accurate manner 

       

      The Role Responsibilities 

       

      * Manage monthly Flash/Actual financial to keep performance tracking. 

      * Co-ordinate all consolidation related jobs to ensure result delivered on time with accuracy and satisfied quality. Ensure all numbers are made sense before senior’s review. 

      * Ensure month-end activities running smoothly and complete on time. 

      * Conduct total cost with movement analysis. 

      * Conduct IT/ IS/ Grp project cost/ Other MR costs 

      * Ensure accuracy of cost via Cross Broader Recharge 

      * Ensure accuracy of functional costs booking 

      * Assist Business in managing monthly forecast and annual budget process and to enhance financial model in achieving business goals. 

      * Effectively and collaboratively work with business stakeholders, finance counterparts, including Country, Regional and Group. 

      * Ensure financial control process in practice. 

      I Coordinate with Country Finance and business units to handle audit queries, internally or externally 

      * Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-11-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 熱門國外好工作-月休6天-一般客服專員-有工作餐I

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|高中職

      一般客服 -分為技術客服三班制/代理客服兩班制  

      試用期 8000RMB+提成獎金  

      轉正 9000RMB+提成獎金  

      月休6天  

       

      1. 維護平臺廠商或代理  

      2. 使用文字或通訊軟體錄音功能回復玩家  

      3. 沒有業績壓力  

      4. 有團體績效及個人績效  

      【公司福利】  

      1. 住:2~3人一間房(單人床),提供水電、WIFI,不住房補20000p/月  

      2. 餐:供一餐+4500peso/月(大夜班另外加150peso/天) 公司提供外送早餐給大夜班下班及早班人員享用  

      3. 機票:一年兩次國際機票補助,1次3000RMB  

      4. 其他:醫療保險、臨時工作簽證、正式工作簽證、入職機票、紅利  

      5. 每月員工聚餐,因公無法參加可拿1000P/月  

      6. 工餘活動補貼2000P/月,提倡員工下班後充實自己  

      7. 提供羽球及籃球場  

      8. 年假22天,滿半年可給一半年假11天來使用  

       

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      官方Line: @ogl3760p (記得加@)  

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      展開收合
      2019-11-05
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【上市知名貿易商】營運績效管理人員

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|碩士

      1. 協助集團與事業單位進行經營分析、績效落差檢視,確保經營目標達成。 

      2. 能發現事業經營議題、執行績效改善專案並追蹤成效。 

      3. 導入高階主管對績效提升的指示,並落實執行之。 

       

      1. 分析與評估集團事業發展經營環境。 

      2. 管理與推動新事業發展計畫

      展開收合
      2019-07-09
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