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    (共12筆)

    • 辦公室經理

      台北市大安區|月薪 55,000~70,000元
      月薪 55,000~70,000元|5年工作經驗以上|專科

      1.工作地點為台北與東京, 時間比例為7比3或8比2. 

      2.維持台北辦公室正常以及有效率的運作, 是辦公室事務總務最高主管 

      3.試用期為6個月, 試用期薪資為台幣55,000 - 70,000/月(視能力而定). 試用期後, 成為正式同仁視能力情況調整. 在日正式工作期間, 薪資調至當地水平.


      要求條件
      • JLPTN3 專業憑證
      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 豪宅主任(大安區-近信義安和捷運站)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士|千大企業

      1.維護住戶關係、處理客訴及重大緊急事件。  

      2.區分所有權人會議及管理委員會會議召開前置作業及執行會議決議事項。  

      3.規畫社區財務、安全、環境、設備及公設等管理事項, 

      4.編撰各項年度計劃。 

      5.住戶委託、住戶服務,依規約及管理辦法執行管理委員會事務。


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員 專業憑證
      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政主管(經、副理)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士|500大服務業

      1.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂 

      2.預算編製、執行與成本用管控 

      3.配合集團企業人資政策及方針,執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。  

      4.人事行政總務管理實務經驗者,制度建立及目標管理及流程改善。  

      5.行政、總務、辦公室管理、採購、庶務相關工作事項規劃、管理與執行。 

      6.協助各公司各項會議、活動規劃與協調安排作業 

      7.熟勞基法最新法令議題處理,調解勞資等人力資源相關議題。  

      8.有效管理各部門之採購需求。辦公室庶務管理與執行。

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      2019-11-12
      收藏職缺
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    • 夏恩英語直營分校-儲備幹部

      台北市大安區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|2年工作經驗以上|專科

      1.協助現場各類行政事務 

      2.櫃台銷售工作 

      3.學員課程服務 

      4.各項活動支援

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      2019-11-11
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    • 店長

      台北市大安區|月薪 50,000元
      月薪 50,000元|3年工作經驗以上|專科

      同仁上下班遲到、早退管理。 

      同仁上班期間服裝儀容督導。 

      請假、排班、臨時調度人力及統計。 

      定期教育訓練規劃及安排課後考核之行政事務。 

      安排新進人員新人訓練與考核之行政統計。 

      人員年度考核規劃與統計。 

      人員資料更新與維護。 

      店內外賣產品盤貨之總管理。 

      同仁技術操作、產品使用登記、耗材管理正確性。 

      每日店內環境巡店,督導打掃人員工作範圍及同仁開閉診工作執行。 

      店內硬體設施維護以及維修聯繫,協調採買事宜。 

      儲備訓練客訴處理及異常事件處理之現場。  

      儲備訓練診所公關VIP接待安排。 

      儲備訓練擬定診所年度計劃及各檔期專案,帶領團隊執行。  

      儲備訓練協調診所對外行銷活動及策略,海報、網路素材審核及上架等。

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      2019-11-11
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    • 財會經理

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.建立健全財務管理制度(內控與外控制度),對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 

      2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 

      3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 

      4.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 

      5.熟悉醫療院所稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 

      6.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 

      7.主責ERP系統建置與導入 

      8.協助辦理公司工商登記相關業務

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      2019-11-11
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    • 【作管2003】作業管理副主管(國內存匯款)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1. 系統建置或轉換之測試個案準備 

      2. 系統測試及狀況排除 

      3. 系統上線標準流程確認 

      4. SOP撰寫以及取得核可 

      5. 存款/國內匯款功能需求提出以及測試 

      6. FISC 財金的清算以及後台匯款作業  

      7. ACH & eACH_ 覆核 & 狀況排除  

      8. 定期審核開戶/存轉相關管理性帳戶資訊或報表


      要求條件
      • 信託業業務人員信託業務專業測驗,銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融),金融市場常識與職業道德 專業憑證
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      2019-11-09
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    • 樓管主任(大安、信義區)

      台北市大安區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|2年工作經驗以上|高中職

      1.運用e化系統執行社區/大樓管理服務 2.社區/大樓駐地主管,管理指揮駐地服務團隊 3.運用公司物業管理企劃,推動大樓/社區物業管理服務 4.可為單點常駐型或多點機動式服務

      展開收合
      2019-11-09
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政主管

      台北市大安區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

      4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      5.制定人力資源發展計劃及執行 

      6.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務

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      2019-11-06
      收藏職缺
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    • 人力資源部主管(總公司)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.依據企業策略方向和營運計畫,規劃人力資源策略、專案,提出建議、評估與落實執行並符合公司政策和核心價值 

      2.領導及管理維運總部人力資源、台北人資與行政團隊的日常營運 

      3.建立年度績效考核流程,包含對主管的發展與培訓以及制定年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      4.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制,強化人力資本 

      5.調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題 

      6.規劃及建立績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才 

      7.塑造一個以績效導向、正向的工作環境與價值觀的文化 

      8.提供決策支援與其他主管交辦事項

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      2019-11-05
      收藏職缺
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    • 櫃台行政人員

      台北市大安區|月薪 29,000~32,000元
      月薪 29,000~32,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.學生行政及課務工作處理。 

      2.櫃台接待、課程介紹、學生及家長服務工作。 

      3.招生、續班相關活動之規劃與執行。 

      4.學生電訪及接聽家長來電。 

      5.主管交辦事項及各項庶務工作協助。

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      2019-11-04
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務支援課長(3000248)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      總管理部門需支援一切後備,以及維護,改善現況等等作業,並提案新計畫  

      1.專業性: 法務能力( 勞基法或民法刑事其一熟悉)  

      2.採購面: 制定公司採購規則, 實行經驗者  

      3.若有品質管理面: 具ISO認證 或 OHSAS認證經驗者佳  

      4.公司內部管理: 制定工作規定集, 或專利管理經驗者  

      5.未來工作將會涵蓋--總務管理、人事管理、  

      財務審查管理  

       

      任職資格  

      1.日文者優/ 其次英文  

      2.EXCEL 分析表單, WORD,簡報報告能力  

      3.有自信者,具企畫及邏輯能力強者  

      4.勞基法或民法其一熟悉, 或公司採購經驗,經營管理經驗  

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      2017-03-09
      收藏職缺
      我要應徵
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