目前位置:1111人力銀行找工作工讀,台北市大安區,國內業務主管工作列表
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    修改

    每頁顯示:
    1 / 1摘要列表

    (共20筆)

    • 新零售事業部_業務激勵企劃經(副)理

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.規劃與執行業務激勵計畫支持經銷商晉升並達成業績指標。 

      2.規劃與執行產品促銷計畫達成市場銷售指標。 

      3.規劃與執行業務制度與政策。 

      4.業務指標報表製作與分析。 

      5.控制年度業務激勵與產品促銷計畫預算。


      要求條件
      • 行銷與流通學類,企業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車,普通小型車
      展開收合
      2020-04-04
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總公司_業務協理~副理

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.熟悉直銷體系業務制度/微商分銷體系業務制度 

      2.依職掌制定其所屬業績目標標規劃經銷商發展計畫並執行相關招商推廣活動以達成業績目標 

      3.維持經銷商關係並協助其業務發展以提升整體公司營運績效 

      4.規劃舉辦組織發展培訓相關活動課程

      展開收合
      2020-04-04
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總公司_儲備品牌督導(北/中/南區)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.負責銷售業績、培訓&人員管理 

      2.執行與追蹤各項營運績效管理目標 

      3.協助規劃及審核營運管理制度,以符合經營管理之需求

      展開收合
      2020-04-04
      收藏職缺
      我要應徵
    • Business Development Manager/Director (IT Outsourcing)台湾区域业务经理/總監 (IT 外包服務)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      業務開發經理/總監(IT外包服務)職責: 

      1. 為台灣市場製定符合公司業務戰略的IT外包服務發展計劃。 

      2. 研究市場,聯繫潛在客戶建立友好關係並安排會議與行業交流。 

      3. 與客戶 “C” 級管理、技術和人力資源決策者交流並推廣公司的企業IT服務。 

      4. 制定報價和為客戶提供專業建議。 

      5. 培訓人員並幫助團隊成員發展技能。 

      6. 呈報及時準確的進度報告給區域董事經理。 

       

      業務開發經理/總監(IT外包服務)要求: 

      1. IT、商業、營銷或相關領域的學士學位以上。 

      2. 了解IT外包服務行業和信息科技趨勢。 

      3. 出色的多渠道溝通能力,有信心展示公司的企業IT外包服務。 

      4. 能夠管理複雜項目和同時執行多項任務。 

      5. 能夠獨立工作。 

      6. 在IT服務銷售,市場營銷或相關領域至少有3年的經驗。 

      7. 良好的中英文口頭和書面交流能力。 

      8. 優秀的組織能力。 

      9. 精通Word,Excel,Outlook和PowerPoint。 

       

      Business Development Manager/Director (IT Outsourcing) Responsibilities: 

      1. Develop, execute company’s business strategy and IT outsourcing services plan for Taiwan market. 

      2. Researching market, contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings and attend conferences. 

      3. Communicate with and present company’s enterprise IT services to “C” -level management, technical and HR decision makers. 

      4. Develop quotes and professional proposals for clients. 

      5. Training personnel and helping team members develop their skills. 

      6. Prepare timely and accurate progress report to regional managing directors. 

       

      Business Development Manager/Director (IT Outsourcing) Requirements: 

      1. Bachelor’s degree in IT, business, marketing or related field. 

      2. Understanding IT services outsourcing industry and information technology trends.  

      3. Excellent multi-channel communication skills with confident to present company’s enterprise IT outsourcing services.  

      4. Ability to manage complex projects and multi-task. 

      5. Able to work independently. 

      6. At least 3 years’ experience in IT services sales, marketing or related field. 

      7. Strong verbal and written communication capabilities in both English and Chinese.  

      8. Excellent organizational skills. 

      9. Proficient in Word, Excel, Outlook, and PowerPoint.

      展開收合
      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 销售经理 Sales & Tour Operations – Assistant Manager)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      PART 2: POSITION SUMMARY 

      1. Fulfilment of air ticket products. 

      2. Develop Airlines contacts for procurement, private fares and incentive negotiations 

      3. Develop Sales & Marketing campaigns to attract B2C and B2B customers. 

      4. Manage a ticketing team and Call Centre service after office hours. 

       

      PART 3: MAJOR RESPONSIBILITIES 

      • Ensure fulfilment of all ticketing request on a timely basis (B2C, B2B and corporate) 

      • Handle all Issue, reissue, refund & cancellation and refund appeal. 

      • Prepare all incentive rebate for B2B customers 

      • Supervise, monitor and ensure ticketing team are trained in GDS, online portals and company adopted systems, to provide quality service. 

      • To avoid Airlines’ penalty (ADM) 

       

      PART 4: REPRESENTATIVE PROBLEMS 

      4.1: Typical Problems 

       

      Customers request issue tickets without payment.  

      Company have insufficient funds to purchase services requested by corporate customers with credit terms. 

       

      4.2: Most Complex Problems 

       

      Receiving penalties levied by Airlines committed by B2B customers.  

      B2C customers call Airlines directly and being committed a different refund process which cannot be fulfilled at agency’s level. 

       

       

      PART 5: DECISION MAKING, AUTHORITY AND CONTROLS 

      5.1: Decisions you can make (Give examples) 

       

      Service extra mile to a regular customer and developing good rapport to retain their patronage. 

       

      5.2: Decisions you must consult others or your superior and/ or decisions which must be referred to your superior. (Give examples) 

       

      Decisions involving Finance and HR Policy to be referred to superior. 

       

       

      PART 6: QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE 

      The job requires the following formal qualifications or equivalent experience. 

       

      • At least 5 years’ experience in similar position 

      • A Graduate or High School student with ability to converse/write in English and Chinese. 

      • Ticketing skills in handling any GDS or online portals a must. 

      • Open minded and able to adapt to changes (traditional to online environment) 

      • The preferred candidate should have experience in managing a ticketing team before. 

       

       

      1) To be handling office for any travel and tour products & services enquiry for FIT, GIT & CI for B2B market segment from 

      Mayflower own offices in Malaysia and it’s regional offices in ASEAN countries and USA offices/market  

      2) To function as a direct contracting office for service provider like hotel, restaurant, logistic & transportation, airlines, theme park and other travel & tours component.

      展開收合
      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • ViewTalk店長

      台北市大安區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|經驗不拘|大學

      工作內容主要為: 

      1.ViewTalk店面經營 

      2.安排客人到店體驗 

      3.聯繫開發前來店面學習體驗會員 

      4.產品管理 

      5.店內設備保養等


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-03-31
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務主管

      台北市大安區|月薪 32,000~50,000元
      月薪 32,000~50,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      1.開發潛在客戶、拓展市場。 

      2.管理及業務推展、負責報價、接洽及訂單處理。 

      3.定期拜訪客戶、維繫穩定客戶關係。 

      4.承攬進出口貨物、安排海空運送業務。 

       

      附加條件 : 

      1. 個性主動積極 表達能力佳。 

      2. 願接受挑戰且有企圖心想領取高額獎金者歡迎加入。

      展開收合
      2020-03-31
      收藏職缺
      我要應徵
    • 珠寶門市副店長

      台北市大安區|月薪 30,000~32,000元
      月薪 30,000~32,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.負責賣場門市營運管理。 

      2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 

      3.制訂商品的價格策略。 

      4.執行進銷貨分析。 

      5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 

      6.銷售培訓與宣傳策劃。

      展開收合
      2020-03-31
      收藏職缺
      我要應徵
    • OGUMA水美媒北區業務部主管

      台北市大安區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      工作時間:月休8天以上 

      工作待遇:業績直抽10%+區域抽成 

      工作福利:勞保、健保、團保、勞工退休金提撥、三節禮金、年資期滿享特休假、每月員工福利品發放 

      工作內容:產品銷售相關業務,提供顧客產品介紹諮詢等相關服務 

       

      主動應徵的求職者優先考慮 歡迎有意者 主動應徵

      展開收合
      2020-03-31
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務部-業務經理

      台北市大安區|月薪 30,000~120,000元
      月薪 30,000~120,000元|經驗不拘|學歷不拘

      我們的這項職務,負責的工作內容有: 

      .負責計劃及協調國內業務的部門活動,參與訂定公司經營策略,提出產品行銷策略等工作。 

      .指導並協調業務人員及電銷人員銷售技巧 

      .瞭解客戶喜好 

      .客戶拜訪與關係維繫 

      .部門管理和決定預算支出 

      .帶領業務人員達到預訂之業績目標 

      .幫助部屬解決客戶相關困難處 

      .銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 

      .負責所屬客戶的經營管理,並與支援團隊協調配合。 

      .進行專案客戶的接洽與業務開發。 

      .會議紀錄追蹤 

      .人員工作指派及管理 

      .人員績效評估 

      .解決客戶抱怨 

      .負責與其他部門溝通

      展開收合
      2020-03-31
      收藏職缺
      我要應徵
    • 台灣房屋信義光復店★禮聘【台北市】不動產經紀人員/儲備幹部

      台北市大安區|月薪 50,000~96,000元
      月薪 50,000~96,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      1.新進人員(大專畢業):起薪5萬元+獎金。 

      2.正式人員:底薪+高%獎金,依績效、年資公平晉升等級,另有職等加給 

      3.服務熱忱、品德端正,積極開朗 

      4.男女不拘 

      5.接受公司培訓,取得專業證照 

      6.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 

       

      ★相信是起點,堅持是終點,台灣房屋,歡迎您與我同行★ 

      加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw  

       

      <工作內容> 

      1. 不動產買賣仲介服務 

      2. 提供客戶不動產專業諮詢 

      3. 工作地點:台北市


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2020-03-31
      收藏職缺
      我要應徵
    • 台灣房屋★薪5萬★禮聘【台北市】不動產經紀人員/儲備幹部

      台北市大安區|月薪 50,000~96,000元
      月薪 50,000~96,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      1.新進人員(大專畢業):起薪5萬元+獎金。 

      2.正式人員:底薪+高%獎金,依績效、年資公平晉升等級,另有職等加給 

      3.服務熱忱、品德端正,積極開朗 

      4.男女不拘 

      5.接受公司培訓,取得專業證照 

      6.提供系統化專業訓練及新人育成教育訓練 

       

      ★相信是起點,堅持是終點,台灣房屋,歡迎您與我同行★ 

      加入晶鑽→http://www.twcd.com.tw  

       

      <工作內容> 

      1. 不動產買賣仲介服務 

      2. 提供客戶不動產專業諮詢 

      3. 工作地點:台北市


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2020-03-31
      收藏職缺
      我要應徵
    • 客服專員(北區含宜蘭)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      【具房仲經驗】或【軟體推廣銷售經驗】 

      ※底薪+成交獎金、油資另計,表現優異者另配績效獎金及達標獎金。 

       

      加分: 

      一、有相關房仲經驗或了解房仲生態尤佳 

      二、房仲業直營店店長經歷 

       

      工作內容: 

      1.負責系統業務開發與行銷策略執行 

      2.負責經銷通路建立 

      3.負責客戶教育訓練、客戶問題解答、追蹤關心 

      4.負責達成公司部門營運目標及績效 

      5.負責執行主管交辦事項 

      6.維護案客戶關係經營及每年續約管理 

      7.抗壓性高、積極、認真、負責、肯學習者佳。 

      ※歡迎來挑戰互聯網營銷市場,期盼能挖掘出你最大的價值


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 產品通路推廣業務人員(意者請電洽預約)

      台北市大安區|月薪 40,000~80,000元
      月薪 40,000~80,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.日本三悅能量床墊通路推廣 

      2.無經驗可

      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 國內營業主管(台北)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      電梯新建工程銷售 

      電梯維保服務與更新銷售 

      客戶關係管理 

      分公司運營管理


      要求條件
      • 乙級升降機裝修技術士,丙級升降機裝修技術士 專業憑證
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 急徵 (有銷售經驗)想轉職為培訓講師助理人員

      台北市大安區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

      本身曾有保養品類似的銷售業績的經驗,且業績表現優異者 

      【年後面試 /年後3月需配合上班】-無法配合請勿應徵 

      1.配合公司訓練發展政策、執行教學制度,本身可制作教材。 

      2.進行訓練發展排課,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.指導維護員工訓練銷售紀錄,定期產出各項銷售業績表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與解決方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.每週巡視櫃點帶領新人達到銷售目標。


      要求條件
      • 乙級美容技術士,丙級美容技術士 專業憑證
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 專業植牙跟刀人員(具備1年相關經驗)

      台北市大安區|月薪 35,000~80,000元
      月薪 35,000~80,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.提供醫療諮詢服務  

       

      2.協助牙醫師植牙跟刀  

       

      3.熟悉牙醫器材銷售


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【加盟企業總部 】加盟店顧問師

      台北市大安區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      一.工作區域:桃竹苗地區 

      二.工作內容: 

      1.加盟店訪店服務輔導 

      2.新加盟店拓展 

      三.跨縣市出差及回台北總部開會依出差辦法請領出差費。 

      四.底薪+高獎金,年入百萬。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 珠寶門市經理

      台北市大安區|月薪 37,000~120,000元
      月薪 37,000~120,000元|6年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.指導並且協調業務人員銷售技巧 

      2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 

      3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 

      4.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 

      5.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      6.店舖行政工作管理與帳務處理 

      7.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 藝術品推廣人員

      台北市大安區|月薪 23,800元 以上
      月薪 23,800元 以上|1年工作經驗以上|學歷不拘

      1.負責客戶開發 

      2.具推廣及行銷經驗 

      3.具商品導覽能力 

      4.具樂觀、熱誠、積極及追求專業之工作態度 

      5.本職務提供業務培訓及業績獎金制度 

      6.本公司升遷暢通,歡迎具企圖心之業務高手加入,共建優質團隊! 

       

      ※本職缺採保障底薪+高獎金制度,歡迎想挑戰高薪的業務同仁加入 

       

      凱信書畫網:http://www.chinapaints168.com/

      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 20
    • 精選
      精選職缺
    • 1天
      企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    意見反應
    top