新成屋及預售屋之銷售及廣告執行業務專員 底薪(33000元至41000元)＋優渥獎金(無經驗可培訓) 1.協助案場管理 2.廣告物發包製作 3.市場調查及分析 4.現場銷售 5.現場文書報表普通小型車,普通重機車普通重機車

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。

新成屋及預售屋行銷策略及案場操作執行。 底薪(33000元至41000元)＋優渥獎金(有執案經驗者薪資面議) 1.案場銷售執行管理。 2.產品銷售建議。 3.擬定廣告媒體方向。 4.現場銷售策略研擬 5.市場調查及分析普通小型車,普通重機車普通重機車

1.凡是對管理階級有理想有夢想的~智賦都能提供舞台給您 2.公司已經把舞台搭建好只需要您的加入並登上舞台 3.只要您有團隊有當店東長的夢想，智賦幫您完成 4.只要您想要公司皆可以培育您讓您順利晉升管理階級 5..公司皆有新人培育計畫可以參考公司其他職缺資訊 PS:※高獎金制度、福利滿檔※ 『歡迎一起加入這個智賦大家庭，我們一起為自己創造巔峰』 『百萬年薪不是夢』 『百萬年薪不是夢』『百萬年薪不是夢』 歡迎所有求職者與二度就業者 歡迎所有求職者與二度就業者 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 │ 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 『前信義房屋資深學長姐手把手教導您』『完整教育訓練手把手教導您』 『前信義房屋資深學長姐手把手教導您』『完整教育訓練手把手教導您』 住商不動產-府都北府院店 智賦不動產有限公司｜加入智賦成就致富輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發 7.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程商業及管理學門,工程學門,電算機學門普通小型車,普通重機車普通重機車

1. 協助總經理經營管理，執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力，諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓，受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範企業管理學類,工業管理學類,食品科學類

1.客戶拜訪開發並推銷產品含工程案規劃與設計 2.依顧客需求做報價及簽約包括工程進行相關事務的溝通與協調及協助工程單 位完成工程案的建置 3.協助收款的溝通 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員 信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 最近一年公司現職業務人員年收入每個人都不低於85萬元 如果您有信心能力不低於平均值 歡迎來應徵 目前現職業務人員的年度接單業績水準，每個人均達公司設定標準，每人都享有公司配屬專用汽車上下班的福利 本職缺須具備業務工程師或一般業務經驗 有機電或電子或通訊工程經驗尤佳 歡迎電機 電子 資訊 資工 燈光音響 影像設備 建築亮化工程相關領域人員應徵 也歡迎對聲光影工程有興趣的人員應徵普通小型車

1. 全案業務銷售規劃與執行 2. 廣告媒體行銷規劃與執行 3. 案前規劃、產品建議、業務提報 (熟Office軟體) 4. 獨立管理與執行個案之能力 5. 業主端開發與服務不動產經紀營業員

1.負責POS產品及業務發展規畫及海外業務拓展 2.擬定銷售策略及預算計畫達成業績目標 3.POS產品規劃及開發管理 4.管理及督導POS團隊達到工作績效和人員培育 5.開發客戶，庫存控管，合約審閱，應收帳款管控等 6.上級交辦事項

1.公司舊客戶維護。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.市場資訊整合（含:競爭品牌研究、市場整體分析、區域性資料整理）。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8.察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 9.負責國內業務事務處理(含:報價、定價、訂單處理、追蹤、帳務回收處理)。 10.公司有年度展覽、須配合展覽。 11.獎金制度. 耕耘會有收穫,合理報酬,本公司經營規模已具有市場性,未來更有發展性,員工素質高有前景,工作成果也會帶給自己成就感。普通小型車

1. 代理商關係維護與管理: 負責與代理商接洽、產品詢報價及訂單合約處理。 2. 定期報告銷售進度。 3. 偕同團隊開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 4. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 5. 偕同團隊達到預訂之業績目標。 6. 偕同團隊規劃國際商展、執行企劃、協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 7. 協助代理商業績成長，維持通路價格秩序，訂定客戶業績目標。 8. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 9. 提醒客戶應收帳款情形，定期檢視客戶現行付款期限是否合理，並隨時回報客戶帳款異常情況，以保障公司權益。

1. 主要營業項目：系統整合，智慧零售及AIoT物聯網等應用服務。 2. 負責業務推展，傳達及說明公司各項產品及活動訊息。 3. 具有與公司主要營業項目相關業務之實務經驗者。 4. 擅長新客戶開發及客戶關係之經營維護。 5. 基本薪資+業績獎金+利潤分紅 6. 完成主管交付任務。工程學門,電算機學門,資訊科學學門普通小型車,普通重機車普通重機車

1.負責開發不動產賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成 2.負責銷售不動產物件，促成雙方交易達成輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2.評估合約的合理性價目表跟議價的空間 3.規劃部門預算支出 4.負責與行銷及銷售專案管理、統籌及帶領專案組織 5.規劃專案預算和決定預算支出 6.指派及管理、專案業務人員績效的評估 7.解決顧客抱怨研發和生產部門溝通 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)輕型機車,普通小型車

新成屋及預售屋之銷售及廣告執行業務專員 底薪(33000元至41000元)＋優渥獎金(無經驗可培訓) 1.協助案場管理 2.廣告物發包製作 3.市場調查及分析 4.現場銷售 5.現場文書報表普通小型車,普通重機車普通重機車

有致挑戰高薪收入 業務單位工作待命時間較長

1.一統徵信.強徵狗仔隊培訓班.負責跟監拍照.行動敏捷.有挑戰.緊張刺激 充實性工作者(保障月入3萬到10萬)需備汽機車 男女不拘 2.高額工作獎金 3.優秀從業人員年薪100萬起 4.主管階級薪資更高 5.破案獎金分紅 6.享退休金制度及主管終身紅利輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

新成屋及預售屋行銷策略及案場操作執行。 底薪(33000元至41000元)＋優渥獎金(有執案經驗者薪資面議) 1.案場銷售執行管理。 2.產品銷售建議。 3.擬定廣告媒體方向。 4.現場銷售策略研擬 5.市場調查及分析普通小型車,普通重機車普通重機車

1.公司為國際知名品牌代理商,負責南部等自動化產品推廣 ,熟悉欲銷售之產品 尤佳. 2.客戶拜訪開發並推銷產品輕型機車,普通小型車

關於儲備店長，為了未來帶領團隊做準備，我們必要學習的事情是核心流程與服務細節，這份職務首要將進入技能學習與了解實現價值的方法。 1. 設定團隊目標及有明確的達成計畫，從門市的接待服務開始實現 2. 了解並掌握客戶服務狀況，確保客戶滿意是在每一個階段的承諾實現 3. 落實標準流程作業細節，關心團隊都能獲得合理績效獎金 4. 團隊和諧溝通，使團隊理解並符合規範，預防問題如期交付客戶 5. 關懷確認客戶需求滿足及運用資源調解現場問題 加入三商美福做自己最大的投資者，養成三項專業，幫助你往人生目標前進。 1、設計技能專業 2、專案管理專業 3、團隊領導專業