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    (共20筆)

    • 美妝品牌營運主管(總公司)

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

      1.蒐集市場情報及趨勢,提出品牌年度執行計劃與目標達成策略 

      2.專案活動執行、人員調度及預算掌握 

      3.零售通路開發及導入 

      4.與行銷公關陳列設計合作制定最佳銷售策略 

      5.品牌內人員培訓及管理 

      6.其他主管交辦事項

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      2020-03-30
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    • 微風集團-營業招商理階主管

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

      1.孰悉品牌各業態趨勢。 

      2.各類業種招商及商場規劃執行。 

      3.擬定招商計畫、招募廠商進駐及執行招商業務。 

      4.10年以上百貨招商實務經驗。 

      5.商場營運執行,資源統籌運用,營業目標業績管理 

      6.具英文說寫流利者尤佳。

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      2020-03-30
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    • 新光信義傑仕堡 駐店總監

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 管理及監督館內日常營運工作 (例:房務清潔監督、餐廳監督、櫃檯作業監督) 。 

      2. 貴賓接待、建立並維護良好顧客關係。 

      3. 處理現場臨時突發狀況、解決顧客抱怨並回報主管。 

      4. 人員之聘用和篩選,訓練、激勵、輔導及管理考核所屬人員。 

      5. 編列及控制年度預算,定期追蹤分析營運結果並提出報告。 

      6. 擬定並提出行年度銷計劃,監督業務執行,確保達成年度目標。

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      2020-03-30
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    • 儲備區經理(北一區)-01

      台北市信義區|月薪 33,000~40,000元
      月薪 33,000~40,000元|經驗不拘|大學、碩士|500大服務業

      一、未來晉升職位:區經理(輔導約10家門市) 

       

      二、訓練期間:七個月(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      三、訓練內容:門市實習歷練+總部訓練課程(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      四、區經理工作職掌: 

      1.區域目標達成與業績管理 

      2.督導責任區域內之門市營運管理 

      3.依循總部經營政策,宣達及督導門市落實總部的各項政策 

      4.調配與培育責任區內人力,使人力資源配置達最佳化 

      5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 

       

      五、未來發展: 

      晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 

      及關係事業等單位跨領域發展,成為公司重要的幹部人才。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 專案培訓儲備區經理(4萬起薪,北一區)-01

      台北市信義區|月薪 40,000元
      月薪 40,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士|500大服務業

      起薪4萬元起,五週便可晉升區域主管, 

      經密集訓練,使您專業能力一步到位,未來有機會內部升遷,多元發展! 

       

      一、未來晉升職位:區經理(輔導約10家門市) 

       

      二、訓練期間:五週(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      三、訓練內容:門市實習歷練+總部訓練課程 

       

      四、區經理工作職掌: 

      1.區域目標達成與業績管理 

      2.督導責任區域內之門市營運管理 

      3.依循總部經營政策,宣達及督導門市落實總部的各項政策 

      4.調配與培育責任區內人力,使人力資源配置達最佳化 

      5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 

       

      五、未來發展: 

      晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 

      及關係事業等單位跨領域發展,成為公司重要的幹部人才。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 幼兒園園長

      台北市信義區|月薪 60,000~90,000元
      月薪 60,000~90,000元|10年工作經驗以上|學歷不拘

      經營、管理幼兒園分校


      要求條件
      • 學前教育學類,綜合教育學類 相關科系
      • 園長資格 專業憑證
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      2020-03-30
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      我要應徵
    • 統一超商儲備人才(SUPER STAR)

      台北市信義區|月薪 40,000~45,000元
      月薪 40,000~45,000元|經驗不拘|碩士、博士

      ***平均年薪80萬起***(近五年實績,含完整年度之獎金) 

      培育流程: 

      1. 門市營運基礎歷練(6個月),建立對零售服務業的認知。  

      2. 培育成為專業流通顧問,輔導門市經營。(6個月)  

      3. 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展狀況,進行跨功能歷練。(1年)  

      4. 依表現定期審視評估選入才庫,成為未來集團主管人才。 

       

      https://www.youtube.com/watch?v=aT2D7Z3BqKU&feature=youtu.be

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      2020-03-30
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      我要應徵
    • 品牌經理(重經歷不重學歷)

      台北市信義區|年薪 720,000~1,200,000元
      年薪 720,000~1,200,000元|4年工作經驗以上|學歷不拘|外商企業

      The Brand Manager Oversee the effective and efficient operation of our signature restaurant brand 〝French Windows〝 in accordance with the objectives, performance and quality standards established by the group.  

       

      This includes French Windows, French Windows TEA BAR, Club Concierge, Guest Services and Catering. To plan, organize, and motivate all colleagues to excel in delivering Legendary Quality Experience to all guests. 

       

      Duties and Supporting Responsibilities 

      Provide professional advisory and executive support to the Managing Director in the following: 

       

       

      •Set yearly objective, targets and program for the team and monitor its effectiveness  

      •Attend operations meeting and any other meetings as scheduled. 

      •Read through daily report and ensure accuracy of guest history, services and amenities are accorded.  

      •Meet VIPs and perform guest relation duties and obtain comments and feedback. 

      •Monitor major group movement and coordinate with the various departments. 

      •Monitor closed-out dates, branch inventory and coordinates with Reservations 

      •Formulate and reinforce policies and procedures. 

      •Monitor monthly labor cost and other expenses. 

      •Identify training needs and implements effective training program. Train colleagues on new work processes, understanding of policies and procedures. 

      •Prepare and conduct orientation for new colleagues. Conduct interviews, hiring, orientation, performance appraisal, coaching, counseling, training and suspension when necessary.  

      •Ensure effective communication via daily briefings, weekly updates and monthly brainstorming sessions within the department.  

      •Well-versed with Asia Premier Group goals and information. 

      •Checks cleanliness and condition of all Brand branch. 

      •Checks attendance, punctuality and department of colleagues. 

      •Ensure all reserve table are blocked accurately. 

      •Gather feedback and make recommendation for improvement to the operations. 

      •Assess service levels in all areas and ensures highest quality of service is delivered at all times. 

      •Attend to guest complaints and acts accordingly to ensure full recovery and 

      guest’s satisfaction. 

      •Maintain an active presence in any Branch during peak hours 

      •Review weekly manpower planning for the entire department ensure optimum  

      efficiency and cost effective. 

      •Forecast casual labor according to forecast occupancy and ensures the rosters  

      reflect the correct manning levels 

      •Conduct and support Managers in weekly departmental training 

       

       

      •Ensure that Legendary Quality Experience, policies, mission, vision and objectives are followed through. 

      •Responsible for the efficiency and profitable functioning of the Brand. 

      •Motivate all 〝French Windows〝 colleagues to up sell meals or luxury tea and achieve higher average PCT. Maximize seat revenue and occupancy by effectively maximizing yield and excel in meal up-selling and other revenue centers. 

      •Establish and maintain operation standards. Initiates new procedures to increase efficiency, productivity and maximum guest comfort and satisfaction 

      •Ensure effective manning at all times to maximize productivity and business demands. 

      •Perform all aspects of personnel and training functions, including hiring, performance appraisals, counseling, coaching, disciplinary action, monitor performance, etc. 

      •Ensure and maintain a very high standard of personal hygiene, behavior and grooming standards of all colleagues. 

      •Handle and respond to guest complaints and comments relating to the department tactfully.


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通小型車
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      2020-03-30
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      我要應徵
    • 業務經理

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.客戶關係管理 (可獨立作業,負責客戶開發、維繫與售後服務) 

      2.對經營管理系統有強烈興趣 

      3.有上進心,肯付出學習. 

      4.善溝通,抗壓性高 

      5.積極、勤快、負責、有衝勁,對業績達成有強烈的慾望 

      6.會開車.


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通小型車
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      2020-03-30
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      我要應徵
    • DM醫美-店經理﹝市府﹞

      台北市信義區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.人事與營運管理  

      2.善於帶領團隊激勵團隊  

      3.具業務開發銷售力強  

      4.解決客戶各項問題之能力  

      5.排休制: 符合勞基法之休假制度

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      2020-03-29
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      我要應徵
    • 5加2_儲備幹部/襄理/值班襄理

      台北市信義區|月薪 30,000~49,000元
      月薪 30,000~49,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

      2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效評估 

      3.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 

      4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

      5.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 

      6.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 

      7.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 

      8.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 

      9.員工之教育訓練 

      10.協助主管推展餐廳業務

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      2020-03-28
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      我要應徵
    • General Manager of Operations

      台北市信義區|月薪 50,000~70,000元
      月薪 50,000~70,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      General Manager of Operations & Guest Experience for TW.House’s US Airbnb/Short-term Rental Real Estate Portfolio  

      Work directly with the Co-Founder/Owner of a new and still expanding Hotel/Airbnb startup company with nearly 100 listings/rooms across US and Taiwan to oversee US operations (23 properties total, 10 in Seattle, 13 in Atlanta). 

       

      Responsibilities: 

      Continuously improve Guest Experience & Grow overall ratings and performance of 23 listings 

      Work with co-founder/owner to align on vision and set short/medium-term goals 

      Remotely manage Airbnb operations, coordinating with guests, cleaners, and local managers/contractors 

      Customer service via messaging/phone 

      Cleaning coordination via messaging/phone 

      Local manager coordination 

      Support basic Purchasing & Finance operations 

      Support other admin 

       

       

      Requirements: 

      Fluent English - speaking, reading, writing; Ideally have worked or studied in the US before 

      Good at communication with people - Comfortable talking on the phone and messaging with a wide range of people 

      Resourceful, good at creative problem solving, proactive at researching for new knowledge, resources, solutions 

      Passion for learning and self-development, and open-minded to feedback and new ways of doing things 

      Passion for work, flexible work schedule 

       

      Schedule: 

      Flexible, but extremely on call 

       

      Business description 

       

      Founded in 2015, TW.House is a new, growing hospitality (Hotel/Airbnb) startup company with nearly 100 listings/rooms across both US and Taiwan. The hotel is a 6 minute walk to Taipei 101, and the Airbnb rentals are located in the most prime, downtown areas of Seattle, Atlanta, and Taipei. 

       

      Across the different properties and operations, the team spans roughly 15-20 employees and contractors. 

       

      The co-founders have a previous background in the technology industry, previously founding an HTC invested startup company based in Taipei and Beijing.

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      2020-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 喀漢堡/店經理/店副理/店襄理【信義區101】

      台北市信義區|月薪 30,000~38,000元
      月薪 30,000~38,000元|經驗不拘|學歷不拘

      選用美國進口特選級(U.S.Choice)牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉,以8:2的肥瘦比例,將牛肉排表面煎到金黃,紮實又多汁,咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感,每口都是滿足。 

       

      連外國人都說是亞洲所有吃過裡 #排名第一的漢堡 

      https://www.facebook.com/selfishburger/photos/a.217872958612625.1073741828.189474404785814/293976067668980/?type=3&theater 

       

      非凡大探索 968頂級食材好料理-SELFISH BURGER 

      https://www.youtube.com/watch?v=K0dMMTCxdMk 

       

      看完後,還不趕快加入我們.... 

       

      ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ 

      ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ 

      ~別懷疑!我們要的就是您~ 

      ~加入森邦!成就您我的未來~ 

       

      1.門市內/外場服務及管理學習、執行。 

      2.門市內/外場各項工作站技能學習、獨立作業。 

      3.門市餐廳招募、人事、排班、人員訓練學習及執行。 

      4.門市餐廳經營、行銷學習、執行。

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      2020-03-26
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      我要應徵
    • SPA營業主管(Espace Beaut’e)

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士

      ◎會所之人事管理及營運績效達成。 

      ◎會所行銷規劃、推動及執行。 

      ◎具相關行業經驗者更佳。 

      ※想更了解"玩美會所",請連官網http://www.espace-beaute-int.com/

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      2020-03-26
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      我要應徵
    • 北部地區/百貨專櫃【業務督導】

      台北市信義區|月薪 30,000~70,000元
      月薪 30,000~70,000元|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.管理專櫃人員。  

      2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。  

      3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。  

      4.協助銷售工作。  

      5.各檔期進撤櫃。  

      6.負責人員招募/面試。  

      7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。  

      8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。  

      9.檢視及審查業績狀況,提出改善方案。

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      2020-03-26
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      我要應徵
    • 【顧問部】副理/經理(智慧製造 企業績效服務)-317A

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 提供客戶智慧製造診斷與實體輔導, 有導入專案與智慧工廠改建與新建經驗最佳, 須請準備案例分享 

      2. 具備精實管理手法, 機聯網, Robot/Cobot, 資訊流整合(廠務, 倉儲, 生產, 物流), IoT PaaS, BIM/Digital twin, 工業大數據分析/建模, 製造業服務化, AI... 任一至二項以上專長者優先面談  

      3. 研究國內外工業4.0、智慧製造、製造業服務化相關產業分析報告並且提取其精萃融入現有KPMG方法論,並且在指導下架構服務標準流程 

      4. 與團隊合作,建立KPMG在智慧製造與創新服務的開放式創新平台,建立並強化內部與外部的連結網脈(解決方案業者、政府部門、研究法人機構、大學院校) 

      5. 評估客戶在邁向工業4.0、智慧製造、製造業服務化的企業成熟度,向客戶提案如何落實各項轉型策略與智動化藍圖,並且自內外部現有的service portfolio中規劃出最適合客戶需求的解決方案 

      6. 客戶訪談、邏輯分析系統化歸納(量化與質化)及製作專業簡報 

      7. 視情況撰寫商業計畫及顧問諮詢專業報告

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      2020-03-25
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      我要應徵
    • 儲備店經理(台北市信義區)

      台北市信義區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總公司-儲備幹部

      台北市信義區|月薪 32,000~34,000元
      月薪 32,000~34,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 數位金融_數位銀行產品主管

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|百大企業高薪100

      金融科技不僅是趨勢更是現在進行式! 

      如果你自認你是銀行人且擁有數位腦,有創新想法、又能落實執行,歡迎成為我們的夥伴! 

      具銀行卡、貸、存、理財產品(至少2項)規劃經驗10年以上,有帶領團隊經驗,負責「Bankee社群銀行」數位產品策略規劃及業務拓展,具目標導向,能達成公司設定之KPI。 以達成年度目標。

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      2020-03-18
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    • 技術總監_某知名網路公司 (3003680)

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      職責要求 

      1. 負責公司的技術決策和系統架構的設計與實現,構建高度靈活(敏捷)而又能擴充的科技基礎架構; 

      2. 帶領團隊獨立開發並完善公司基於業務及管理需求提出的產品專案開發、建設和維護; 

      3. 指導、稽核、監控項目總體科技方案,對各項目結果進行最終質量評估; 

      4. 負責科技程式碼管理、測試、項目上線等環節工作; 

      5. 負責團隊目標和工作計畫的製定和高效執行,保證目標實現; 

      6. 負責開發團隊的人員招聘、培訓指導、績效管理及團隊建設等方面的工作; 

      7. 協助完成企業業務流程重組、運用資訊管理科技重建企業的決策體系和執行體系。 

       

      任職資格 

      1. 專科以上學歷,10年以上工作經驗,5年以上互聯網遊戲企業高層科技管理經驗; 

      2. 精通軟體發展科技及大型關聯式資料庫,熟悉網路安全,系統備份等科技; 

      3. 深刻理解互聯網遊戲行業的科技發展方向,具有敏銳準確的科技洞察力和縝密的邏輯思維; 

      4. 能力結構:具有良好的溝通能力,系統分析問題和解決問題能力,良好的資料分析能力,較強的資源整合能力和業務推進能力,具有良好的團隊管理,培訓激勵和綜合協調能力,很強的目標管理能力和執行力; 

      5. 有激情,心智成熟,思維靈活且有邏輯性,有強烈的責任心和抗壓能力與挑戰;

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      2020-02-08
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