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    (共7筆)

    • 人事室人事行政課專員

      台北市北投區|月薪 40,000元 以上
      月薪 40,000元 以上|3年工作經驗以上|碩士、博士

      人資界最佳職缺。 

      大學畢3年以上人資經驗、碩士畢 

      經常性薪資4萬至4萬五或面議 

      工作內容: 

      1.人事相關專案規劃、執行及主管交辦事項。 

      2.具薪資設計或職等分析專長尤佳。 

       

      接獲面試邀約:甄試當日應攜帶畢業證書影本、相關證照(書)影本


      要求條件
      • 人力資源學類,醫務管理學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-29
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事室人事行政課專員-2

      台北市北投區|月薪 40,000元 以上
      月薪 40,000元 以上|3年工作經驗以上|碩士、博士

      人事相關專案規劃、執行及主管交辦事項。 

      具薪資分析、設計、執行等專長或經驗。 

      1.人資相關科系商學院碩士以上 

      2.管理學院大學畢業具三年以上人資工作經驗 

      3.薪資40000以上或具特殊資歷或經驗,可另商議薪資。 

       

       

      接獲面試邀約:甄試當日應攜帶畢業證書影本、相關證照(書)影本、


      要求條件
      • 人力資源學類,醫務管理學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資管理師(R&ER)_9051觀看面試心得

      台北市北投區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|碩士|千大企業高薪100

      1.海內外招募管道開發 

      2.招募執行及成效管理 

      3.招募系統管理與維運 

      4.各式招募活動辦理等 

      5.其他交辦事項


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類,經濟社會及心理學門 相關科系
      展開收合
      2020-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資管理師_8892觀看面試心得

      台北市北投區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|2年工作經驗以上|碩士|千大企業高薪100

      1.薪資結算 

      2.海外人資制度建立 

      3.人力統計分析 

      4.其他交辦事項


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2020-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 台北 總公司 人力資源部 National Employee Relationship Manager 全國員工關係經理

      台北市北投區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士|外商企業500大服務業

      1. To answer to employees’ queries or grumbles and provide appropriate suggestions immediately. (解決員工詢問及抱怨,並立即提供合適的建議) 

      2. To analyze reason of resignation and inform relative division.(分析離職原因, 告知相關部門 ) 

      3. To rationalize employee benefit(合理化員工福利) 

      4. To handle employee related administration work.(處理員工相關人事行政作業) 

      5. To develop employee relationship between Company and employee in order to enhance employee satisfaction.(發展公司與員工間的關係,以提高員工滿意度) 

      6. To ensure company is compliance with government regulations and related labor laws. (確保家福符合政府規定及相關勞動法令) 

      7. To review employee handbook periodically(定期重新探討並修訂員工手冊) 

      8. To arrange the labor related law and employee relationship training to management level.(為管理階層安排勞工相關法令及員工關係訓練) 

      9. To share ER information to HR division members (分享員工關係訊息給人資部同事) 

      10. To reduce probably government labor checking fine. (減少有可能的政府勞動檢查罰款)


      要求條件
      • 商業及管理學門,心理學類,法律學門 相關科系
      展開收合
      2020-03-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 台北 總公司 人力資源部 人資專員

      台北市北投區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士|外商企業500大服務業

      1.獨立作業主管交辦事項與相關行政事項。 

      2.招募,員工關係,教育訓練等相關業務。 

      3.需具人資相關經驗1年以上。


      要求條件
      • 商業及管理學門,心理學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【上市金屬機殼製造商】招募理級主管

      台北市北投區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1. 了解並運用組織的人力資源,來協助與提供組織 建立最好的「策略」與「佈局」  

      2. 人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施  

      3. 人力資源發展策略擬定與落實 人才培育推展、計畫、執行、監督、整合  

      4.人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗  

      5. 督導管理部(人資/總務/工務)之運作  

      6. 人資與訓練成效監控 

      7. 台籍招募(含派駐職缺)

      展開收合
      2019-05-29
      收藏職缺
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