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    (共20筆)

    • 副總經理

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

      2.推動各部門中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。 

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      4.規劃及審核公司各項管理制度,符合經營管理之需求。


      要求條件
      • 企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 基準集團 儲備幹部 面議(經常性薪資4萬/月含以上) / 10年以上工作經驗 / 大學 以上

      台北市內湖區|月薪 35,000~70,000元
      月薪 35,000~70,000元|10年工作經驗以上|大學

      集團旗下多線品牌發展中,歡迎對經營管理、業務策略、網路行銷、商品研發及財會行政等各領域專長,喜歡接觸人群,有溝通協調能力、服務熱忱及團隊合作精神,主動積極、EQ高、抗壓性強、負責任,願接受公司工作安排的您,一起加入基準集團。 

      讓我們共同創造高收益、超優質的工作環境,為我們的人生添加精彩閱歷! 

       

      1. 至少10年以上工作經驗 

      2. 經營管理、業務策略、網路行銷、商品研發及財會行政等各領域專長者 

      (請優先參考公司官網,自備您個人領域專長簡報資料,加入我們吧!) 

      公司穩健發展中.....預計2020成立中部、南部分公司 

      歡迎優秀人才挑戰高薪資、高獎金


      要求條件
      • 一般商業學類,電機工程學類,電子工程學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行銷公關主管(三立關係企業)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.熟悉傳統與新媒體平台  

      2.擅長議題設定與操作  

      3.充滿創意  

      4.品牌、行銷活動規劃  

      5.營運數據成效管理  

      6.專案進度掌握及監督  

      7.其他主管交辦事項

      展開收合
      2019-11-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • Language School Manager 分校主管

      台北市內湖區|月薪 60,000~65,000元
      月薪 60,000~65,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.分校績效管理,達成分校各階段營運目標。  

      2.管理分校團隊,激勵士氣,鼓勵團隊合作。  

      3.擬定招生企劃,開展活動開發潛在學員。  

      4.規劃教學活動,制定教學目標、課程範圍、授課內容等。  

      5.家校關係管理與維護,危機預防與處理 。 

      6.跨分校、跨部門之間擔任溝通協調工作。  

      具補習班經驗佳 

      年度分紅制!

      展開收合
      2019-11-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備主管幹部

      台北市內湖區|月薪 45,000元
      月薪 45,000元|4年工作經驗以上|大學

      1.學習與協助分幼校之教學規劃 

      2.招生及教學活動企劃 

      3.跨部門溝通協調 

      4.親師關係之管理與維繫 

      5.美語教學 

      訓練期月薪45,000,通過訓練薪資為60,000另加年度分紅! 

      歡迎新鮮人加入!!!!

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      2019-11-20
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    • Strategic Procurement Planning and Analysis 採購策略幕僚

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|碩士|千大企業高薪100

      1. Assist in strategic planning, business decision support and financial planning to achieve company and Business Units‘ goals.  

      2. Assist in coordinating/preparing Annual Business Plan and other Business Leadership Management Processes  

      3. Provide decision support through financial/business/industry trend analysis.  

      4. For strategic investment project, support both at evaluation phase and integration/synergy creation phase  

      5. Ad-hoc projects as needed


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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      2019-11-19
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      我要應徵
    • Commodity 策略規劃經理 - (PAPS)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1. Develop & implement effective regional business/account plans and execute the plan to reach sales target  

      2. Responsibility and accountability for business developing with new customer/Channel/Project independently.  

      3. Capability to negotiate contracts & business strategy with customers strategically. 

      4. Optimize forecast accuracy, provide input to monthly rolling forecast plan and highlight customer based risks and opportunities  

      5. Build strong, collaborative relationship with customers and provide timely market information  

      6. Capability to interface with other departments for effective communication  

      7. Represent the company in trade shows & marketing events

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      2019-11-19
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      我要應徵
    • 策略規劃拓展人員

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1.擬定投資策略,達成總部與事業群策略目標。  

      2.開發符合公司策略方向之投資/策略合作標的。  

      3.執行國內外/上下游策略投資、策略合作之提案,發展共創事業企劃書。  

      4.執行投資及併購案之盡職調查、投資評價、整合計畫與推動…等專案工作項目。

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      2019-11-19
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      我要應徵
    • 物業綜管幹部-主管【內湖總公司】

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.具勤務主管(幹部)工作經驗。  

      2.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排。  

      3.抗壓性高,與業主及保全同仁有良好溝通互動能力。 

      4.統合區域各案場管理,相關事務聯絡。  

      5.部門相關人員面試,社區管委會活動、會議參與。  

      6.每月班表排定、人力調度、勤務督導支援。 

       

       

       

      ◆考核調薪,順暢的晉升管道  

      ◆暢通的員工溝通管道  

      ◆派外輪調提高視野提升職能  

      ◆員工在職教育訓練  

      ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品  

      ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假  

      ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 

      ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐  

      ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱  

      ◆補助福利:結婚津貼、喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償  

      ◆其他福利:特約商店、員工團購 

      以上各項福利依各案場而有所不同


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2019-11-19
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      我要應徵
    • 校務行政儲備主管_ 內湖($32000~$40000)

      台北市內湖區|月薪 32,000~40,000元
      月薪 32,000~40,000元|2年工作經驗以上|專科

      1.負責補習班校務營運與人事管理 

      2.課程行銷與招生業務 

      3.具備兒童補教經驗且願意學習者佳 

      4.具備美語班務管理或安親班務管理經驗者佳 

      5.顧客關係維護及客訴處理 

       

      【人格特質】 

      1.對幼兒教育有熱忱,充滿愛心及耐性 

      2.細心且樂於與人相處及溝通 

       

      【工作優勢】 

      1.國際級的發展舞台-躍升國際競爭的市場,拓展教學視野 

      2.順暢的職涯佈局 

      3.薪資福利逐級晉升 

      4.完善師資教育培訓

      展開收合
      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 幼兒園儲備主管_台北($30000~$40000)

      台北市內湖區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.負責幼稚園園務營運與人事管理 

      2.課程行銷與招生業務 

      3.教學活動規劃與執行 

      4.顧客關係維護及危機處理 

      5.校園人員培育與訓練 

       

      【人格特質】 

      1.對幼兒教育有熱忱,充滿愛心及耐性 

      2.細心且樂於與人相處及溝通 

       

      【工作優勢】 

      1.國際級的發展舞台-躍升國際競爭的市場,拓展教學視野 

      2.順暢的職涯佈局 

      3.薪資福利逐級晉升 

      4.完善師資教育培訓


      要求條件
      • 學前教育學類 相關科系
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      2019-11-19
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    • S4011 Process Improvement Assistant Manager

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|7年工作經驗以上|碩士、博士|500大服務業

      1.To facilitate the development and management of corp. process improvement, including FIT initiatives, RPA (Robotic Process Automation) project, and continuous process enhancement for the digital transformation of the company. It is also required to support the department to conduct LOA management, ICS (Internal Control System) management, and subsidiary process management. 

       

      1. Corporate process improvement (60%): 

      1-1 Program management of corporate FIT initiatives to maximize value delivered. 

      1-2 Co-work with IT to conduct corp. RPA project, and serve as integrator between business needs and technology solutions 

      1-3 Identify root causes and propose solutions for continuous process improvement tasks. 

      2. Subsidiary process management support (20%): 

      2-1 Facilitate subsidiaries to develop / improve process management, LOA, and ICS. 

      2-2 Support subsidiaries to streamline operational process. 

      3. Corporate LOA, ICS, & other special tasks (20%)


      要求條件
      • 其他商業及管理學類,資訊管理學類,企業管理學類 相關科系
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      2019-11-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • [覺旅] 基底廚房經理

      台北市內湖區|月薪 45,000~55,000元
      月薪 45,000~55,000元|5年工作經驗以上|專科

      覺旅咖啡致力於『透過產品體驗,讓人找到內在能量,喚起創作社會文化』  

       

      我們渴望共同實現這個想法,並與彼此分享學習、打造屬於自己及團隊的成果!  

      藉由商品、服務、場域、內容、參與體驗創造顧客價值,並在過程中找尋顧客任務,提升經營店面的功力,促成更好的產品迭代力。  

       

      加入覺旅,你需要投入精力在達成團隊目標的過程中,一併推進你的個人目標!  

       

      該角色關鍵任務:  

       

      1. 商品高品質及穩定交付(確定性交付),確保商品提供不中斷,並交付出高品質及穩定的商品(甜點、醬料、備料)。  

       

      2. 邁向獨立運營店面,依公司策略執行與推動,隨時準備將基底團隊邁向『獨立運營、微央廚化』。  

       

      3. 建立團隊,以『達成目標,產品迭代』為核心,進而促成人才發展及培育(鐵三角、基底副店經理、預備店經理接班人...),能組織人力和資源、指導和帶領他人,共同完成更有引響力的工作。  

       

      4. 設計目標、進化流程,能訂出『明確可衡量的目標』、『因應現況優化產出流程』,且藉由尋求關鍵專家反饋將把大問題分解為小問題和一系列指標,『高效低耗』的達成預先給定的目標。  

       

      5. 反饋考核,搜集數據、能提出真實且即時的反饋(現況、成果、建議反饋),並提出『具體有效的建議』,在考核時能依據績效成果,為表現優異同仁提供舞台、獲得成長,而面對持續無法達標狀況則須『淘汰不適配夥伴』。  

       

      6. 因應邁向獨立運營,開始建立熟客運營機制,逐步開始搭建熟客五運營的方式(留存、促活、深化、裂變吉拉新)提升熟客粘性及活躍並提升顧客回購,讓『熟客帶新客』提升單店熟客經營的基本功。  

       

      7. 回收資本,增量分潤,在不降低顧客享用品質的情況下,如何穩定且持續獲利,提升回收成本的效率與效能,將回收的資本有機會再次投入市場與團隊共享增量後的分潤,『延續品牌生命週期』的續命力。  

       

      投遞履歷前你需具備能力:  

       

      1. 顧客觀點、能看穿表象,破譯顧客真實任務及抱怨處理(紅色驚喜)  

      2. 對於市場敏銳、持續提升產品思維(把自己的價值打包成一個產品向世界交付)  

      3. 能鎖對目標(目標管理)也能鎖死目標(績效管理)  

      4. 與團隊協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調  

      5. 引導夥伴學習、當責,持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成  

      6. 察覺顧客需求,關注顧客體驗介面,促成店內產品迭代  

      7. 必須擁有『餐飲服務五年』以上經驗並擔任過『正式店面主管經驗』(至少一年以上)及具備『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗  

       

      加入覺旅通過考核你將有機會獲得:  

       

      1. 在覺旅體系開啟新店面、組建新團隊、爭取獲得共同分潤的機會。  

      2. 不僅是管理一家店面,更是與成員彼此關注市場獲得真實反饋,提高營運靈活力。  

      3. 學習最新的經營工具,讓自己從宏觀、中觀、微觀提升自我認知邏輯。  

      4. 運用覺旅提升自我留客及獲利的能力,你能在激烈競爭中,大幅延長你未來的店面生命!

      展開收合
      2019-11-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • [覺旅] 新店面預備店經理

      台北市內湖區|月薪 45,000~55,000元
      月薪 45,000~55,000元|7年工作經驗以上|專科

      覺旅咖啡致力於『透過產品體驗,讓人找到內在能量,喚起創作社會文化』  

       

      我們渴望共同實現這個想法,並與彼此分享學習、打造屬於自己及團隊的成果!  

      藉由商品、服務、場域、內容、參與體驗創造顧客價值,並在過程中找尋顧客任務,提升經營店面的功力,促成更好的產品迭代力。  

       

      加入覺旅,你需要投入精力在達成團隊目標的過程中,一併推進你的個人目標!  

       

      該角色關鍵任務:  

       

      1. 開展店面,依公司策略執行與推動,隨時準備『開展新店面』。  

       

      2. 建立團隊,以『達成目標』為核心,進而促成人才發展及培育(鐵三角、副店經理、店經理接班人...),能組織人力和資源、指導和帶領他人,共同完成更有引響力的工作。  

       

      3. 設計流程,能訂出『明確可衡量的目標』,且迭代流程能把大問題分解為小問題和一系列指標,『高效低耗』的達成預先給定的目標。  

       

      4. 反饋考核,搜集數據、能提出真實且即時的反饋(現況、成果、建議反饋),並提出『具體有效的建議』,在考核時能依據績效成果,為表現優異同仁提供舞台、獲得成長,而面對持續無法達標狀況則須『淘汰不適配夥伴』。  

       

      5. 留存熟客,搭建產品三運營的方式(用戶、內容、活動運營)提升熟客粘性及活躍並提升顧客回購,讓『熟客帶新客』提升單店熟客經營的基本功。  

       

      6. 回收資本,在不降低顧客享用品質的情況下,如何穩定且持續獲利,提升回收成本的效率與效能,將回收的資本有機會再次投入市場,『延續品牌生命週期』的續命力。  

       

      投遞履歷前你需具備能力:  

       

      1. 顧客觀點、能看穿表象,破譯顧客真實任務及抱怨處理(紅色驚喜)  

      2. 對於市場敏銳、持續提升產品思維(把自己的價值打包成一個產品向世界交付)  

      3. 能鎖對目標(目標管理)也能鎖死目標(績效管理)  

      4. 與團隊協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調  

      5. 引導夥伴學習、當責,持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成  

      6. 察覺顧客需求,關注顧客體驗介面,促成店內產品迭代  

      7. 必須擁有『餐飲服務五年』以上經驗並擔任過『正式店面主管經驗』(至少一年以上)及具備『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗  

       

      加入覺旅通過考核你將有機會獲得:  

       

      1. 在覺旅體系開啟新店面、組建新團隊、爭取獲得共同分潤的機會。  

      2. 不僅是管理一家店面,更是與成員彼此關注市場獲得真實反饋,提高營運靈活力。  

      3. 學習最新的經營工具,讓自己從宏觀、中觀、微觀提升自我認知邏輯。  

      4. 運用覺旅提升自我留客及獲利的能力,你能在激烈競爭中,大幅延長你未來的店面生命!

      展開收合
      2019-11-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 租賃部儲備主管

      台北市內湖區|月薪 25,000~45,000元
      月薪 25,000~45,000元|經驗不拘|高中職

      專營內科商辦、豪宅租賃服務,公開透明升遷制度,無空降主管,有能力有願景的人皆可勝任主管職。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
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      2019-11-18
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      我要應徵
    • 經營管理人才_集團經管部

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|碩士|500大服務業

      1.經營策略規劃實務5年以上經驗,具電子科技產業背景尤佳。  

      2.根據集團總體經營規劃,協助制定集團年度營運指標、年度發展計劃;  

      3.溝通協調各BU將營運計劃推動與檢核;  

      4.負責各事業單位之營運數據統計及回饋異常;  

      5.經營管理會議執行與管控、待辦事項追蹤。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-11-18
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      我要應徵
    • 【內湖大學眼科診所】眼科診所店經理-1

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1. 眼科診所現場營運管理、行政管理。 

      2. 診所周邊專案業務合作對象開發經營。 

      3. 新專案規劃及執行導入。 

      4. 主管交辦事項。 

       

      ps.燦明大學眼科診所及內湖大學眼科診所(店經理) 

      燦明:新北市板橋區文化路一段182號 

      內湖:台北市內湖區成功路四段139號


      要求條件
      • 護理助產學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 海外銷售-俄语(年薪50w+,base在國外或台湾)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      岗位职责: 

      1、负责指定国家的商务拓展,开拓新渠道,为产品做引流; 

      2、负责该游戏在指定国家的DAU及收入增长; 

      3、负责管理当地推广团队。 

       

      任职要求: 

      1、能接受不定期的跨国出差安排,出差地点为俄語國家; 

      2、良好的沟通协调能力,并能承受高强度压力工作; 

      3、优秀的英语以及俄語的书写和口语能力,能使用英语以及俄語作为主要语言进行工作; 

      4、1年及以上的销售及市场管理经验。 

       

      该岗位为基本工资+月度提成

      展開收合
      2019-11-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 海外銷售經理-葡语(年薪50w+,base在國外或台湾)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      岗位职责: 

      1、负责指定国家的商务拓展,开拓新渠道,为产品做引流; 

      2、负责该游戏在指定国家的DAU及收入增长; 

      3、负责管理当地推广团队。 

       

      任职要求: 

      1、能接受不定期的跨国出差安排,出差地点为葡語國家; 

      2、良好的沟通协调能力,并能承受高强度压力工作; 

      3、优秀的英语以及葡語的书写和口语能力,能使用英语以及葡語作为主要语言进行工作; 

      4、1年及以上的销售及市场管理经验。 

       

      该岗位为基本工资+月度提成

      展開收合
      2019-11-18
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    • 海外銷售經理(年薪50w+,base在國外或台灣)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|1年工作經驗以上|專科

      崗位職責: 

      1、負責指定國家的商務拓展,開拓新渠道,為產品做引流; 

      2、負責該遊戲在指定國家的DAU及收入增長; 

      3、負責管理當地推廣團隊。 

       

      任职要求: 

      1、能接受不定期的跨国出差安排,出差地点为欧美及东南亚; 

      2、良好的沟通协调能力,并能承受高强度压力工作; 

      3、优秀的英语书写和口语能力,能使用英语作为主要语言进行工作; 

      4、对手游行业具备足够热情,喜欢互联网新鲜事物,了解互联网产品运作方式; 

      5、对数据敏感,懂得通过数据模型对产品进行分析,对研发团队提供意见反馈。

      展開收合
      2019-11-18
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