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    (共10筆)

    • 資深副總經理

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.針對當前石化市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 

      ˋˋ4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 

      5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 

      6.危機處理。 

      7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定。 

      8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。


      要求條件
      • 化學工程學類,貿易學類 相關科系
      • TOEIC 多益(Gold860-990分) 專業憑證
      展開收合
      2019-11-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 復康巴士營運部主管《本公司擇優錄取》

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科

      1.司機管理 

      2.車輛管理 

      3.員工關係管理 

      4.執行與追蹤各項營運績效指標與管理目標。 

      5.內部控制、內部稽核制度建議


      要求條件
      • ● 擁有 職業小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • Operations & Management Manager_CTO Office

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|碩士|千大企業高薪100

      • In-depth understanding of office management procedures and policies  

      • Initiate and implement administrative management, budgeting and financial management, procurement and contracting, property / asset management, supplier / vendor management  

      • Strong organization skills with a problem-solving attitude  

      • Multitasking capabilities  

      • Be able to prioritize workloads  

      • Collaboration cross departments and cross regions

      展開收合
      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管【總公司】

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1. 人力資源策略規劃與執行 

      2. 熟悉人力資源相關作業及勞動法令 

      3. 具人力資源整合、教育訓練相關經驗 

      4. 具溝通協調與組織領導能力 

      請投遞履歷,不合者恕不另行通知。 

       

      ◆考核調薪,順暢的晉升管道  

      ◆暢通的員工溝通管道  

      ◆派外輪調提高視野提升職能  

      ◆員工在職教育訓練  

      ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品  

      ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假  

      ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 

      ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐  

      ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱  

      ◆補助福利:結婚津貼、喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償  

      ◆其他福利:特約商店、員工團購 

      以上各項福利依各案場而有所不同

      展開收合
      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政專員(董事長室)

      台北市內湖區|月薪 25,000~35,000元
      月薪 25,000~35,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士

      1.具財會、稽核相關工作經驗。 

      2.協助內部管理及跨部門溝通協調事項。 

      3.行政事務流程之溝通、整合及規劃。 

      4.各項主管交辦事項。

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      2019-11-15
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    • 總務主管(內湖)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.行政總務制度建立與推動,並帶領行政部門日常運作。 

      2.辦公室空間規劃/修繕維護、詢比議價、監工、環境清潔管理、辦公室設備定期維護。 

      3.大樓物業管理、園藝保養維護、固定資產、公務車、團膳公司管理等。 

      4.庶務性採購、費用控管、談判議價、採購發包等作業。  

      5.環安衛生管理、消防安全、綠化管理。  

      6.上級交辦事項。


      要求條件
      • 職業安全衛生管理乙級技術士 專業憑證
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      2019-11-13
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    • HR主管可外派東南亞通越文

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學

      HR主管---  

      負責招募薪資訓練的工作,  

      可通越文

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      2019-11-18
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      我要應徵
    • 海外人資副總能外派

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學

      統管中國、越南、印度與海外新廠區HR功能,保持各廠區溝通順暢  

      海外跨廠區人力資源整合規劃選用育留  

      有效控管海外各廠區用人狀態與成本  

       

      4. 推動及規劃海外廠區中、長期人力資源政策與專案  

      協助導入母公司各項人力資源政策與專案  

      代表公司與對外機關應對  

      工作所需經驗  

      具跨國企業人力資源管理經驗  

       

      具工廠HR經驗,熟悉工廠運作方式  

      具中國用工經驗,熟悉招工方式與管道  

      英文聽說讀寫流暢  

      能配合於海外廠區出差  

      具行政總務與CSR經驗者佳

      展開收合
      2019-11-18
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    • HR處級主管能外派

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學

      負責BG 昆山廠區 招募/訓練/薪酬團隊  

       

      具備相當英文能力  

      展開收合
      2019-11-18
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    • 人力資源處處級主管/能外派

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|7年工作經驗以上|大學

      人力資源處處級主管/能外派  

      大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢,具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者,英文精通,有大陸工作經驗,了解當地勞動法令者。  

      展開收合
      2019-11-18
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