目前位置:1111人力銀行找工作工讀,台北市南港區,人事/人力資源專員工作列表
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    修改

    每頁顯示:
    1 / 1摘要列表

    (共10筆)

    • 主管秘書

      台北市南港區|月薪 25,000~80,000元
      月薪 25,000~80,000元|經驗不拘|大學|千大企業

      1.執行主管所交代的命令及專案 

      2.行程安排 

      3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

      4.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 

      5.行政庶務支援 

      6. 將成為公司重要的經營管理儲備幹部

      展開收合
      2019-11-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 教育訓練人員

      台北市南港區|月薪 23,100~40,000元
      月薪 23,100~40,000元|1年工作經驗以上|大學

      1.公司教育訓練規劃、執行與成效評估 

      2.學校產學合作專案執行 

      3處事積極細心,善溝通協調

      展開收合
      2019-11-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 資深人力資源管理人員 Senior HR Account Officer(國際人資)

      台北市南港區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士|百大企業高薪100

      1. 協助事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。2. 扮演事業夥伴的角色,與國際事業單位維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案 (HR Account Officer)。3. 負責海外分子行之人力資源管理相關事宜。

      展開收合
      2019-11-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【總公司】人才發展高級專員-1

      台北市南港區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士|500大服務業

      1. 訓練藍圖課程規劃、執行與成效驗收。 

      2. 專業及管理培訓方案之規劃與推展。 

      3. 招募及甄選策略規劃與執行。 

      4. 人才發展及組織文化管理相關專案規畫設計及執行。 

      5. 主管交辦事項。


      要求條件
      • 綜合社會及行為科學學類,企業管理學類,心理學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源人員

      台北市南港區|月薪 30,000~42,000元
      月薪 30,000~42,000元|2年工作經驗以上|專科

      人力資源主管: 

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行 

       

      人力資源專員 

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      8.行政庶務支援


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      • 人力資源管理師,人力資源主管,人力資源儲備管理師 專業憑證
      展開收合
      2019-11-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事專員

      台北市南港區|月薪 33,000~43,000元
      月薪 33,000~43,000元|3年工作經驗以上|大學

      1. 員工考勤、薪資及獎金發放作業。 

      2. 勞健保加退保作業。 

      3. 稅務申報作業。 

      4. 熟悉勞工法令、勞基法、勞退、勞工保險相關業務。 

      5. 人事相關規章制訂、修訂及執行。 

      6. 其他主管交辦事項。 

      7. 熟悉鼎新人資系統。


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Payroll Specialist

      台北市南港區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學|千大企業

      •.負責薪酬資料建檔、計算、發放等作業(含勞健保(加退)、綜所稅、勞退及扣繳作業等相關事宜) 

      •年節獎金、績效獎金、業績獎金之計算與發放 

      •公司所有組織圖之更新與維護,對應每月薪資正確發放 

      •HR薪酬相關報表彙整與製作 

      •員工出勤系統管理 

      •員工資料建檔、更新、與維護(系統上以及員工個人檔案) 

      •處理公司員工團體保險相關事務


      要求條件
      • 一般法律學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【總公司】招募/訓練專員

      台北市南港區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|7年工作經驗以上|大學、碩士|500大服務業

      1. 課程規劃、執行與成效驗收。 

      2. 招募及甄選策略規劃與執行。 

      3. 人才發展及組織文化管理相關專案規畫設計及執行。 

      4. 主管交辦事項。


      要求條件
      • 綜合社會及行為科學學類,企業管理學類,心理學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 銀行人事專員

      台北市南港區|月薪 40,000~55,000元
      月薪 40,000~55,000元|2年工作經驗以上|大學

      1. 負責銀行初階人員招募。 

      2. 人員報到前置作業處理。 

      3. 招募活動的舉辦與協調單位主管等事宜。

      展開收合
      2019-11-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • *知名外商電商* Global Onboarding Specialist - HR Specialist - 人力資源專員- 人力資源助理 -105SL(六

      台北市南港區|月薪 35,000~44,000元
      月薪 35,000~44,000元|經驗不拘|大學

      Day to day responsibilities:  

      ● Own full workflow of candidates from offer signature through to Day 1 onboarding across the globe  

      ● Adhere to Hiring Coordination SLA/SOP, ensuring compliant and timely onboarding of new hires  

      ● Major, not all, responsibilities within the onboarding workflow will include:  

      ○ Importing candidate profile information into the Candidate Tracker,  

      ○ Maintain candidate updates within Candidate Tracker,  

      ○ Initiate and track status of Background checks.  

      ○ Follow-up with candidates as necessary to ensure timely completion of HireRight documentation  

      ○ Initiate any Visa Forms, as applicable  

      ○ Initiate Relocation process, as applicable  

      ○ Send New Hire Legal Docs to new hires, uploading them to Workday, and then sending to Legal (and then back to the New Hire, if questions are posed)  

      ○ Complete Hire within the Workday system  

      ○ Track Onboarding tasks for all candidates.  

      ○ Follow-up with candidates as necessary to ensure completion of tasks in a timely manner  

      ○ Upload Badge photos to Google Folder  

      ○ Maintain accurate start dates for candidates.  

      ○ Provide continuous updates to appropriate stakeholders of any changes in start dates (Recruiter, Lead Hiring Coordinator, HRA)  

      ○ Maintain detailed documentation of nuances for candidates throughout the onboarding workflow  

      ○ Raise any issues/concerns to Operations Specialist lead  

      ○ Serve as POC for new hire questions prior to start date  

      ○ Transfer new hire to WTO tracker within specified timeframe found in SLA  

      ● Support ongoing process improvement for the Onboarding Process globally  

      ● Assist with documenting and operationalising additional parts of the onboarding process, particularly in the APAC and EMEA Regions

      展開收合
      2019-11-04
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 10
    • 精選
      精選職缺
    • 1天
      企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    意見反應
    top