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    (共5筆)

    • 新北市政府社會住宅推廣專員

      新北市板橋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      本公司得標新北市政府社會住宅包租代管第2期計畫,是新北市政府核可的優良業者 

      負責推廣完全免任何費用幫房東出租管理的新北市政府社會住宅包租代管政策 

       

      職缺能力經歷要求: 

      必備條件 

      1. 熟悉至少一種代步工具 

      2. 對不動產有熱誠~想挑戰月薪無上限的人 

       

      加分條件 

      1. 熟悉 不動產租賃市場 

      2. 熟悉 新北市的道路 

      3.不怕生~能夠輕易的與陌生人攀談~講話有條理 

       

       

      主要工作內容 

      1. 招募新北市房東加入社會住宅包租代管計畫 

      2. 帶客看屋 

      3. 申請文件填寫、整理 

      4.與房東房客簽訂合約 

       

      薪資(獎金): 

      每月除了基本的薪水外,還加上每件成交抽成獎金,再加上從第一件開始累積的成交總件數的管理獎金每月領、可領三年(預估第一年年收入65~75萬、第二年年收入約在95~105萬,做越久真的會領越多) 

      ,不過若您是高手也歡迎來聊,薪水不會限定在此範圍 

       

      工時: 8小時 

      每日工作時間: 除週一早上需要到辦公室開會以外,或臨時政府有辦理房東招募說明會外其餘時間可以自行安排上班時間 

      每周工作時間: 8*5=40 

       

       

      工作環境與該職缺團隊介紹: 

      辦公室環境簡陋,不過我們把錢都花在物件管理的人事跟行銷上讓業務能夠無後顧之憂全力去開發做業績不用負擔成交物件後的管理責任 

       

      目前主要業ˋˋ務團隊主要共 7人,6 位開發業務和 1 位全天候24H待命主管。 

      以下是身為業務團隊角度看到的優缺點 

       

      優點: 

      1. 共同討論的決策方式,當有新的想法時,團隊會根據數據 、 

      經驗 、客戶接受度的結果來決定是否採納,而不是誰說了算。 

      每個人都有機會對公司制度、流程,人才選用帶來影響力 

      2. 就事論事的團隊文化不是口號,是真的能做到有想法就直說完全不用擔心得罪人。 

      3. 團隊成員皆為主動樂於分享型的人,成員之間經常交流話術/成交的心得分享。 

      團隊每週也有安排一個固定交流的時間。 

      4. 時間超級彈性,除了開會之外,沒有硬性上下班時間, 

      可以自由安排自己喜歡的時段工作。 

       

      缺點: 

      1. 公司的成長速度目前為線性成長,不是火箭般的爆炸性成長。 

      目前也不是知名的大企業,不適合想投機一夜致富的人,或者只想求固定收入的人 

      2. 由於跟政府合作文書表單填寫正確性要求極高,需要填寫的表單表格比較多。不適合做事忘東忘西的人 

      3. 公司規模還在初創階段,知名度還沒很高(但業務開發該有的資源及支援都有) 

      4. 現行辦公室較為簡陋,短期內也不會投入太多資源在這一塊 

       

       

      備駕照、機車 

      認真、負責、肯學習、專人1對1教學

      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 社會住宅包租代管推廣專員 永久循環、高獎金

      新北市板橋區|月薪 30,000~100,000元
      月薪 30,000~100,000元|無工作經驗可|高中職

      本公司得標新北市政府社會住宅包租代管第2期計畫,是新北市政府核可的優良業者 

      負責推廣完全免任何費用幫房東出租管理的新北市政府社會住宅包租代管政策 

       

      工作內容: 

      1. 招募新北市房東加入社會住宅包租代管計畫 

      2. 帶客看屋 

      3. 申請文件填寫、整理 

      4. 協助清潔修繕處理、糾紛協調 

      備駕照、機車 

      認真、負責、肯學習、專人1對1教學


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 板橋區-門市儲備組長/主任(底薪+獎金無上限/百萬年薪等您來)

      新北市板橋區|年薪 600,000~1,000,000元
      年薪 600,000~1,000,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      英代外語全省展店、擴編人才招募~~~ 

      歡迎想加入業務挑戰百萬年薪者加入! 

      我們擁有完整的教育訓練,養成業務開發技能; 

      我們擁有多元化的薪資獎勵政策,提供您來挑戰百萬年薪。 

      無經驗者我們會提供完整的培訓,歡迎充滿熱情的您加入。https://www.egl.com.tw/ 

       

      上班時間: 

      12:30~21:30 

      月休8天以上 

      年薪(底薪+業績獎金):60萬~100萬元 

       

      工作內容: 

      1.提供客戶專屬課程規劃及服務、諮詢工作 

      2.課程招生及學員服務 

      3.願挑戰績效管理、人員管理、客服管理等職務 

      4.可配合階段性跨區轉調(縣市)培訓者 

      5.擔任基層人員管理職務,帶領/激勵組員達成目標 

       

      特質: 

      1.有目標、具企圖心、抗壓性高,熱愛具挑戰性事業 

      2.樂觀正向、具服務熱忱,喜歡與人溝通 

      3.有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 

      4.歡迎具業務相關經驗者加入,升遷管道暢通且透明。

      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 板橋區-門市儲備副店長/店長(底薪+獎金無上限/儲備組長/百萬年薪等您來)

      新北市板橋區|年薪 1,200,000~1,500,000元
      年薪 1,200,000~1,500,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      英代外語全省展店、擴編人才招募~~~ 

      歡迎想加入業務挑戰百萬年薪者加入! 

      我們擁有完整的教育訓練,養成業務開發技能; 

      我們擁有多元化的薪資獎勵政策,提供您來挑戰百萬年薪。 

      無經驗者我們會提供完整的培訓,歡迎充滿熱情的您加入。https://www.egl.com.tw/ 

       

      上班時間: 

      12:30~21:30 

      月休8天以上 

      年薪(底薪+業績獎金):120萬~150萬元 

       

      工作內容: 

      1.提供客戶專屬課程規劃及服務、諮詢工作 

      2.課程招生及學員服務業務 

      3.願挑戰績效管理、人員管理、店務管理及目標管理等職務 

      4.帶領並激勵團隊達成目標業績,享有分紅獎勵 

      5.可配合階段性跨區轉調(縣市)培訓者 

      6.願意朝門市店長/區經理職位發展 

       

      特質: 

      1.抗壓性高,熱愛業務及服務型工作 

      2.樂觀正向、具高度服務熱忱,喜歡與人溝通 

      3.有強烈企圖心朝向管理階層發展及具責任感。 

      4.歡迎連鎖業、補教業、服務業相關業務或管理職2年以上經驗者加入,升遷管道暢通且透明。

      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • ▲電話銷售主管▲底薪+獎金/ 優渥福利/ 團隊績效管理_PE_BIS_204

      新北市板橋區|月薪 50,000~80,000元
      月薪 50,000~80,000元|經驗不拘|專科、大學

      【工作內容】 

      1. 電話行銷帶團隊經驗 

      2. 相關業務經驗 

      3. 團隊的培訓、激勵、考核、業績評估及其他日常管理工作 

      4. 負責電銷人員督導、KPI目標設定管理與績效追蹤掌握 

      5. 善於溝通,激勵團隊士氣 

       

       

      –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

      *可直接將履歷寄至: Milly.Wang@adecco.com (需留下姓名及電話,將有專人與您聯繫)

      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
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