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    (共20筆)

    • 華品文化(台北)-招商展店經理(薪資30K-60K)

      新北市三重區|月薪 30,000~60,000元
      月薪 30,000~60,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      1. 負責招商展店業務拓展、聯繫、拜訪,及招商說明(含評估接洽及後續連繫)。  

       

      2. 召開創業說明會,及處理展店主相關問題。  

       

      3. 展店相關合約(新簽、續約、解約) 。  

       

      4. 定期進行業績、績效檢討,回報進度。  

       

      5. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。  

       

      6. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。  

       

      7. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【勤億蛋品】台北營業所-業務專員

      新北市三重區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|1年工作經驗以上|專科、大學

      1.開發食品業務通路(飯店、餐飲、烘焙、食品業)  

      2.具管理經驗  

      3.具業務經驗,並自備車輛。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【勤億蛋品】台北營業所-消費業務專員

      新北市三重區|月薪 32,000~38,000元
      月薪 32,000~38,000元|1年工作經驗以上|專科、大學

      1.開發區域內連鎖或各別超市.有機店.或其它消費通路 

      2.活動規劃及執行,完成所屬區域年度預算目標 

      3.具消費品業務經驗1年以上者佳 

      3.具管理經驗,並自備車輛。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務儲備幹部

      新北市三重區|月薪 23,800~45,000元
      月薪 23,800~45,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.主動推銷及開發客源。 

      2.提供完整教育訓練。 

      3.需要能獨立作業,確認產品規格,負責向客戶報價並確認訂單,安排生產出貨。 

      4.開發新客源。 

      5.有從事過相關經驗者為優先。


      要求條件
      • 電子工程學類,電機工程學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 華品文化(台北)-電話行銷人員(薪資25K-60K)

      新北市三重區|月薪 25,000~60,000元
      月薪 25,000~60,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      書籍品牌電話行銷人員: 

      以電話的方式,從事書籍或藝品服務之銷售、業務推廣等工作 

       

      1. 對客戶進行電話約訪推廣書籍商品及服務解說 

      2. 提供顧客最新商品訊息 

      3. 針對企業從事商品或服務之國內銷售、業務推廣等工作  

      4. 客戶端開發並推銷產品  

      5. 顧客售後滿意度維持 (如:客戶問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度

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      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 華品文化(台北)-電話行銷主管(薪資25K-60K)

      新北市三重區|月薪 25,000~60,000元
      月薪 25,000~60,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      書籍品牌電話行銷人員: 

      以電話的方式,從事書籍或藝品服務之銷售、業務推廣等工作 

       

      1. 對客戶進行電話約訪推廣書籍商品及服務解說 

      2. 提供顧客最新商品訊息 

      3. 針對企業從事商品或服務之國內銷售、業務推廣等工作  

      4. 客戶端開發並推銷產品  

      5. 顧客售後滿意度維持 (如:客戶問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度 

      6. 需有管理相關經驗者

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      2020-03-28
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    • 華品文化(台北)-營運主任(儲備幹部) (薪資36K-60K)

      新北市三重區|月薪 36,000~60,000元
      月薪 36,000~60,000元|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.連絡安排主管行程,提醒主管日常事務 

      2.協同主管執行公司的決議事項,管理進度並及時回報 

      3.進行跨部門間的溝通協調與橫向聯繫 

      4.協助主管推動公司內部的管理稽核專案 

      5.製作會議記錄 

      6.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      7.擬訂業務拓展方針,針對績效提出改善措施。

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      2020-03-28
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    • 門市營運督導【備宿舍】

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.工作範圍為國內各區門市,包含業務督導及教育訓練  

      2.督導各門市售後服務及客訴處理。  

      3.規劃銷售推廣方案,以提昇經營績效。  

      4.督導執行所有店務行政工作。  

      5.擬定招募、培訓、激勵及輔導之相關管理辦法。  

      6.排班調度與溝通協調。  

      7.分析業務狀況,定期製作業務報告。檢核及修正作業流程,以提供最有效率的顧客服務。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2020-03-28
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    • 營業主管(國際名品、化妝品、高級珠寶腕錶)

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.商場規畫 

      2.招商配置 

      3.合約簽訂 

      4.營運管理 

      5.活動規劃 

      ※國際名品、化妝品、高級珠寶腕錶各品牌及廠商 

      ※需具百貨公司籌備經驗

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      2020-03-27
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      我要應徵
    • 營業主管(童裝內睡衣、男裝、運動休閒、家用家電、大型專門店)

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.商場規畫 

      2.招商配置 

      3.合約簽訂 

      4.營運管理 

      5.活動規劃 

      ※熟童裝內睡衣、男裝、運動休閒、家用家電、大型專門店各品牌及廠商 

      ※需具百貨公司籌備經驗

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      2020-03-27
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      我要應徵
    • 北部駐區儲備幹部【薪30000~35000元起】~無經驗可

      新北市三重區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      求職者您好,本公司專營各項生活百貨用品 

      已預計於2019年於北部設立新點位 

      所以即使在寒氣颼颼的景氣下,我們依然不改決心,持續擴大徵才中! 

      沒有業務經驗也可以加入嗎?當然可以! 

      本公司歡迎 

      *所有想跳槽,想轉職,想存到第一桶金的朋友加入我們的團隊! 

      *單親家庭,二度就業者,想找穩定工作且希望薪資能負擔家庭狀況 

      又擔心會因家庭因素無法配合嗎? 

      別擔心!本公司盡可能提供友善每位同仁的工作環境及工作氣氛,歡迎面談工作內容 

       

      1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 

      2.協助公司訓練諮詢 

      3.安排人員調度、監督管理 

      4.管理基層 

      5.開發公司業務


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
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      2020-03-27
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      我要應徵
    • 業務團隊高階主管 新北

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      上市櫃公司高階主管,股票代號8489 

      有團隊一人以上 

      管理業務團隊

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      2020-03-27
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      我要應徵
    • 儲備幹部/新北

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1. 高底薪+高額獎金。 

      2. 在YOYOTV活動展場銷售講解產品。 

      3. 有YOYOTV等當紅卡通人物、藝人、玩偶等協助銷售。 

      4. 有企劃部安排每周活動不須陌生開發。 

      5. 負責計劃及協調國內業務的部門活動,參與訂定公司經營策略,提出產品優缺等工作。

      展開收合
      2020-03-27
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      我要應徵
    • 國內業務主管/新北

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1. 高底薪+高獎金。 

      2. 帶領組織團隊有高額領導加給。 

      3. 負責計劃及協調國內業務的部門活動,參與訂定公司經營策略,提出產品行銷策略等工作。 

      4. 協助業務人員完成事前文案文件準備與事後業務之行政後勤工作及客戶端之溝通事宜。  

      5. 針對企業、團體或個人,從事商品或服務之國內銷售、業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作。 

      6. 負責計劃及協調國內業務的部門活動,參與訂定公司經營策略,提出產品行銷策略等工作。

      展開收合
      2020-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部【薪資27000-50000】

      新北市三重區|月薪 27,000~50,000元
      月薪 27,000~50,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      ▶工作說明 

      *從業務基層學起,提供完整的教育訓練。 

      *學習市場機制與人事管理。 

      *具企圖心,對經營管理有興趣者。 

      *底薪+獎金 約27000~50000。 

      *無管理經驗可。 

      *在校生勿投遞履歷


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2020-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 部門業務經營主管

      新北市三重區|月薪 27,000~40,000元
      月薪 27,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.指導並且協調業務人員銷售技巧 

      2.危機處理 

      3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      5.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      6.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      7.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      8.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      9.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 

      12.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 

      13.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 

      14.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 

      15.負責大型客戶或指定專案之業務開發 

      16.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 

      17.解決較複雜的顧客抱怨 

      18.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 

      19.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
      展開收合
      2020-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 住商不動產銷售人員

      新北市三重區|論件計酬 30,000元
      論件計酬 30,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      ●住商不動產忠孝橋店愛才、惜才,公司內部專業經紀人均接受完整訓練,擁有證照,主管更榮獲數屆業績競賽優勝及第一名 

      ––––––––––––––––––––––- 

      ●本公司的七大價值  

      1.對客戶誠信負責 

      2.提供最優質服務. 

      3.學習型的團隊 

      4.高效能的執行力 

      5.創新的思考與能力 

      6.正面能量的團隊精神 

      7.正確的觀念與態度 

      8.從業以來保持與客戶零糾紛的紀錄 

      –––––––––––––- 

      主要商品/服務項目 

      ●免費成交行情查詢 

      ●房地產買賣及租賃仲介 

      ●成屋買賣價金全程履約保證 

      ●全球網路流通服務系統 

      ●海外房地產轉介服務 

      ●整批成屋企劃行銷 

      ●房地產法律稅務諮詢 

      ●賣方回報服務系統 

       

      –––––––––––––––––––––- 

      福利制度 

      ●完整在職教育訓練 

      ●定期外訓計劃 

      ●業務獎金優渥,年薪百萬以上 

      ●員工制服訂製 

      ●各項競賽獎金 

      ●績效獎金 

      ●年終獎金 

      ●每月慶生 

      ●每月聚餐 

      ●年度國內旅遊 

      ●年度國外旅遊 

      ●年度特休 

      ●享勞保 

      ●享健保 

      ●享團保 

      ●輔導經紀人考照 

      –––––––––––––- 

       

       

      升遷制度 

      ●試用期3個月保障月薪,每月59000元。 

      讓新人在充裕的時間及沒有經濟壓力的環境下,培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 

      ●升正式營業員後,公司定期複習已經具備的專業不動產相關知識與法規並隨時加強營業員的專業知識,以及協助個人業績的穩定成長基礎 

      ●升主任後,擁有穩定業績及高額獎金,平均年收入100萬元以上,同時極力栽培具備管理長才。 

      ●升店長後,透過經營管理的實踐,擁有月薪及盈餘分配,平均年收入180萬元以上,讓同仁可以內部創業,真正實現自我經濟目標,完成自我價值實現理想。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 底薪+獎金=59000 住商不動產營業員

      新北市三重區|月薪 30,000~59,000元
      月薪 30,000~59,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      ●住商不動產忠孝橋店愛才、惜才,公司內部專業經紀人均接受完整訓練,擁有證照,主管更榮獲數屆業績競賽優勝及第一名 

      ––––––––––––––––––––––- 

      ●本公司的七大價值  

      1.對客戶誠信負責 

      2.提供最優質服務. 

      3.學習型的團隊 

      4.高效能的執行力 

      5.創新的思考與能力 

      6.正面能量的團隊精神 

      7.正確的觀念與態度 

      8.從業以來保持與客戶零糾紛的紀錄 

      –––––––––––––- 

      主要商品/服務項目 

      ●免費成交行情查詢 

      ●房地產買賣及租賃仲介 

      ●成屋買賣價金全程履約保證 

      ●全球網路流通服務系統 

      ●海外房地產轉介服務 

      ●整批成屋企劃行銷 

      ●房地產法律稅務諮詢 

      ●賣方回報服務系統 

       

      –––––––––––––––––––––- 

      福利制度 

      ●完整在職教育訓練 

      ●定期外訓計劃 

      ●業務獎金優渥,年薪百萬以上 

      ●員工制服訂製 

      ●各項競賽獎金 

      ●績效獎金 

      ●年終獎金 

      ●每月慶生 

      ●每月聚餐 

      ●年度國內旅遊 

      ●年度國外旅遊 

      ●年度特休 

      ●享勞保 

      ●享健保 

      ●享團保 

      ●輔導經紀人考照 

      –––––––––––––- 

       

       

      升遷制度 

      ●試用期3個月保障月薪,每月59000元。 

      讓新人在充裕的時間及沒有經濟壓力的環境下,培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 

      ●升正式營業員後,公司定期複習已經具備的專業不動產相關知識與法規並隨時加強營業員的專業知識,以及協助個人業績的穩定成長基礎 

      ●升主任後,擁有穩定業績及高額獎金,平均年收入100萬元以上,同時極力栽培具備管理長才。 

      ●升店長後,透過經營管理的實踐,擁有月薪及盈餘分配,平均年收入180萬元以上,讓同仁可以內部創業,真正實現自我經濟目標,完成自我價值實現理想。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業績第一名店家~住商不動產高專營業員

      新北市三重區|論件計酬 30,000元
      論件計酬 30,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      住商不動產忠孝橋店愛才、惜才,公司內部專業經紀人均接受完整訓練,擁有證照,主管更榮獲數屆業績競賽優勝及第一名 

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      ●本公司的七大價值  

      1.對客戶誠信負責 

      2.提供最優質服務. 

      3.學習型的團隊 

      4.高效能的執行力 

      5.創新的思考與能力 

      6.正面能量的團隊精神 

      7.正確的觀念與態度 

      8.從業以來保持與客戶零糾紛的紀錄 

      –––––––––––––- 

      主要商品/服務項目 

      ●免費成交行情查詢 

      ●房地產買賣及租賃仲介 

      ●成屋買賣價金全程履約保證 

      ●全球網路流通服務系統 

      ●海外房地產轉介服務 

      ●整批成屋企劃行銷 

      ●房地產法律稅務諮詢 

      ●賣方回報服務系統 

       

      –––––––––––––––––––––- 

      福利制度 

      ●完整在職教育訓練 

      ●定期外訓計劃 

      ●業務獎金優渥,年薪百萬以上 

      ●員工制服訂製 

      ●各項競賽獎金 

      ●績效獎金 

      ●年終獎金 

      ●每月慶生 

      ●每月聚餐 

      ●年度國內旅遊 

      ●年度國外旅遊 

      ●年度特休 

      ●享勞保 

      ●享健保 

      ●享團保 

      ●輔導經紀人考照 

      –––––––––––––- 

       

       

      升遷制度 

       

      ●升正式營業員後,公司定期複習已經具備的專業不動產相關知識與法規並隨時加強營業員的專業知識,以及協助個人業績的穩定成長基礎 

      ●升主任後,擁有穩定業績及高額獎金,平均年收入100萬元以上,同時極力栽培具備管理長才。 

      ●升店長後,透過經營管理的實踐,擁有月薪及盈餘分配,平均年收入180萬元以上,讓同仁可以內部創業,真正實現自我經濟目標,完成自我價值實現理想


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-26
      收藏職缺
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    • 門市營運督導【備宿舍】

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.工作範圍為國內各區門市,包含業務督導及教育訓練  

      2.督導各門市售後服務及客訴處理。  

      3.規劃銷售推廣方案,以提昇經營績效。  

      4.督導執行所有店務行政工作。  

      5.擬定招募、培訓、激勵及輔導之相關管理辦法。  

      6.排班調度與溝通協調。  

      7.分析業務狀況,定期製作業務報告。檢核及修正作業流程,以提供最有效率的顧客服務。

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      2020-03-26
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      精選職缺
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      企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
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