1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排，須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高，與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6％提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

1.熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力，督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營，並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類,一般商業學類防火管理人員,總幹事證照

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：48,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係，客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高，可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練： 店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練： 依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。輕型機車,普通重機車

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 上班地點: 汐止地區輕型機車,普通重機車

海外成衣廠裁床管理 安排裁剪計畫 裁床技術問題指導 配合公司推廣生產系統 需有成衣廠廠務經驗

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助普通小型車,普通重機車

**高雄齊家物業** 1. 協助委員會召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督員工進行社區安全事宜。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區庶務及與相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 工時：每日9小時至12小時 7.儲備幹部由表現優異基層員工培訓。 電洽：市話 07 – 2225600 0909331656邱小姐 親洽：高雄市高雄市三民區博愛一路28號4樓 每周一至周五 上午: 09:00-11:30 / 下午: 14:00-17:30 直接至公司面試

• Provide responsible supervision and control for all department activities. Implement process improvement methodologies to streamline and create operational efficiencies. • Develop and maintain excellent service to internal and external clients. Works closely with customers to ensure service satisfaction. Analyzes service failures/ issues and implements performance processes to enhance future service delivery. • Receive, review, and process inbound documentation for an assigned base of accounts. •Oversee and complete accurate billing to clients based on pricing established with the clients while ensuring accurate costs and profits are maintained. • Provide training and quality management activities to assigned staff. Ensures any company policy, systems, and industry related training is delivered to all direct reports as needed. • Responsible for resolving internal and external client customer service issues in a cost effective and expeditious manner. Works closely with client‘s representatives. • Other duties as assigned.

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：46,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向主廚。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。

1.綜理每日營運、督導各部門服務品質 2.各部門人力管理、調度及教育訓練 3.具備飯店櫃檯或主管經驗優先普通小型車,普通重機車

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標普通小型車,普通重機車普通重機車

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。 2.熟人力資源、採購、外貿，有財務相關背景。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業 5.配合出差，完成主管交辦事項。商業及管理學門

1.區域業績成長與利潤目標達成計畫規劃與執行 2.教導營運顧問及店經理持續經營優質門市 3.提供營運顧問關於門市人才招募，培育，留任之建議 4.領導區域運用營運資源及相關工具找出機會點以增進利潤 5.教導加盟主管理方式協助達成利潤目標 6.提供諮詢與營造積極正面的工作環境，並與加盟主合作以極大化利潤輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.管理各樓層房務人力調配。 2.房務SOP作業標準流程修訂。 3.客房清潔及公共區域清潔檢查。 4.房務新進員工訓練講師，定期做內部訓練。 5.須具備飯店房務部幹部5年以上經驗者。 6.飯店客房品質監督。普通小型車,普通重機車

1.各事業處營業額與利潤目標達成進度之追蹤––––––-設定法定盈餘 2.各事業處損益狀況分析與改善方案建議及追蹤––––呆滯料提報後在TOC報表上之顯示 3.各事業處地方經管功能規劃及配合整體運作 4.各事業處投資方案之效益評估審查及專案預算之執行稽核 效益追蹤 5.對外重要採購,發包案件參與議價會計學類,財務金融學類

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。醫藥衛生學門,社會工作學類

1.水質與機房維護管理 2.教學排班排課 3.救生員管理 4.現場環境管理 5.客訴處理 6.主管交辦事項體育署救生員證,CTSA-游泳教練-C級,STAT-游泳教練-C級

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：44,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向主廚。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 督導及執行所屬單位現場運作狀況 4. 確保部門人力運作，彈性安排出勤，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要 5. 確實了解各部門內各項職位工作內容和部門運作需求，協調各項工作進行 6. 具備跨部門溝通協調能力 7. 完善處理突發事件及顧客抱怨 8. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 9. 熟悉 Opera PMS 系統佳