目前位置:1111人力銀行找工作工讀,宜蘭縣羅東鎮,人事/人力資源主管工作列表
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    修改

    每頁顯示:
    1 / 1摘要列表

    (共3筆)

    • 人力資源部-專員/助理

      宜蘭縣羅東鎮|月薪 25,000~30,000元
      月薪 25,000~30,000元|1年工作經驗以上|專科

      - 每月發薪作業及人事資料建立。  

      - 擅長系統運作,熟悉Microsoft、德安系統操作  

      - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。  

      - 獎金、津貼、作業。  

      - 相關報表製作。  

      - 年度報稅作業。  

      - 具飯店業人資相關工作經驗優先考慮。  

      - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。  

      - 具服務熱忱、善跨部門溝通、配合度高、具親和力及團隊合作精神。

      展開收合
      2019-11-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 企劃行銷、會計

      宜蘭縣羅東鎮|月薪 25,000~50,000元
      月薪 25,000~50,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      6.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      7.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      8.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      9.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      10.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      11.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      12.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      13.年度教育訓練規劃與執行

      展開收合
      2019-11-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資部經理_某知名飯店 (3003156)

      宜蘭縣羅東鎮|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求 

      1.協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。  

      2.建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。  

      3.透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。  

      4.協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。  

      5.每月發薪作業及人事資料建立。 

       

      任職資格 

      1.擅長系統運作,熟悉Microsoft操作  

      2.勞保/健保/二代健保/團保相關作業。  

      3.獎金、津貼、作業。  

      4.相關報表製作。  

      5.年度報稅作業。  

      6.具飯店業人資管理經驗。  

      7.人資相關事務及其它主管交辦事項 。  

      8.善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。  

      9.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

      展開收合
      2019-08-28
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 3
    • 精選
      精選職缺
    • 1天
      企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    意見反應
    top