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    • 【桃園楊梅】 人事主任

      桃園市楊梅區|月薪 28,000元 以上
      月薪 28,000元 以上|1年工作經驗以上|專科

      【人資】員工招募;員工任用、繳交勞健保;員工考勤管理;員工關係維護;勞工部門關係維護..等。 

      【行政】行政採購報銷、固定資產管理、安全管理、商務簽証辦理..等。

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      2019-11-15
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    • 人事總務專員

      桃園市楊梅區|月薪 30,000元 以上
      月薪 30,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.公司規則辦法的制定 

      4.年度計畫與預算的擬定與執行 

      5.人員加、退勞健保與團保 

      6.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表 

      7.協助主管製作各類表單 

      8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      9.其他交辦事項

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      2019-11-15
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    • 人資主管

      桃園市楊梅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      2.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      3.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      4.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力  

      5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行  

      6.年度教育訓練規劃與執行 

      7人員的薪酬、招募、任用、考核、異動、離退等作業執行與管理 

      8. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 

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      2019-11-12
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    • 【扣件塗布技術領導廠】人資處長(總部)

      桃園市楊梅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|15年工作經驗以上|大學

      1.HR full function規劃與執行 

      2.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 

      3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 

      4.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
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      2019-11-15
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    • 【扣件塗布技術領導廠商】管理部協理(楊梅廠)

      桃園市楊梅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|15年工作經驗以上|大學

      1.HR full function規劃與執行 

      2.人資/總務/勞安/教育訓練之規劃管理 

      3.跨部門及跨廠溝通與協調 

      4.主導或協助各項專案推動執行 

      5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控


      要求條件
      • 人力資源學類,一般商業學類,資訊管理學類 相關科系
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      2019-11-15
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    • 【扣件塗布技術領導廠商】人資經理

      桃園市楊梅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|15年工作經驗以上|學歷不拘

      1.HR full function規劃與執行 

      2.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 

      3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 

      4.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考

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      2019-11-07
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