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    • 人資主管

      桃園市楊梅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1、人力資源發展策略擬定與落實 

      2、人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施 

      3、督導公司人資/總務之運作 

      4、人才培育推展、監督、整合 

      5、人資與訓練成效監控  

      6、其他主管交辦事項


      要求條件
      • 一般商業學類,其他法律學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部經理/能外派

      桃園市楊梅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 對總務、採購、資訊、關務等各類工作進行規劃與管理 

      2.協助主管各項項目進行 

      3. 主導或協助各項專案推動與執行 

      4.跨廠及跨部門溝通與協調 

      需求條件: 

      工作經驗10年以上 

      1.學歷要求大學以上  

      科系要求-一般企業管理,人力資源或相關科系畢業  

      2.其他條件 

      2.1.大學以上,商學/資訊/人資相關科系畢 

      2.2.具備總務/採購/關務/資訊等相關行政後勤管理經驗8年以上 

      2.3.曾擔任具備上述行政後勤管理工作的部門主管工作5年以上 

      2.4 可配合派駐海外者

      展開收合
      2020-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 精選
      精選職缺
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