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    • 【桃園廠】招募主任

      桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|7年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1.依據公司目標完成年度人力招募計劃(直接人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題),招募甄選策略之建議、面談甄選流程執行、任用意見提供與討論。 

      2.各項招募管道建立與執行追蹤(大型招募活動、產學實習合作、校園徵才及HR部門相關專案活動)。 

      3.招募管理數據分析,優化提案。 

      4.持續優化招募甄選作業流程。 

      5.其他主管交辦事項。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【桃園廠】人資行政助理(約聘)

      桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士|千大企業

      工作內容: 

      1. 人資業務執行及協助 

      2. 資料建檔及文書處理 

      3. 電話邀約 

      4. 系統操作 

      5. 其他主管交辦事項 

       

      ※ 無經驗可,熟悉電腦文書處理、Excel作業。 

      ※ 反應靈敏、主動積極、配合度佳、吃苦耐勞。 

      ※ 需配合加班(可申報加班費)。 

      ※ 約聘期限:預計6至12個月,能立即報到者優先錄取。

      展開收合
      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【桃園廠】招募資深管理師

      桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|6年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1.直間接人員招募規劃、執行 

      2.招募管道開發 

      3.人資專案工作規劃、執行 

      4.具製造業相關經驗者

      展開收合
      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【桃園廠】招募資深/高級管理師

      桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.直接人員招募規劃、執行  

      2.間接人員招募規劃、執行  

      3.招募管道開發  

      4.員工關係、勞資爭議處理  

      5.人資專案工作規劃、執行  

      具製造業相關經驗者佳

      展開收合
      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【桃園廠】人資訓練發展資深管理師

      桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.訓練地圖課程規劃、執行與成效驗收  

      2.專業技術及管理培訓方案之規劃與推展  

      3.課程開發及KM系統管理  

      4.人才發展及組織文化管理相關專案規劃設計及執行  

       

      ● 公司提供外縣市同仁單人套房員工宿舍,歡迎各地求職者應徵 ●


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資助理

      桃園市新屋區|月薪 23,800~30,000元
      月薪 23,800~30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.外勞申辦文件 

      2.外勞備工 

      3.外勞管理 

      4.報表管理 

      5.稽核準則了解及文件準備 

      6.請款作業 

      7.財務部資料提供

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      2020-03-25
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