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    (共6筆)

    • 人資專員(需有實務經驗)

      桃園市桃園區|月薪 30,000~55,000元
      月薪 30,000~55,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      1.協助規劃人力資源策略,建立人員招募、甄選與任用標準  

      2.建立績效管理制度、訂定調薪辦法、獎酬制度,選才、留才,解決公司人力需求問題並維持企業競爭力 

      3.各項員工福利及教育訓練規劃與執行(如:招募、訓練、員工關懷等)  

      4.制度規章調整與推動。  

      5.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      6.熟人力資源相關作業流程及勞動法令。  

      7.其他人力資源專案規劃推動與改善,以及主管交辦事項。

      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理幹部

      桃園市桃園區|月薪 35,000~37,000元
      月薪 35,000~37,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      勤務督導/人事應徵/行政作業/專案管理


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【EcoJob】☎~招募主管~〝客服部〝

      桃園市桃園區|月薪 25,000~45,000元
      月薪 25,000~45,000元|經驗不拘|專科、大學

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定、了解僱傭契約法令(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      2.處理薪資、員工福利、勞工輔導、職業安全衛生、教育訓練、勞資爭議及員工關係等事務 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考  

      (如:獎金、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,行銷與流通學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • PE-桃園區 Senior C&B Specialist/ HRBP

      桃園市桃園區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘|外商企業

      報告給HR Manager Andrea Tseng,Dot line report C&B Director 

      這個位子會看他們在台灣的5家公司,大概600人 

       

       

      1. 3-5年C&B 經驗 

      2. 外商或大型台商製造業經驗 

      3. 英文好 

      4. 抗壓性高 

      5. 溝通能力好 

       

      加分條件 

      1. HRBP經驗 

      2. 用過SAP系統 

      3. Mercer出來或跟Mercer 合作過 

      4. 有跨國的C&B經驗 

       

       

       

      Responsibilities 

      1. To complete monthly salary calculating accuracy based on attendance, allowance, staff movement records from colleagues & dashboard, policy 

      2. To provide all C&B related regular and simulation reports. 

      3. Assists labor dispute & government labor inspection cases 

      4. Suggest change of bonus scheme for better motivation and implementable & effective staff cost management action plans by analyze regular staff cost report. 

       

      Qualifications: 

      1. Bachelor’s degree with 3-5 year experience including C&B in HR field. 

      2. Good analytical & problem-solving skill. 

      3. Experience on handle labor dispute case. 

      4. Self-motivated, talkative and willing to help others. 

      5. Expert in all Taiwan employee-related laws and regulation.ional Holidays

      展開收合
      2020-03-24
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    • 國際型外商_HR Project Manager

      桃園市桃園區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. Paticipates various HR project in the fields of compensation and benefit, policy and procedure, or employee engagement, etc. 

      2. Explains human resources policies, procedures & programs, benefits and/or payroll to employees and management.  

      3. Provides local employee counseling services on a variety of work and labor related issues. 

      4. Assists in conducting new hire orientations and other internal training, as well coordinates and provides logistics support on staff training, including but not limited to reservation of a meeting room, reservation/set up of training equipment, ordering of supplies, maintaining roster of attendees, preparation of training agenda, notifying attendees of changes to training schedules, etc.  

      5. Labor contract preparation/management and other employment related works. Assumes responsibility for notifying of employee hires and terminations to labor agency and other relative vendors.  

      6. Assists to complete and log personnel documents relevant to hires, terminations, promotions, transfers, salary changes and benefits and other related HR record. As well maintains employee records and personnel files in compliance with governmental regulations. 

      7. Inputs new hire information into HRIS timely and accurately, and periodically updates employee data in HRIS if necessary.


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-18
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    • CH會計助理

      桃園市桃園區|月薪 26,000~35,000元
      月薪 26,000~35,000元|2年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      工作時間:8:20~17:30 

      工作地點:桃園市正光路78號 

      休假制度:周休二日 

      1.每日維護線上勞健保加退作業 

      2.派遣員工薪資計算 

      3.行政文書作業處理 

      4.銀行、郵局業務處理 

      5.主管交辦事項 

      6.簡易財務 

      7.會Office軟體 

       

      能配合公司加班佳 

      勞健保線上加退實務經驗佳 

      具結薪經驗佳 

      統計系或會計系畢業優 

       

      此職缺為內部正職員工 

      請直接投遞履歷

      展開收合
      2020-03-17
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