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    • 人資(資深)管理師_某知名製造公司 (3003142)

      桃園市八德區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求 

      1. 人員召募任用作業。 

      2. 年度教育訓練規劃及推展。 

      3. 內部講師制度推行。 

      4. 員工職能鑑別體制規劃及運作。 

      5. 員工績效管理作業 。 

      6. 促進員工關係及溝通管道運作 。 

      7. 參與國內外客戶CSR(Customer Specific Request)稽核。 

      8. 配合總部人力資源政策制度推展運行。 

      9. 其它主管交代事項。 

       

      任職資格 

      1. 語文條件:英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 

      2. 工作技能:人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標

      展開收合
      2019-09-18
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