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電訪督導,工作時間17:30到22:30 需要能正確理解專案訪問規則、維持訪問品質 擅長人際關系,能指導訪員正受訪者應對、交流 協助專案時程管理、執行、線數控管 需三年以上電訪經驗

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.具親和力,個性活潑,樂於與學生及家長接觸 2.學識能力優秀,善於教導學生 3.有教學經驗佳 4.依個人專長提供免費教學訓練 5.時間彈性.獎金制度 6.要有教育熱忱、肯做事、善於言語表達 7.可長期兼職工讀優先錄用

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

你是一位充滿活力、熱情洋溢且喜歡學習、挑戰的求職者嗎? 我們是職涯與就服領域具備專業口碑的公司,專門辦理政府的職涯講座、訓練課程 而我們正在尋找長期配合的講座辦理工讀生,加入我們的團隊,一起打造難忘的講座體驗! 【職缺內容】 √協助籌辦政府講座活動,包括場地佈置、學員接待、簽到等工作 √協助解決活動中的各種突發狀況,應對危機處理(公司會指導訓練) √課程期間進行資料建檔 √課程辦理地點:台中市、沙鹿、豐原 【我們期待你具備】 √熱情活潑,善於與人溝通 √具備團隊合作精神,能夠有效協調工作 √應對危機時能保持冷靜,積極解決問題 √有相關經驗者優先考慮,但無經驗者亦可 團隊氛圍融洽,想學習的職場新鮮人也歡迎加入 【注意】本職缺為長期配合,工讀期間為3月-6月

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/25

為你推薦的專屬職缺

1.負責服務品質管理、提升及教育訓練 2.顧客意見處理及分析 3.VIP顧客服務及經營 ※休假制度:9~10天/月,勤務方式:早班、晚班、全天班,排班輪休。 ※具顧客服務相關經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容 【本職缺需有環境教育人員認證資格(須檢附期限內之證書)】 協助湖山水庫環境教育推動、視機關需要草擬FB內容(含照片編輯)、協助管理湖山水庫珍水志工及相關事宜、進行環境教育推動相關工作、其他臨時交辦事宜。 1.具備至少1年(含)相關經驗年資人員(曾擔任環境教育相關業務或活動者),其相關資料亦需送經濟部水利署中區水資源分署認可。 2.具環境教育設施場所經營及志工管理有經驗者尤佳。 3.因環境教育場域管理單位需求,於符合勞基法規定情況下,需配合分派於假日工作。 4.具汽車駕照並熟練駕駛。 月支薪酬 1.學士學位者新台幣32,000元起薪。 2.含個人負擔勞健保。 1. 上班時間8小時,上午8時至下午5時30分。 2. 週休二日,且依勞基法規定給予特休、事假及病假等、勞健保、職災及勞退基金。 3. 額外投保團體意外險500萬元。 4. 享有校內設施,如圖書館、體育館免費使用;游泳池享有員工優惠。 5. 享有各類特約商店優惠。地球科學學類,環境工程學類,其他環境保護學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

成為TD實習生,你將透過觀摩與實作了解ADDIE開課流程,熟悉並上手工作後,更有機會獨挑大樑,擁有帶著走的專案經驗! 詳細可參考下列工作任務 1.例行事務性工作 60% - 新人訓協助 - 年度課程協助 2.專案工作 40% - E-Learning課程製作 (包含架構設計、講師溝通與影片剪輯等) - 通識課程規劃與執行協助 - 訓練相關專案協助 (例如部門分享會、教師節活動等) 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.依公司方針方策及教育訓練需求,協助制定公司訓練發展體系與制度,並訂定教育訓練計畫 2.依照上述計畫,統籌規劃與執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 4.執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 5.建立及發展核心職能及管理職能,並支援各單位發展專業職能 6.其他主管交辦事項經濟社會及心理學門,教育學門,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1、招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、面試安排等) 2、面試安排、新進報到確認,並與集團各窗口對接 3、規劃執行人才招募活動(如校園徵才、產學合作等) 4、維護及產出集團人力招募之相關報表 5、協助人事管理及人資行政工作 6、主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

服務台&VIP中心輪值、顧客諮詢服務、顧客意見處理、提升服務品質活動、未來擔任教育訓練講師。 一、態度親切、有耐性且具服務熱忱。 二、專業養成:溝通協調與表現力提昇、服務品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 三、具英文或日文溝通能力尤佳 四、月休9~10天;上班時間-早班10:30~18:00、晚班14:00~22:15、全班10:30~22:10(每月4天),以上三種班別皆需輪班。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

人事/人力資源主管 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行法律學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.各項文檔建立、維護及更新 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.多元教育訓練線上工具運用,執行作業模式建置社會學類,社會工作學類,老年服務學類照顧服務員技術士(單一級),CPR証照,照顧服務員結業證書,高考社會工作師,特考社會福利工作人員普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題,以下為福利與制度之正確內容: 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.規劃補習班內部相關發展目標、計劃、策略。 2.指導新同仁進行教育訓練,增進其工作所需的專業知識跟專業技能。 3.協助班主任解決補習班的各種問題。 4.支援櫃檯接待工作,向家長做好課程介紹。 5.配合班主任的年度工作檢討,依據家長及學生的需求,進行市場需求分析,做好我們同仁在職教育的規劃與執行。 6.各項文檔建立、維護及更新。 7.執行與協調:教學工作與行政工作的配合,班務運作流程之規劃、整合及溝通。 8.協助宣導及推廣我們團隊的辦學理念、教學成果給尚不認識我們補習班的學生及家長,爭取他們的認同及喜愛。 9.將我們補習班核心首腦會議的決定,於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,幫助班主任及班務組長與同仁們做好溝通及整合,帶動團隊的工作士氣及工作熱情,承上啟下。 10.整理、保存和建檔~我們蒐集到的:各明星私中的入學考題、學區內各個國小的期中考期末考考題、學區內各個國中的段考考題、重點高中的學校講義及考題。 11.幫助任課老師及輔導老師製作及更新每學期的講義及題庫。 12.完成各年級各班,每月的[教學暨考試進度計劃],並且恊助班主任督導考核該計劃的執行及成效。 13.整理及統計每月每位同仁的表現記錄,做為每年年底發放獎金的依據。 14.協助班主任及班務組長做好我們硬體設備的保養和維修,與相關配合廠商建立良好的友誼。 15.每個新學期所需要的各版本之參考書及測驗卷,要在開學前6週即完成準備。 16.協助親師懇談會及家長說明會等活動的籌備及活動的舉辦,組織相關人力,達成預期目標及成效。 17.負責我們補習班所需用品的採購及發放。 19.維護辦公室及各間教室環境之整潔與設備之正常(與清潔公司及各類廠商負責人之間,建立友誼及默契)。 20.協助行政老師及教學老師,完成主管所交辦的所有事項及日常例行的所有工作,務必要讓我們的學生及家長滿意我們的服務及教學。 21.協助班主任及總導師,定期與家長保持密切的聯繫。 22.每年的文宣DM及每月的FB內容之設計及完成。 23.[班務秘書]與[班務組長]皆為我們新校的儲備班主任,所以也要出席總校所舉行的大會旁聽各校班主任的討論。並且要參加總校所舉辦的班主任養成講座及培訓活動(內容包含:教務、課務、總務、財務、班務、招生、人員之招募訓練管理)。 24.班主任或班務組長不在班內時,自動代理班主任的所有職務及職權,領導整個團隊的正常營運。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.管理公司人員異動或資料異動 2.薪酬計算 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 **無人事相關經驗者,勿應徵**

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.勞健保及團保線上加退保 2.薪資計算 3.差勤管理 4.資遣及調解處理 5.薪資申報報表製作 6.線上打卡系統操作及設定 7.各項費用申請及發放 8.主管臨時交辦事項普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

歡迎具備「連鎖流通業/服務業訓練專案企劃」人員應徵 工作內容: 1. 承辦訓練課程教材規劃與訓練課程推動執行 2. 線上課程製作與優化 3. 實體課程的規劃與製作 4. 大型訓練會議規劃與召開

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

如果你正在尋找發揮人資價值的舞台,這裡準備了各式展現機會; 我們正在招募:認同展晟企業文化、且樂於一起學習的人資夥伴! 【培訓/活動專案】40% 1. 整合集團人才的核心職能、協助規劃訓練地圖、並安排內/外訓課程 2. 協助規劃、執行符合公司企業文化的員工活動 (例如:尾牙/內部講座等) 3. 友善職場的專案執行 (例如:臨場醫護作業) 【人事】30% 人員到職/離職、保險加退作業、考勤維護 【其他人資行政】30% 1. 協助集團年度會議的行政籌備事宜 2 HR Function的學習與支援 (例如:執行招募流程) ▲您將會創造的價值是: 讓展晟人,在體制完善的職場環境中,熱情投入! 若你對企業文化營造有想法、有執行人才培訓經驗、 喜歡運用數位工具, 歡迎有HR 各領域經驗的您,送出履歷!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員招募、任用、異動、關懷等相關作業。 2.校園招募、產學合作協助。 3.考勤作業及管理。 4.教育訓練執行及成效追蹤。 5.HR作業、文管作業支援及人資專案協助。 6.其他主管交辦事項。人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責招募、甄選、任用、考勤等相關作業之規劃及執行。 2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 3.主管交辦事項執行及部門工作支援。 此職位在公司中非常重要,將負責所有人力資源相關的事務,包括員工招募、訓練發展、薪酬福利、勞動法令等。職位前景廣闊,有機會在公司中扮演重要角色。 如果您符合上述條件並對此職位感興趣,請立即申請!人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

態度主動積極、配合度高 對工作細心且有耐心 重視團隊合作 具備良好之溝通協調及應變能力佳 【工作內容說明】 1. 公司各部門人才招募及甄選 2. 薪資結算,出缺勤管理與審查 3. 公司各項制度建立、推行及維護 4. 人力資源相關文件之更新與管理,包含:勞健保、加退保、投保級距調整...等 5. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 6. 協助公司相關活動規劃與執行 7.外籍工人仲介接洽與相關事項處理 8. 完成主管交辦事項 【附加條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗 2.熟悉勞工相關法規 3.基本office文書處理操作/排版能力

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【工作內容】 1.教材彙整及訓練課程設計。 2.規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.維護與優化數位學習平台。 4.協助部門之行政事務。 5.協助其他主管交辦事項。 ※誠摯歡迎熱愛學習,並對教育訓練工作有熱情的你!綜合教育學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

居家服務派案及排班等作業

應徵人數|1-5 人

2024/03/28