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    (共7筆)

    • 法金ACM(原ARM)培育專案_台中地區

      台中市南屯區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士|百大企業高薪100

      1.法金徵信報告撰寫 

      2.實地訪廠及風險揭露

      展開收合
      2020-04-03
      收藏職缺
      我要應徵
    • 中小企業ARM(台中)

      台中市南屯區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|大學、碩士|百大企業高薪100

      1. 協助RM進行年營收新台幣1億~10億元之法人金融客戶拓展及關係維護 

      2. 負責法人金融客戶營運及財務分析,徵信報告撰寫


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2020-04-03
      收藏職缺
      我要應徵
    • 財務專員

      台中市南屯區|月薪 32,000~40,000元
      月薪 32,000~40,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      1. 建立健全財務管理制度,提供公司各項財務相關分析及管理型報表。 

      2. 各項產品成本以及獲利分析作業。 

      3. 分析、預測公司各種財務指標,提供公司財務建議。 

      4. 熟悉運用ERP、POS系統架構及操作。 

      5. 主管交辦事項。


      要求條件
      • 會計學類,財務金融學類 相關科系
      • 丙級會計事務技術士 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 財會經理

      台中市南屯區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      誠徴大學以上財經相關科系畢 ,具主管經歷、擅協調、溝通,精通財務、稅務、會計、ERP等相關業務。 

      (請仔細研讀以上內容,條件不符合者,請勿投遞,謝謝合作。 )


      要求條件
      • 會計學類,財務金融學類 相關科系
      展開收合
      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部財務主管

      台中市南屯區|月薪 24,000~40,000元
      月薪 24,000~40,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1.對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 

      2.核對應收應付款項及往來帳 

      3.應收/付帳款作業與營業稅申報 

      4.會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提


      要求條件
      • 會計學類,財務金融學類 相關科系
      • 丙級會計事務技術士,丙級商業計算技術士 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 財務人員

      台中市南屯區|月薪 40,000元 以上
      月薪 40,000元 以上|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.財務報表及各項經營管理報表之編制及分析。  

      2.內部控制與稽核。  

      3.財務費用審核及成本控管。  

      4.營業稅、營所稅各項稅務作業。  

      5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計及財務資訊。  

      6.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳。  

      7.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理。  

      8.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作。 

      9.其他公司內部營運管理事項及董事會交辦事項管理。


      要求條件
      • 財務金融學類,財政學類,會計學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 財會暨人事專員

      台中市南屯區|月薪 26,000~36,000元
      月薪 26,000~36,000元|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      擁有 2 年以上的人事/人資及會計相關經驗 

      1.負責公司帳財務會計出納相關事務,財務資料文件核對、統整、輸入及.製作提供高層及總公司的財務報表 

      2..員工招募/任用/離職等相關作業 

      3.人資程序作業。(考核升遷記錄、獎懲..等) 

      4.熟勞基法及其他人資相關法令,了解市場發展趨勢,並提出相應之建議。  

      5.推動教育訓練規劃及執行。 

      6. 台灣、海外薪資及獎金等計算發放及勞健保與其他保險作業 

      7. 協助辦公室行政總務工作

      展開收合
      2020-03-28
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