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    (共8筆)

    • 店經理-50嵐太平長億店

      台中市太平區|月薪 33,000~44,000元
      月薪 33,000~44,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

       

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

      展開收合
      2020-04-07
      收藏職缺
      我要應徵
    • 區域經理-樹孝店

      台中市太平區|月薪 44,000~50,000元
      月薪 44,000~50,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.學歷不拘,有餐飲管理經驗者佳 

      2.對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者 

      3.訓練期六個月(含試用期一個月),訓練期間有專人教導店務及培訓課程,訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 

      4.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓、區域管理 

      5.月休八天 

      6.優越分紅制,績效獎金,三節禮金/禮品,生日禮金,年度海外旅遊,國內旅遊,二天一夜店長訓練課程

      展開收合
      2020-04-07
      收藏職缺
      我要應徵
    • 經理(台中分公司)

      台中市太平區|月薪 40,000~50,000元
      月薪 40,000~50,000元|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      外勞仲介各項事務統籌管理 

      外勞仲介公部門文件製作及辦理進度跟進  

      外勞仲介客戶溝通拜訪  

      外勞各項服務 

      外勞仲介各項工作進度管控與回報 

      主管交辦事項


      要求條件
      • 乙級就業服務技術士 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-04-06
      收藏職缺
      我要應徵
    • 店經理-50嵐太平樹德店

      台中市太平區|月薪 33,000~44,000元
      月薪 33,000~44,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

       

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

      展開收合
      2020-04-05
      收藏職缺
      我要應徵
    • 店經理-50嵐太平樹孝店

      台中市太平區|月薪 33,000~44,000元
      月薪 33,000~44,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

       

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

      展開收合
      2020-04-05
      收藏職缺
      我要應徵
    • 經理(台中分公司)

      台中市太平區|月薪 40,000~50,000元
      月薪 40,000~50,000元|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      外勞仲介各項事務統籌管理 

      外勞仲介公部門文件製作及辦理進度跟進  

      外勞仲介客戶溝通拜訪  

      外勞各項服務 

      外勞仲介各項工作進度管控與回報 

      主管交辦事項


      要求條件
      • 乙級就業服務技術士 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-04-04
      收藏職缺
      我要應徵
    • [品牌事業處]-儲備幹部(全省)

      台中市太平區|月薪 31,900~38,900元
      月薪 31,900~38,900元|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.門市營運管理、業績目標達成及商圈經營 

      2.門市活動規劃及整體成效分析 

      3.損益策略方案提出、損益分析控制 

      4.門市標準化作業檢核輔導 

      5.關鍵人才培育、教育訓練及人效職能培訓

      展開收合
      2020-04-04
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營運人才_某知名醫院 (3001935)

      台中市太平區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      職責要求  

      1.擬定醫療相關業務營運策略,建立營運發展方向。  

      2.營運計劃、執行、管理、流程改善及督導。  

      3.負責營運團隊管理與培訓,提升團隊戰力。  

      4.熟悉組織、業務、流程管理,連結各單位,建立工作輔佐與聯繫。  

       

      任職資格  

      1.具導入6 Sigma經驗佳  

      2.主動積極、快速學習、樂觀正向、重視團隊合作  

      3.大學以上  

      4.工作經驗3-5年以上(主管職需8年以上)  

      5.科系要求:企業管理、統計、理工相關科系等  

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      2018-10-14
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