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    (共3筆)

    • 不動產人資經理▸需具經驗▸二度就業亦可

      台中市大里區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|國小/國中、高中職、專科

      ◆新人培訓、基本觀念瞭解、商圈耕耘 

      ◆熟悉銷售之案件、認識公司規章及作業流程 

      ◆協助開發案件、尋找空屋、待售房屋、協助拜訪業主客戶接案件 

      ◆產權製作 (幫房子作身分資料) 拍照,畫格局,像偵探一樣,查清楚!! 

      ◆銷售演練,廣告曝光 (訓練新人尋找潛在買方)。 

      ◆現場介紹,帶客戶看房子 (協助新人練習,促成成交、創造業績)。 

      ◆相關稅務,買賣流程說明 (指導相關課程)。 

      ◆定期與經理做業績、績效檢討,回報工作進度 

      ◆顧客成交售後滿意度維持 (指導顧客問題與反應的處理方式、維持顧客對公司及信賴度) 

       

      ※加入大里菁英團隊,成就更美好的自己,讓你勇敢追夢 

      ※升遷制度,挑戰團隊領導 

       

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      #大里 #霧峰 #太平 #烏日 #南區 #東區 #草屯


      要求條件
      • 不動產經紀營業員 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事主管

      台中市大里區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行 

      9.管理公司人員異動或資料異動 

      10.處理人員加、退勞健保與團保 

      11.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      12.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      13.薪酬計算及所得稅務申報 

      14.行政庶務支援


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類 相關科系
      • 人力資源主管 專業憑證
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      台中市大里區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|5年工作經驗以上|大學

      1.人力資源管理。 

      2. 招募作業。 

      3. 勞動法令及條件配合事項辦理。 

      4. 員工績效考核及獎懲開立作業。 

      5. 實習生作業辦理。 

      6. 配合公司需求辦理相關ˋ政府補助申請作業。 

      7. 外勞管理窗口。 

      8.其他總務行政庶務事項及主管交辦事項。 

      ※人資經驗5年以上


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 精選
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