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    • 清水區 豪宅社區經理

      台中市清水區|月薪 36,000~42,000元
      月薪 36,000~42,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      公司福利制度:  

      一、工作內容:  

      1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。  

      2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。  

      3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。  

      4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。  

      5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。  

      6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。  

      7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。  

      8.其他管委會及住戶交辦事宜。  

      9.每日例行工作事項:  

      (a)服務人員出勤督導。  

      (b)例行人員工作訓練。  

      (c)社區環境與社區安全檢查。  

      (d)移交待辦事項的追蹤與執行。  

      (e)公告張貼前的審核。  

      (f)住戶委託事項的處理與回報。  

      (g)零用金帳目的審核。  

      (h)管委會交辦事項的進度檢討。  

      (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。  

      (j)工作日誌的製作及審核。 

       

       

      二、薪資結構:  

      1.基本薪資 : 起薪NT$36,000~42,000,月休8天 

      2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。  

       

      三、公司提供福利:  

      1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

      4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券  

      6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金  

       

      四、提供專業在職教育訓練:  

      1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。  

      2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。  

      3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。  

      4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。  

      5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。  

       

      五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 

       

      具備證照:防火管理人員、總幹事證照 

      其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。


      要求條件
      • 總幹事證照 專業憑證
      展開收合
      2019-11-18
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