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    • 店經理-50嵐嘉義頭橋店

      嘉義縣民雄鄉|月薪 33,000~44,000元
      月薪 33,000~44,000元|經驗不拘|高中職

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

       

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

      展開收合
      2020-01-23
      收藏職缺
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    • 嘉義 豪宅社區經理

      嘉義縣民雄鄉|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|經驗不拘|專科、大學

      公司福利制度: 

      一、工作內容: 

      1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 

      2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 

      3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 

      4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 

      5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 

      6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 

      7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 

      8.每日例行工作事項: 

      (a)服務人員出勤督導。 

      (b)例行人員工作訓練。 

      (c)社區環境與社區安全檢查。 

      (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 

      (e)公告張貼前的審核。 

      (f)住戶委託事項的處理與回報。 

      (g)零用金帳目的審核。 

      (h)管委會交辦事項的進度檢討。 

      (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 

      (j)工作日誌的製作及審核。 

      9.其他管委會及住戶交辦事宜。 

       

      二、薪資結構: 

      1.基本薪資: NT$35,000~NT$50,000。 

      2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 

       

      三、公司提供福利: 

      1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

      4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 

      6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 

       

      四、提供專業在職教育訓練: 

      1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 

      2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 

      3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

      4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 

      5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 

       

      五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

      展開收合
      2020-01-22
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