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為你推薦的專屬職缺

工作內容 【本職缺需有環境教育人員認證資格(須檢附期限內之證書)】 協助湖山水庫環境教育推動、視機關需要草擬FB內容(含照片編輯)、協助管理湖山水庫珍水志工及相關事宜、進行環境教育推動相關工作、其他臨時交辦事宜。 1.具備至少1年(含)相關經驗年資人員(曾擔任環境教育相關業務或活動者),其相關資料亦需送經濟部水利署中區水資源分署認可。 2.具環境教育設施場所經營及志工管理有經驗者尤佳。 3.因環境教育場域管理單位需求,於符合勞基法規定情況下,需配合分派於假日工作。 4.具汽車駕照並熟練駕駛。 月支薪酬 1.學士學位者新台幣32,000元起薪。 2.含個人負擔勞健保。 1. 上班時間8小時,上午8時至下午5時30分。 2. 週休二日,且依勞基法規定給予特休、事假及病假等、勞健保、職災及勞退基金。 3. 額外投保團體意外險500萬元。 4. 享有校內設施,如圖書館、體育館免費使用;游泳池享有員工優惠。 5. 享有各類特約商店優惠。地球科學學類,環境工程學類,其他環境保護學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

人事/人力資源主管 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行法律學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【工作內容】 1.教材彙整及訓練課程設計。 2.規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.維護與優化數位學習平台。 4.協助部門之行政事務。 5.協助其他主管交辦事項。 ※誠摯歡迎熱愛學習,並對教育訓練工作有熱情的你!綜合教育學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

居家服務派案及排班等作業

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.與家長互動 7.完成主管交代事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作需求: 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強,文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容: 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

醫療專業職類的人才發展,中西醫、復健科跨領域專業人才招募能力培養! 1、招募作業執行,履歷篩選、 面試邀約、 面試管理,確保達成體系醫師人力需求目標。 2、負責各項招募管道執行與維護 。 3、維護醫師人力招聘之相關報表紀錄 。 4、規劃與執行各項醫師招募專案,以利人才招募順暢。 5、體系醫師專業人才發展規劃。 6、其他主管交辦事項。輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

人才招募和員工培訓為本職務兩大主軸,歡迎具工作經驗,對HR工作有熱忱的您加入,具人資數據分析或提升員工體驗經驗者尤佳! 1.依據公司各部門人力計畫,招募相應人才。 2.規劃及執行員工教育訓練。 3.人力資源相關數據分析及報表產出(Power BI)。 4.其他主管交辦事項。商業及管理學門,經濟社會及心理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.綜合辦理公司內之設施設備維護保養 2.公司人員文具,耗衛材供應 3.貨品進銷存管理 4.員工教育訓練統籌規劃辦理及統計 5.評鑑資料準備 6.具備普通小型車駕照。 7.具備相關證照或相關科系畢業者佳輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 協助集團年度訓練規劃、執行並評估訓練發展之成效 2. 訓練系統及學習平台管理、運作 3. 政府訓練補助案執行協助(比如充電起飛) 4. 員工關係活動規劃、執行(比如家庭日、尾牙)及文化推動事項(比如優秀明安人、期刊) 5. 訓練相關報表彙整 6. 人資其他活動協助(比如招募事務) 7. 主管交辦事項人力資源學類,心理學類,企業管理學類輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人員召募及任用作業(召募中和職缺) 2.保險作業 3.考勤作業 4.薪酬結算及預算作業(含各類所得彙總申報) 5.內訓協辦、結訓登錄 6.年度考核及晉升作業、獎懲作業 7.人員異動作業 8.整理查核資料、人力報表更新及人事規章修訂 9.其他主管交辦事項 ~實際敘薪按個人學經歷調整~

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

人力資源人員 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.執行招募、甄選與任用,以解決人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.薪資及獎金計算並規劃人力運用的預算。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估;並擔任公司內部教育訓練講師。 6.執行面談(如:績效面談、離職面談、員工關懷面談)。 7.具備full function之能力。普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【我們需要您...】 √ 每日出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 新進人員(美容助理、助理美容師)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 具備卸洗、敷麻、上酸刷酸、清粉刺技能。 ☆ 須配合前三個月受訓至中壢總公司。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

人力資源旨在支援和管理組織內的人員資源,包括公司人員異動或資料異動。 1. 招募與招募管理: - 協助公司各部門招募 - 撰寫職位說明和要求 - 發布職缺廣告 - 篩選履歷和麵試候選人 - 進行面試和評估候選人的技能和適應性 2. 培訓與發展: - 設計和實施培訓計劃 - 確保員工獲得必要的培訓和發展機會 - 進行績效評估與回饋 3. 出缺勤管理: - 紀錄每日出勤表 - 了解人員實際出勤狀況 - 進行績效評估與回饋 - 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4. 績效管理: - 設立績效標準和目標 - 監測員工績效 - 提供回饋和改進建議 - 實施績效評估和薪酬評估 - 處理人員加、退勞健保與團保 - 薪酬計算及所得稅務申報 人力資源專業人員需要具備溝通、人際關係、組織和解決問題的技能,以便有效履行工作職責。 有美容業相關經驗者優先面試。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.執行主責範圍之教育訓練與專案執行輔導管理。 2.執行公司指派案件。 3.執行相關檔案報告之回收、品管、校正。 4.參加公司與部門之例行會議,進行工作報告。 5.執行主管交辦事項。 福利項目 1.享勞健保。 2.每季享有績效獎金分配。 3.生日當月享有生日假。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.各品牌教育訓練安排-授課 2.調理手冊製作-教材製作編輯 3.教案教材設計-製作 4.至各門市協助檢視與稽核 5.主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

*需有人資經驗 1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度,並規劃執行與評估訓練發展成效。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 5. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 獎金福利說明: 1.三節獎金 2.每年國內外員工旅遊 3.享勞健保 4.不定期聚餐

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.進行課程主題市場趨勢和人力需求分析。 2.進行師資遴選。 3.與講師共同規劃訓練課程、設計教學方法與評量方式,撰寫課程企劃書。 4.與講師確認開課課程內容、開課時間及教學與評量方式。 5.維護課程學習輔導系統LMS。 6.擬定開課時程,協同執行課程行銷工作,達成開班目標。 7.課程產品介紹及解說等諮詢服務。 8.協助監督課程訓練品質。 9.負責客訴與異常處理及分析報告。 10.學習成效追蹤與分析。 11.其他主管交辦事項。教育科技學類,一般大眾傳播學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 人員招募約訪面試 2. 教育訓練課程安排 3. 公司活動承辦規劃 4. 人資行政文書報表 5. 其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

負責人資相關事務 招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 行政庶務支援、登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 進行日常員工關懷、建立友善職場並提升滿意度 願意配合公司之規章規定 主管交辦事宜

應徵人數|1-5 人

2024/03/28