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    • 人資主管(寒軒國際大飯店)

      高雄市苓雅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.各項人資專案規劃、制定、推展、溝通與執行。 

      3.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程...等)。 

      4.熟悉勞動相關法令、勞健保及勞退制度及人事薪酬作業實務經驗者尤佳。 

      5.跨部門協調與資源整合等。


      要求條件
      • 人力資源主管 專業憑證
      展開收合
      2020-04-05
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【媒體訊息技術產品整合服務企業】人力資源主管

      高雄市苓雅區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.擬定完善人力資源政策,包含招募、任用、績效及薪酬等方案。  

      2.持續精進人才培育計畫及落實,有系統的培訓,提升公司人才競爭力。  

      3.了解相關法令,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人資相關。  

      4.負責公司企業文化建設,加強團隊凝聚力。

      展開收合
      2019-08-19
      收藏職缺
      我要應徵
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