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    • 軟體客服公司-人資主管

      高雄市三民區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      此為代理召募之職缺,意者歡迎投遞履歷 

      面試錄取即為正式職缺,依照錄取職級核薪 

      主任:年薪約70萬 

      理級主管:薪120-150萬 

       

       

      工作內容 

      1. 人資之相關業務規劃、執行與管理。  

      2. 制定修訂公司各項人資專案規劃、規章制度、工作規範等...辦法  

      3. 制定、執行與追蹤各項年度考核績效管理目標  

      4. 規劃與執行公司人員之招募、聘用、晉升、獎懲、解聘等制度設定。  

      5. 教育訓練制度之執行及優化提升,達成人才素質提升及關鍵人才培養  

      6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題  

      7. 熟悉勞動相關法令、勞健保及勞退制度及具人事酬薪作業實務經驗  

      8. 多元招募管道評估與運用,解決公司的人力需求問題 

       

      其他條件: 

      1. 大學以上畢業,有銀行、電信業人資主管經驗尤佳  

      2. 具備5年以上人力資源主管經驗,熟悉人資相關法令及實務者  

      3. 善於溝通協調、跨部門整合  

       

       

      【保險福利】  

      提供最基本應該要給同仁們的勞保、健保、按月提繳之勞工退休金、職災保險,讓同仁可安心無憂的上班。  

       

      【獎金福利】  

      全勤獎金、考核獎金、激勵獎金、績效獎金  

      正式同仁可享:  

      生日禮金、年節禮金(中秋、端午)、年終獎金  

       

      【貼心福利】  

      每日提供免費餐點、飲料零食無限供應、提供免費女性生理用品、員工定期聚餐、不定時提供下午茶餐點

      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 家教網-儲備幹部 薪28000-30000 網址:tutors.tw 近高雄火車站

      高雄市三民區|月薪 28,000元
      月薪 28,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

      我們是一間政府立案的家教中心 近高雄火車站及高醫旁 

      (公司網址http://tutors.tw/) 

      我們中心從事的是一對一到府家教介紹 

      主要客戶群是接家教的大學生及請家教老師的家長 

      性質是內勤,行政工作,不用跑外面,沒有業績壓力,公司環境單純 

       

      儲備幹部主要工作是 

      1.基礎行政工作 

      2.協助主任管理整個網站運作 

      3.基本電腦能力(word及excel要ok) 

      4.協助人事管理 

       

      工作時間: 

      星期一到星期五0930-1930及 

      星期六09-14  

       

      福利:勞健保+三節獎金+年終獎金+不定期公司旅遊 

      一年有7-10天假及每年3萬元旅遊獎金 

       

      歡迎字跡端正,個性外向積極(俱備企圖心)的你 

      加入中心行列 

      意者請麻煩先寄履歷表(最好自己設計履歷表)到 

       

      中心信箱:a0920256149@gmail.com 

      TEL:0920256149 

       

      中心審核後,會再通知面試時間(請勿自行前往面試) 

      家教網敬上

      展開收合
      2020-03-26
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    • 【高雄三民區】電動機車門市人資主管

      高雄市三民區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      高雄GOGORO誠徵人資主管!!歡迎加入我們!! 

       

      【工作內容】  

       

      1. 擬定人資政策,訂定選、訓、用、留的規章。  

      2. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。  

      3. 調解勞資爭議、處理員特殊人力資源相關議題。  

      4. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      5. 規劃與執行人員招募、甄選與任用標準。  

      6. 設計、管理與執行公司的績效管理系統。  

      7. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

       

      【職務要求】  

       

      5年以上相關工作經驗。 

       

       

      【公司福利】  

       

      ◆ 獎金 

      優渥銷售/維修績效獎金制度。 

      ◆ 休假制度 

      (1) 每週休二日 ,採排班排休方式。 

      (2) 國定假、特休假等相關請休假別,均依法規規定給予。  

      ◆ 員工保險 

      1、勞保 。 

      2、健保 。 

      3、勞退公司提撥6%。  

      4、團保(視業務性質投保)。 

      ◆ 教育訓練 

      1.職前教育訓練。 

      2.在職專業維修技能培訓。 

      3.在職專業銷售技巧培訓。 

      4.Gogoro受訓認證送訓。

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      2020-03-30
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