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    • 人事主管

      北京市|月薪 43,267~51,920元
      月薪 43,267~51,920元|5年工作經驗以上|大學

      工作職責: 

      1、負責與各職能部門溝通招聘需求、擬定招聘時間表;  

      2、負責更新、維護公司各崗位職責與崗位說明書; 

      3、負責招聘管道的選擇,發佈職位資訊,篩選簡歷,安排初試,複試,薪資測算及Offer發放,入職手續辦理等; 

      4、負責為市場餐廳提供招聘支援; 

      5、負責根據公司招聘需要建立有效招聘管道(網路、招聘會、校園雙選會、街道、內部推薦); 

      6、負責協助餐廳管理組面試安排,預約面試、接待面試、與用人部門溝通複試安排,完成招聘; 

      7、領導交辦的其他工作。 

      任職要求:  

      1、本科級以上學歷,人力資源管理、工商管理專業優先考慮; 

      2、3年以上相關工作經驗,有連鎖企業工作經歷優先考慮; 

      3、喜歡招聘工作,抗壓能力強,有較強的責任心,善於溝通,學習能力強; 

      4、熟練操作電腦辦公軟體。

      展開收合
      2019-11-18
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    • 招聘主管

      北京市|月薪 60,000~85,000元
      月薪 60,000~85,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      此崗位工作地點在大陸,一年提供20天返台假期,往返4次機票。 

       

      工作職責:  

      2、負責更新、維護公司各崗位職責與崗位說明書; 

      3、負責招聘管道的選擇,發佈職位資訊,篩選簡歷,安排初試,複試,薪資測算及Offer發放,入職手續辦理等; 

      4、負責為大陸市場餐廳提供招聘支援; 

      5、負責臺灣地區招聘,建立有效招聘管道(網路、招聘會、校園雙選會); 

      6、負責協助餐廳管理組面試安排,預約面試、接待面試、與用人部門溝通複試安排,完成招聘。 

       

      任職要求:  

      1、本科級以上學歷,人力資源管理、工商管理專業優先考慮; 

      2、3年以上相關工作經驗,有連鎖企業工作經歷優先考慮; 

      3、喜歡招聘工作,抗壓能力強,有較強的責任心,善於溝通,學習能力強; 

      4、熟練操作電腦辦公軟體。

      展開收合
      2019-11-18
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    • 人資經理/行政主管

      北京市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.建立完整人事管理規章與召募任用制度,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      3.建立績效管理與薪酬制度 

      4.公司人員異動或資料異動 

      5.處理人員加、退勞健保或五險一金 

      6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      7.薪酬計算及所得稅務申報 

      8.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導部門成員 

      9.熟總務、人事、後勤等工作 

      10.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

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      2019-11-18
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