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    • 人資主管 (重慶)

      重慶市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1.依公司營運目標規劃人資策略及相關專案。 

      2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      3.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。  

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及大陸勞動關係與仲裁之基本概念。 

      6.管理規章制(修)訂作業。 

      7.人力資源管理及發展體系制度建立與改善。 

      8.與各部門人員協調溝通以落實政策。 

      9.部門預算編擬及管控。 

      10.總務、行政庶務規劃及處理。 

      11.收發文作業與管理。 

      12.其他主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-11-18
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