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    (共5筆)

    • HRC-人力資源主管(派駐大陸)

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.負責並督導工廠HR各項業務。 

      2.推動及規劃各項人力資源政策及專案。 

      3.協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案。 

      4.具跨國企業人力資源管理經驗。 

      5.熟當地勞動相關法令者尤佳。

      展開收合
      2020-04-02
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事主管

      江蘇省蘇州市|月薪 32,000~80,000元
      月薪 32,000~80,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

      *職位要求: 

      1.有三年以上各產業的人事管理經驗。 

      2.能獨當一面開展工作,工作踏實嚴謹,信守機密,有團隊協作精神,工作能力強,具有親和力,品行端正。 

      3.熟悉人事制度和勞務的各項法律法規。 

      4.學歷:大學以上學歷。 

      5.有外語能力,有國外學習或工作經歷者優先。 

      6.薪資:月薪8000到20000元(人民幣)。

      展開收合
      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • (中國蘇州)人力資源主管

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.熟悉大陆国内劳动法相关规定 

      2.对人资选、用、育、留,规划、执行 

      3.员工关系管理,妥善处理劳资问题


      要求條件
      • 商業及管理學門,心理學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 遠東新世紀/成衣事業部/人資主管(蘇州)

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1、公司人力資源部門管理工作 

      2、根據公司經營與發展策略,制定人力資源戰略和年度計畫 

      3、建立並完善人力資源管理體系、工作流程、標準研究、設計人力資源管理模式 (包含招聘、培訓、績效、福利、薪酬及員工發展等體系的全面建設) 

      4、根據公司現狀、定位、發展需求、營運狀況及薪酬市場情況,建立並完善符合公司整體發展,且具有外部競爭力和内部公平性的薪酬政策及績效體系 

      5、公司人員招聘、培訓、考核、選拔、任用、交流、調整及晉升工作 

      6、負責日常人力資源工作任務,如工資發放、福利監管、人力資源事務處理和員工關係協調及勞動爭議處理等 

      7、負責公司人事部門培訓管理工作,有針對性的利用各類培訓提升員工的綜合素質 

      8、驗廠合規及HR各項專案推行及完成 

       

       

      ※上班地點:江蘇省蘇州市吳縣市經濟技術開發區天靈路88號 

       

      ※公司簡介:遠東服裝(蘇州)公司系臺灣遠東集團於1996年在大陸投資設立的第一家成衣廠專業生產針織成衣、POLO衫、T恤、夾克、及梭織居家平口褲、睡衣等商品。本著一貫化作業理念,在大陸又相繼投資成立生產化纖原料的遠紡(上海)工業、無錫紗廠及蘇州織染廠。串連成上下游一貫化的專業紡織作業規模。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-03-30
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士

      1.擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立集團完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.建立符合集團企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

      4.建立集團績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5.熟悉兩岸勞動法及相關法規,提出因應策略。 

      6.協助公司推動各項制度與專案。 

      7.主管交辦任務、跨部門協調整合。

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      2020-03-28
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