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    (共7筆)

    • HR Assistant Manager

      日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學|500大服務業

      Due to the growth of our worldwide operations at Lion Travel Group, we are looking for an experienced HR Assistant Manager to strengthen the existing operation team in Tokyo/Japan.  

      You will provide both operational and strategic HR support to the line managers (VP Level) and the employees within your own accounts within the covered region. You will need to be proactive, able to complete a wide variety of tasks and be passionate about adding value to your business partners. You will join our rapidly growing and successful company, in a fast paced role and exciting environment.  

       

      You will report into the HR VP, based in Taipei, our Headquarter.  

      This is a full-time position, based in Tokyo, Japan.  

       

      Main responsibilities, including: 

       

      Business Partnering: 

      1.Maximize people capability and organizational effectiveness through expert consultation and coaching. 

      2.Proactive assessment and identification of people issues and opportunities via solution-oriented data, trend and scenario analysis. 

       

      Talent Management: 

      1.Guide managers through the annual performance cycle and investment in (internal/external) talent. 

      2.Performance: Reviews, feedback, improvement. 

      3.Development: PICP, training. 

      4.Talent needs: Org review, succession planning. 

      5.Talent acquisition: Active participant in talent selection for all supervisory and above roles. 

       

      Learning & Development: 

      1.Identify learning needs and facilitate targeted developmental trainings. 

       

      Employee Relations: 

      1.Manage issue intake, investigation, path to resolution and communication to minimize risk, protect the culture and retain employee trust. 

       

      Change Management: 

      1.Facilitate organizational change in all aspects from planning, communication and execution. Implement global HR initiatives and ensure that local activities are aligned to the global HR strategy. 

       

      HR Operations/Compliance: 

      1.Act as project manager and legal advisor on behalf of your account team consisting of HR Specialist, Payroll Specialist and Recruiter in Taipei.

      展開收合
      2019-11-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源資深管理師_日本

      日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1. 熟悉日本勞動法規、HR及退休金相關制度 

      2. 大學以上,日本大型企業5年以上HR人事行政/總務/考勤/薪資/任用經驗 

      3. 具大型跨國企業人資管理或半導體廠經驗者佳 

      4. 精通中、日文,日文N1等級以上 

      5. 工作地點:日本


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師_日本

      日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1. 熟悉日本勞動法規 

      2. 大學以上,日本大型企業1-3年HR人事行政/總務/考勤,具薪資/任用經驗尤佳 

      3. 具大型跨國企業人資管理或半導體廠經驗者佳 

      4. 精通中、日文,日文N1等級以上 

      5. 工作地點:日本


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 薪酬福利資深管理師_日本

      日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1. 熟悉日本勞動法規、HR及退休金相關制度 

      2. 大學以上,日本大型企業5~7以年HR相關薪酬福利、考勤及任用相關工作經驗 

      3.薪酬計算及所得稅務申報 

      4.具大型跨國企業人資管理或半導體廠經驗者佳 

      5. 精通中、日文,日文N1等級以上 

      6.工作地點:日本 

      7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 薪酬福利管理師_日本

      日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1. 熟悉日本勞動法規、HR及退休金相關制度 

      2. 大學以上,日本大型企業5~7以年HR相關薪酬福利、考勤及任用相關工作經驗 

      3.具大型跨國企業人資管理或半導體廠經驗者佳 

      4. 精通中、日文,日文N1等級以上 

      5.工作地點:日本


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-11-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 社內営業・サポート募集中

      日本|月薪 55,000~81,000元
      月薪 55,000~81,000元|經驗不拘|學歷不拘

      【営業・サポート】 

      1,電話やメールを用いた顧客からの問い合わせに対する対応、施設・サイト運営スタッフへのフィードバック対応などを担当していただきます。 

      2,本人の技術力や希望に沿った相談や派遣先の提示や派遣後のアフターケアを通して、仕事のサポートをしていただきます。 

      3,ご自身の経験やスキル、やりたい仕事から仕事を選択させていただきます。 

       

      【募集対象】 

      1,ビジネスレベルの日本語力がある方 

      2,中国語/韓国語/英語/日本語のうち、2つ以上の語学力がある方 

      3,仕事に対する責任感を持っていて、コミュニケーション力が高い方 

      4,ITの知識と興味がありのかた 

       

       

      【応募要項】 

      ・勤務地:本社 東京都 豊島区東池袋2-18-7 惠安ビル3階  

      ・就業時間:9:00~18:00 

      ・待遇:交通費支給(20,000円まで)、社会保険完備 

      ・福利厚生:賞与年1回(※会社業績に応じ)、資格取得支援制度あり 

      ・休暇:完全週休2日制(土日) / 祝日休み / 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休  

      ・給与/月:19万 ~ 28万(日本円) 

      ※スキルに応じて変動 

       

       

      ★【選考について】:履歷書類選考→SKYPE面談(1~2回)→内定 

       

      Skype:recruit_775


      要求條件
      • JLPTN1 專業憑證
      展開收合
      2019-11-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • OPE_262[日商知名APP公司-招募人員]

      日本|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|學歷不拘

      1.直/間接人員招募與面談作業。  

      2.各項招募管道建立與執行追蹤。  

      3.招募報表製作與彙整。  

      4.職缺管理。  

      5.總體招募策略規劃。

      展開收合
      2019-11-15
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 7
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